Google uses function as basis for g

Google uses function as basis for grouping employees. For example, the company has a Sales Operations team, an Engineering & Design Team, and a Product Management Team, among others. The firm also uses products as basis for grouping employees. For example, the company groups employees for developing Nexus devices. The firm also groups employees for its Fiber business. In addition, the firm’s organizational structure has considerable flatness. A flat organizational structure means that Google’s employees, teams or groups can bypass middle management and report directly to CEO Larry Page. Employees can also meet and share information across teams.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Google ใช้ฟังก์ชันเป็นพื้นฐานสำหรับการจัดกลุ่มพนักงาน เช่น บริษัทมีทีมงานขาย วิศวกรรม และทีม งานออกแบบ และ ทีมบริหารสินค้า อื่น ๆ บริษัทยังใช้ผลิตภัณฑ์เป็นพื้นฐานสำหรับการจัดกลุ่มพนักงาน เช่น บริษัทกลุ่มพนักงานสำหรับการพัฒนาอุปกรณ์ Nexus นอกจากนี้บริษัทยังกลุ่มพนักงานสำหรับธุรกิจเส้นใย นอกจากนี้ โครงสร้างองค์กรของบริษัทมีความเรียบมาก โครงสร้างองค์กรที่แบนหมายความ ว่า พนักงานของ Google ทีม หรือกลุ่มสามารถข้ามผู้บริหารระดับกลาง และรายงานตรงต่อ CEO แลร์รีเพจ พนักงานสามารถพบปะ และแบ่งปันข้อมูลทีมต่าง ๆ ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Google ใช้ฟังก์ชั่นเป็นพื้นฐานสำหรับการจัดกลุ่มพนักงาน ยกตัวอย่างเช่น บริษัท ที่มีทีมงานขายทีมวิศวกรรมและการออกแบบและทีมบริหารสินค้าอื่น ๆ ในกลุ่ม บริษัท ยังใช้ผลิตภัณฑ์ที่เป็นพื้นฐานสำหรับการจัดกลุ่มพนักงาน ตัวอย่างเช่น บริษัท ในกลุ่มพนักงานในการพัฒนาอุปกรณ์ Nexus บริษัท ยังพนักงานกลุ่มธุรกิจไฟเบอร์ของ นอกจากนี้โครงสร้างองค์กรของ บริษัท ที่มีความเรียบมาก โครงสร้างองค์กรแบนหมายความว่าพนักงานทีมหรือกลุ่มของ Google สามารถข้ามผู้บริหารระดับกลางและรายงานตรงต่อซีอีโอ Larry Page พนักงานยังสามารถตอบสนองและการใช้ข้อมูลร่วมกันในทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Google ใช้ฟังก์ชันเป็นพื้นฐานสำหรับกลุ่มพนักงาน ตัวอย่างเช่น บริษัทมีทีมการขาย วิศวกรรมและการออกแบบของทีม และผลิตภัณฑ์การจัดการทีม , หมู่คนอื่น ๆ บริษัทยังใช้ผลิตภัณฑ์เป็นพื้นฐานสำหรับกลุ่มพนักงาน ตัวอย่างเช่น บริษัท กลุ่มพนักงานเพื่อพัฒนาอุปกรณ์ Nexus บริษัท นอกจากนี้กลุ่มพนักงานสำหรับธุรกิจไฟเบอร์ของ นอกจากนี้ โครงสร้างองค์กรของบริษัทมีความเรียบมาก โครงสร้างองค์กรแบนหมายความว่าพนักงานของ Google , ทีมหรือกลุ่มสามารถหลีกเลี่ยงการจัดการกลางและรายงานตรงต่อ CEO Larry หน้า พนักงานยังสามารถพบปะ และแลกเปลี่ยนข้อมูลผ่านทีม