Second, a structured review is cond

Second, a structured review is conducted which summarizes empirical findings on the effects of age diversity at different organization levels and with regard to various outcomes including performance, innovation, communication, discrimination, conflict, and turnover

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สอง ทบทวนโครงสร้างจะดำเนินการซึ่งสรุปผลการวิจัยประจักษ์ในผลของอายุความหลากหลาย ในระดับต่าง ๆ ขององค์กร และ ตามผลต่าง ๆ รวมทั้งประสิทธิภาพการทำงาน นวัตกรรม สื่อสาร แบ่งแยก ขัดแย้ง และการหมุนเวียน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประการที่สองการตรวจสอบโครงสร้างจะดำเนินการซึ่งสรุปผลการวิจัยเชิงประจักษ์เกี่ยวกับผลกระทบของความหลากหลายของอายุในระดับองค์กรที่แตกต่างกันและในเรื่องเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงานต่าง ๆ รวมทั้งนวัตกรรมการสื่อสารการแยกแยะความขัดแย้งและผลประกอบการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประการที่สอง มีรีวิวและข้อมูลเชิงประจักษ์ ซึ่งสรุปเกี่ยวกับผลของอายุที่แตกต่างและความหลากหลายระดับองค์กรเกี่ยวกับผลลัพธ์ต่าง ๆ รวมทั้งการแสดง , นวัตกรรม , การสื่อสาร , การเลือกปฏิบัติ , ความขัดแย้ง , และการหมุนเวียน