Despite all the new technology and

Despite all the new technology and science involved in modern cleaning it is still a discipline dominated by
people factors. There are over 250,000 people employed by the UK cleaning industry most of whom are part
time unqualified women. A large percentage of the workforce are migrant workers and a lack of basic skills and
language difficulties are common problems. 83% of cleaning companies employ fewer than 10 people and staff
retention is low with some companies reporting turnover rates as high as 90%. The negative image that many
people have about cleaning makes it hard to attract and retain new employees especially good managers.
Leading cleaning companies are working hard to address these issues through investment in training
programmes and improved management practice.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้ มีเทคโนโลยีใหม่และวิทยาศาสตร์ที่เกี่ยวข้องในการทำความสะอาดที่ทันสมัยทั้งหมด ก็ยังคงครอบงำโดยวินัย ปัจจัยคน มีมากกว่า 250,000 คนงาน โดยสหราชอาณาจักรอุตสาหกรรมทำความสะอาดคนเป็นส่วนหนึ่ง เวลาผู้หญิงอย่างไม่มีเงื่อนไข ร้อยละใหญ่ของแรงงานเป็นแรงงานข้ามชาติและการขาดทักษะพื้นฐาน และ ภาษาความยากลำบากเป็นปัญหาทั่วไป 83% ทำความสะอาดบริษัทจ้างน้อยกว่า 10 คนและพนักงาน การเก็บรักษาอยู่ในระดับต่ำกับบางรายงานสูงถึง 90% อัตราการหมุนเวียนของบริษัท การลบภาพที่มากมาย คนมีเกี่ยวกับทำความสะอาดทำให้ยากที่จะดึงดูด และรักษาพนักงานใหม่ผู้จัดการที่ดีโดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัททำความสะอาดชั้นนำทำงานอย่างหนักเพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้ผ่านการลงทุนในการฝึกอบรม โปรแกรมและปรับปรุงการจัดการฝึก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้จะมีเทคโนโลยีใหม่และวิทยาศาสตร์มีส่วนร่วมในการทำความสะอาดที่ทันสมัยก็ยังคงเป็นวินัยครอบงำโดย
ปัจจัยคน มีมากกว่า 250,000 คนที่ถูกว่าจ้างโดยอุตสาหกรรมการทำความสะอาดในสหราชอาณาจักรส่วนใหญ่ของผู้เป็นส่วนหนึ่งที่มี
เวลาที่ผู้หญิงไม่มีเงื่อนไข ขนาดใหญ่ร้อยละของแรงงานที่มีแรงงานข้ามชาติและการขาดทักษะพื้นฐานและ
ความยากลำบากในภาษาที่พบปัญหา 83% ของ บริษัท ทำความสะอาดจ้างน้อยกว่า 10 คนและพนักงาน
เก็บรักษาอยู่ในระดับต่ำที่มีบาง บริษัท ที่รายงานอัตราการหมุนเวียนสูงถึง 90% ภาพเชิงลบที่หลาย
คนมีเกี่ยวกับการทำความสะอาดทำให้ยากที่จะดึงดูดและรักษาพนักงานใหม่ผู้จัดการที่ดีโดยเฉพาะอย่างยิ่ง.
บริษัท ทำความสะอาดชั้นนำกำลังทำงานอย่างหนักเพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้ผ่านการลงทุนในการฝึกอบรม
โปรแกรมและการบริหารจัดการที่ดีขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้จะมีทั้งหมดใหม่วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีสะอาดทันสมัย มันยังคงเป็น dominated โดยวินัยปัจจัยที่คน มีกว่า 250 , 000 คน การจ้างงาน โดยทำความสะอาดสหราชอาณาจักรอุตสาหกรรมซึ่งส่วนใหญ่เป็นส่วนหนึ่งเวลาที่ผู้หญิง ใหญ่ร้อยละของแรงงานเป็นแรงงานข้ามชาติ และการขาดทักษะพื้นฐานและปัญหาภาษาเป็นปัญหาทั่วไป 83% ของการทำความสะอาด บริษัท จ้างน้อยกว่า 10 คน และเจ้าหน้าที่ความคงทนต่ำกับบาง บริษัท ที่รายงานอัตราที่สูงถึง 90% ของการหมุนเวียน ภาพลบที่หลายผู้คนมีเกี่ยวกับการทำความสะอาดทำให้มันยากที่จะดึงดูดและรักษาพนักงานที่ดี โดยเฉพาะผู้จัดการบริษัททำความสะอาด บริษัท กำลังทำงานอย่างหนักเพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้ได้ผ่านการลงทุนในการฝึกอบรมโปรแกรมและการปฏิบัติการจัดการปรับปรุง