He also argues that our understandi

He also argues that our understanding of organisational culture is quite superficial,and there is a danger that some managers will see culture as a simple manipulative device for achieving more control over employees

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เขายังจนเราเข้าใจวัฒนธรรม organisational จะค่อนข้างผิวเผิน และมีอันตรายที่บางผู้จัดการจะเห็นวัฒนธรรมเป็นอุปกรณ์ปฏิบัติง่าย ๆ สำหรับการบรรลุเป้าหมายการควบคุมพนักงานมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้เขายังระบุว่าความเข้าใจของเราของวัฒนธรรมองค์กรเป็นตื้นมากและมีอันตรายที่ผู้บริหารบางคนจะเห็นวัฒนธรรมเป็นอุปกรณ์บิดเบือนง่ายเพื่อให้บรรลุการควบคุมที่มากกว่าพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เขายังระบุว่า ความเข้าใจของวัฒนธรรมองค์กรที่ค่อนข้างตื้น และมีอันตรายที่ผู้จัดการจะเห็นวัฒนธรรมที่เป็นอุปกรณ์ใช้ง่ายเพื่อให้บรรลุการควบคุมมากขึ้นกว่าพนักงาน