Hostile environment sexual harassme

Hostile environment sexual harassment occurs when unwelcome conduct of a sexual nature creates an intimidating, threatening or abusive working or learning environment or is so severe, persistent or pervasive that it affects a person’s ability to participate in or benefit from a University program or activity. While a person engaging in harassing behavior most often has some form of power or authority over the person being harassed, that is not always the case. The harasser can be a peer of the person being harassed. Sometimes the harasser is harassing a person who has power over them. For example, a supervisee can sexually harass a supervisor or a student can sexually harass a faculty member

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ล่วงละเมิดทางเพศสภาพแวดล้อมที่เป็นมิตรเกิดขึ้นเมื่อปฏิบัติไม่พึงประสงค์ทางเพศการข่ม คุกคาม หรือทำงานไม่เหมาะสม หรือสภาพแวดล้อม หรือเป็นรุนแรงมาก ถาวร หรืออย่างแพร่หลายว่า มันมีผลต่อความสามารถของบุคคลที่เข้าร่วมใน หรือได้รับประโยชน์จากโปรแกรมมหาวิทยาลัยหรือกิจกรรม ในขณะที่คนในคุกคามลักษณะการทำงานส่วนใหญ่มักจะมีรูปแบบของพลังงานหรืออำนาจที่บุคคลถูกคุก ที่ยังไม่เสมอกรณี การละเมิดแบบเพียร์ของบุคคลถูกคุกก็ได้ บางครั้งการละเมิดคุกคามคนที่มีอำนาจเหนือพวกเขา ตัวอย่าง: supervisee ความสามารถทางเพศก่อกวนผู้ควบคุมงาน หรือนักเรียนเพศสามารถก่อกวนสมาชิกคณะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สภาพแวดล้อมที่เป็นมิตรล่วงละเมิดทางเพศเกิดขึ้นเมื่อการดำเนินการที่ไม่พึงปรารถนาทางเพศของธรรมชาติสร้างข่มขู่คุกคามหรือการทำงานที่ไม่เหมาะสมหรือสภาพแวดล้อมการเรียนรู้หรือมีความรุนแรงดังนั้นถาวรหรือแพร่หลายว่ามันมีผลกระทบต่อความสามารถของบุคคลที่จะมีส่วนร่วมในหรือได้รับประโยชน์จากโปรแกรมหรือกิจกรรมมหาวิทยาลัย ในขณะที่คนที่มีส่วนร่วมในการรบกวนพฤติกรรมส่วนใหญ่มักจะมีรูปแบบของการใช้พลังงานหรือผู้มีอำนาจมากกว่าคนบางคนถูกคุกคามที่ไม่เสมอกรณี harasser ที่สามารถเป็นเพื่อนของบุคคลที่ถูกคุกคาม บางครั้ง harasser จะรบกวนคนที่มีอำนาจเหนือพวกเขา ยกตัวอย่างเช่น supervisee ทางเพศสัมพันธ์สามารถก่อกวนหัวหน้างานหรือนักเรียนมีเพศสัมพันธ์สามารถก่อกวนอาจารย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นมิตรสิ่งแวดล้อมทางเพศเกิดขึ้นเมื่อไม่พอใจพฤติกรรมของธรรมชาติทางเพศสร้างข่มขู่ คุกคาม หรือใช้ทำงานหรือเรียนหรือสิ่งแวดล้อมมาก แบบถาวร หรือแพร่หลายว่ามันมีผลต่อความสามารถของคนที่จะเข้าร่วมหรือได้รับประโยชน์จากมหาวิทยาลัยโปรแกรมหรือกิจกรรม ในขณะที่คนส่วนใหญ่มักมีพฤติกรรมการมีส่วนร่วมในบางรูปแบบของอำนาจหรืออำนาจเหนือคนที่ถูกรังแก ที่ไม่เสมอกรณี ผู้กลั่นแกล้งได้เพื่อนของคนที่ถูกลวนลาม บางครั้งผู้กลั่นแกล้งมารังควานคนที่มีอำนาจเหนือพวกเขา ตัวอย่างเช่น supervisee สามารถลวนลาม ผู้ดูแลหรือนักเรียนสามารถลวนลามอาจารย์ที่ปรึกษา