That part of an employee’s overall

That part of an employee’s overall well-being that they perceive to be determined primarily by work and can be influenced by workplace interventions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นส่วนหนึ่งของของพนักงานโดยรวมกำลังที่จะสังเกตจะถูกกำหนด โดยทำงานเป็นหลัก และอาจมีผลมาจากการแทรกแซงการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วนหนึ่งของพนักงานโดยรวมเป็นอยู่ที่ดีที่พวกเขารับรู้ได้รับการพิจารณาเป็นหลักโดยการทำงานและสามารถได้รับอิทธิพลจากการแทรกแซงการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนของพนักงานโดยรวมเป็นอยู่ที่ดีที่พวกเขารับรู้ที่จะถูกกำหนดเป็นหลัก โดยการทำงานและสามารถได้รับอิทธิพลจากการแทรกแซงการทำงาน