The past few years have been a moment of decision for General motor. With the world’s top automaker inching close to a financial precipice, senior executives have begun making tough choices and seeking out innovative solutions to rescue the organization.
Of the many possible options for saving General motor, a merger strategy is perhaps the boldest. First, a merger could solidify General motor position as global sales leader over Japanese rival Toyota, which in recent years has challenged GM’s status as the world’s top automaker. Although its position as top automaker is not unimportant, the bigger problem is cash: General motor doesn’t have any. The company reported losses of $18.7 billion in the first half of 2008, and the ensuing plunge of shares to their lowest levels since 1950 left the company valued at just $3 billion. Against that backdrop, Chrysler’s $11 billion cash horde looked especially inviting to Wagoner and his executive management teams.
Not surprisingly, analysts were divided about a merger option. Van Conway, a merger and acquisitions expert and partner at Conway & MacKenzie, cheered General motor survival instinct. “You want to be the last man standing here because the car market is going to come back.” However, Erich Merkle, an analyst at the accounting firm Crowe Horwath, did not applaud the move. “If you put two auto companies together, both that are losing money, both that are losing market share, you’ve just got an auto company that’s losing market share faster and losing more money.”
Management has other options for performing what amounts to emergency bypass surgery on the 100-year-old company. For example, in July 2008, Wagoner announced a plan to cut $10 billion in costs while raising $5 billion through asset sales through the end of 2009. Within months, the iconic Hummer brand was up for sale. Next followed a steady drumbeat of plant closings throughout the Midwest—even the company’s Detroit headquarters was rumored to be up for sale.
Among General motor most difficult decisions has been what to do about skyrocketing labor costs. The United Auto Workers Union, once a symbol of workforce stability and fairness, has become a financial albatross around General motor neck. General motor spends as much as $1,635 on every vehicle sold to cover benefits for active and retired U.S. workers. In addition, with all compensation perks factored in, pay for General motor workers adds up to $73 per hour. Toyota pays nothing for retirees and only $215 per vehicle to cover active-worker benefits. Management addressed the imbalance in 2006 by offering 126,000 employees as much as $140,000 to sever all ties with the company. The massive buyout was part of a four-point restructuring plan announced in 2005 to achieve $7 billion in cost reductions.
Yet of all the tricks General motor has up its sleeve to man-age its financial crisis, one option is reportedly off the table. In a written statement to the press, Management acknowledged “unprecedented challenges” related to global financial markets. The statement firmly added, “But bankruptcy protection is not an option General motor is considering. Bankruptcy would not be in the interests of our employees, stockholders, suppliers, or customers.”
ช่วงสองสามปีที่ผ่านมาได้รับการช่วงเวลาของการตัดสินใจของแท่นมอเตอร์โดยทั่วไป พร้อมด้วยผู้ผลิตรถยนต์ชั้นนำของโลกที่ inching อยู่ใกล้กับหน้าผาทางการเงินที่ผู้บริหารระดับสูงได้มีการเริ่มทำให้ทางเลือกที่ทนทานและกำลังมองหาโซลูชันเป็นนวัตกรรมใหม่ในการช่วยเหลือองค์กรที่.
ของตัวเลือกที่เป็นไปได้สำหรับการบันทึกจำนวนมากมอเตอร์โดยทั่วไปการควบรวมกิจการที่อาจเป็นหมู่โจรได้ ครั้งแรกควบรวมกิจการที่ไม่แข็งแรงตำแหน่งมอเตอร์โดยทั่วไปเป็นผู้นำการขายทั่วโลกมากกว่าบริษัทโตโยต้าคู่แข่งชาวญี่ปุ่นซึ่งในปีที่ผ่านมาได้เผชิญสถานะของ GM เป็นผู้ผลิตรถยนต์ชั้นนำของโลก แม้ว่าที่ตั้งของการเป็นผู้ผลิตรถยนต์รายด้านบนสุดไม่ใช่สิ่งสำคัญไม่ใช่ปัญหาใหญ่ที่เป็นเฉพาะเงินสดมอเตอร์โดยทั่วไปไม่มี บริษัทที่ได้รับรายงานความเสียหายของ$ 18.7 พันล้านดอลลาร์ในช่วงครึ่งแรกของปี 2008และสระน้ำแบบลาดเทสระน้ำแบบตามมาของหุ้นในระดับต่ำที่สุดของพวกเขานับตั้งแต่ปี 1950 ออกจากบริษัทที่มีมูลค่าเพียง$ 3 , 000 ล้านบาท ตัดกับฉากหลังที่เหล่าเงินสด$ 11 พันล้านดอลลาร์ของ Chrysler มองโดยเฉพาะการเชื้อเชิญให้คนขับรถกุดังและทีมผู้บริหารการจัดการของเขา
ไม่ได้อย่างน่าอัศจรรย์ใจบรรดานักวิเคราะห์ได้แบ่งออกเป็นเกี่ยวกับตัวเลือกควบรวมกิจการ รถตู้ Conway ผู้เชี่ยวชาญการควบรวมกิจการและคู่ค้าที่ Conway &อ่างเก็บน้ำ Mackenzie Basinพวกเขาได้พากันโห่ร้องแสดงความยินดีด้วยสัญชาตญาณความอยู่รอดมอเตอร์ทั่วไป "คุณต้องการเป็นคนสุดท้ายที่ยืนอยู่ที่นี่เพราะตลาดรถยนต์ที่กำลังจะกลับมา"อย่างไรก็ตามอีริค merkle นักวิเคราะห์ที่บริษัทคิดเป็นสัดส่วนที่ Crowe Horwath ต่างๆเช่นไม่ได้ปรบมือให้ย้ายไปที่ "หากคุณใส่ทั้งสองบริษัทรถยนต์เข้าด้วยกันทั้งสองต้องสูญเสียเงินที่มีทั้งที่ต้องสูญเสียส่วนแบ่งการตลาดคุณมีบริษัทที่ต้องสูญเสียส่วนแบ่งการตลาดได้เร็วขึ้นและทำให้สูญเสียเงินมากขึ้น"การบริหารจัดการ
มีตัวเลือกอื่นในการดำเนินการที่เป็นการผ่าตัดบายพาสฉุกเฉินในบริษัทอายุ 100 ปีที่ ตัวอย่างเช่นในเดือนกรกฎาคม 2008 คนขับรถกุดังประกาศแผนที่จะตัด$ 10 พันล้านดอลลาร์ในค่าใช้จ่ายในขณะที่การยกระดับ$ 5 , 000 ล้านบาทผ่านการขายสินทรัพย์ไปจนถึงสิ้นปี 2009 ภายใน เดือนแบรนด์ด้วยรถฮัมเมอร์ที่เป็นเสมือนดังสัญลักษณ์เป็นได้สำหรับการขาย ถัดไปตามมาอย่างต่อเนื่องคือการจัดทำตัวโรงงานตลอดทั่วทั้งพื้นที่ ภาค ตะวันตกได้แม้กระทั่ง Detroit สำนักงานใหญ่ของบริษัทที่เป็นข่าวลือให้ได้มากที่สุดสำหรับการขาย.
ท่ามกลางมอเตอร์โดยทั่วไปการตัดสินใจยากมากที่สุดมีการจะทำอะไรเกี่ยวกับรองประธานสอท.ค่าใช้จ่ายด้านแรงงาน ประเทศสหรัฐอเมริกา สหภาพ แรงงานโดยอัตโนมัติเมื่อสัญลักษณ์ของความเป็นธรรมและความมั่นคงพนักงานสามารถทำงานได้จากทุกที่ได้กลายเป็นแหล่งที่อยู่อาศัยชั่วคราวทางการเงินที่รอบคอมอเตอร์โดยทั่วไป แท่นมอเตอร์โดยทั่วไปจะใช้เวลามากที่$ 1,635 บนยานพาหนะทุกขายให้กับฝาครอบสิทธิประโยชน์สำหรับคนงานของสหรัฐอเมริกาใช้งานและเกษียณ นอกจากนั้นยังพร้อมด้วยทั้งหมดเข้าร่วม Perks ค่าสินไหมทดแทนหัวกระทิในแบบเสียค่าบริการเมื่อรับชมสำหรับคนงานทั่วไปมอเตอร์เพิ่มได้ถึง$ 73 ต่อชั่วโมง โตโยต้าจะจ่ายเงินชดเชยและไม่มีอะไรสำหรับเบบี้บูมเพียง$ 215 ต่อคันเพื่อฝาครอบสิทธิประโยชน์ที่ใช้งานการจัดการแก้ไขปัญหาความไม่สมดุลในปี 2006 โดยจัดให้บริการ 126,000 พนักงานเป็นอย่างมากที่$ 140,000 การละเลยความสัมพันธ์ทั้งหมดกับบริษัทที่ ควบรวมกิจการขนาดใหญ่ที่เป็นส่วนหนึ่งของแผนการปรับปรุงโครงสร้างหนี้ทั้งสี่ - จุดที่ประกาศในปี 2005 เพื่อช่วยให้เงิน 7 , 000 ล้านบาทในการลดต้นทุน.
แต่ของเทคนิคพิเศษที่ทั้งหมดมอเตอร์โดยทั่วไปมีแขนเสื้อของคนในยุควิกฤติทางการเงินของบริษัทหนึ่งตัวเลือกคือมีรายงานว่าจากตารางในคำแถลงเป็นลายลักษณ์อักษรให้กดที่การจัดการก็ยอมรับแล้วว่า"ความท้าทายอย่างไม่เคยมีมาก่อน"ที่เกี่ยวข้องกับตลาดการเงินระดับโลก เพิ่มงบให้แน่น"แต่การป้องกันเป็นบุคคลล้มละลายไม่ใช่ตัวเลือกที่แท่นมอเตอร์โดยทั่วไปได้รับการพิจารณา ศาลล้มละลายกลางจะไม่อยู่ในความสนใจของพนักงานผู้ถือหุ้นซัพพลายเออร์หรือลูกค้า"
การแปล กรุณารอสักครู่..