OSHA OBJECTIVES AND STANDARDSOSHA s

OSHA OBJECTIVES AND STANDARDS

OSHA seeks to make workplaces safer and healthier by making and enforcing regulations called standards in the OSH Act. The Act itself establishes only one workplace standard, which is called the "general duty standard." The general duty standard states: "Each employer shall furnish to each of his employees employment and a place of employment which are free from recognized hazards that are causing or are likely to cause death or serious physical harm to his employees." In the OSH Act, Congress delegated authority to OSHA to make rules further implementing the general duty standard.

Standards made by OSHA are published in the Code of Federal Regulations (CFR). The three types of regulations are called interim, temporary emergency, and permanent. Interim standards were applicable for two years after OSH Act was passed. For this purpose, OSHA was authorized to use the standards of any nationally recognized "standards setting" organization such as those of professional engineering groups. Such privately developed standards are called "national consensus standards." Temporary emergency standards last only six months and are designed to protect workers while OSHA goes through the processes required by law to develop a permanent standard. Permanent standards are made through the same processes as the regulations made by other federal administrative agencies.

As OSHA drafts a proposal for a permanent standard, it consults with representatives of industry and labor and collects whatever scientific, medical, and engineering data is necessary to ensure that the standard adequately reflects workplace realities. Proposed standards are published in the Federal Register. A comment period is then held, during which input is received from interested parties including, but not limited to, representatives of industry and labor. At the close of the comment period, the proposal may be withdrawn and set aside, withdrawn and re-proposed with modifications, or approved as a final standard that is legally enforceable. All standards that become legally binding are first published in the Federal Register and then compiled and published in the Code of Federal Regulations. Many of OSHA's permanent standards originated as national consensus standards developed by private professional organizations such as the National Fire Protection Association and the American National Standards Institute. Examples of permanent OSHA standards include limits for exposure of employees to hazardous substances such as asbestos, benzene, vinyl chloride, and cotton dust. See the OSHA Web site at www.osha.gov/SLTC/index.html for more information

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของ OSHA และมาตรฐานพยายามทำให้การทำงานปลอดภัย และมีสุขภาพดีโดย OSHA และบังคับใช้กฎระเบียบเรียกว่ามาตรฐานในการกระทำออช พระราชบัญญัติเองสร้างเดียวทำงานมาตรฐาน ซึ่งเรียกว่า "ทั่วไปหน้าที่มาตรฐาน" อเมริกามาตรฐานหน้าที่ทั่วไป: "แต่ละนายจ้างจะกล่าวการจ้างงานของพนักงานแต่ละสถานที่ทำงานที่มีอิสระจากรู้จักอันตรายที่จะเกิด หรือมีแนวโน้มที่จะทำให้ตายหรือทำร้ายร่างกายรุนแรงกับพนักงานของเขา " ในพระราชบัญญัติออช รัฐสภามอบหมายอำนาจ OSHA ให้กฎการเพิ่มเติม การใช้ภาษีทั่วไปมาตรฐานมาตรฐานโดย OSHA จะเผยแพร่ในการรหัสของสหพันธ์ระเบียบ (CFR) สามชนิดของกฎระเบียบมีระหว่างกลางเรียก ฉุกเฉินชั่วคราว และถาวร มาตรฐานชั่วคราวได้ใช้สองปีหลังจากส่งออชพระราชบัญญัติ สำหรับวัตถุประสงค์นี้ OSHA ได้รับการใช้มาตรฐานของผลงานได้รับการยอมรับ "มาตรฐานการตั้ง" องค์กรเช่นกลุ่มอาชีพวิศวกรรม มาตรฐานพัฒนาเอกชนดังกล่าวเรียกว่า "มาตรฐานแห่งชาติมติ" มาตรฐานชั่วคราวฉุกเฉินล่าสุดเพียง 6 เดือน และถูกออกแบบมาเพื่อป้องกันผู้ปฏิบัติงานในขณะที่ OSHA ไปถึงกระบวนการจำเป็นตามกฎหมายเพื่อพัฒนามาตรฐานถาวร มาตรฐานถาวรจะผ่านทางกระบวนการเดียวกันเป็นกฎระเบียบที่ทำ โดยหน่วยงานการบริหารอื่น ๆ ของรัฐบาลกลางตาม OSHA แบบร่างข้อเสนอสำหรับมาตรฐานถาวร consults กับตัวแทนของอุตสาหกรรมและแรงงาน และเก็บรวบรวมข้อมูลทางวิทยาศาสตร์ แพทย์ และวิศวกรรมสิ่งจำเป็นเพื่อให้แน่ใจว่า มาตรฐานสะท้อนความเป็นจริงทำงานอย่างเพียงพอ มาตรฐานที่นำเสนอเผยแพร่ในทะเบียนกลาง ระยะเวลาคิดเป็นการจัดขึ้น แล้วระหว่างที่เข้ารับจากสนใจรวมถึง แต่ไม่จำกัด ตัวแทนของอุตสาหกรรมและแรงงาน ที่ปิดของรอบระยะเวลาข้อคิดเห็น ข้อเสนออาจถอน และดอง ถอน และนำเสนอใหม่ ด้วยการปรับเปลี่ยน หรือได้รับการอนุมัติเป็นมาตรฐานสุดท้ายที่เป็นบุคลากรตามกฎหมาย มาตรฐานทั้งหมดที่เป็นการผูกมัดตามกฎหมายเป็นครั้งแรกเผยแพร่ในทะเบียนกลางแล้วคอมไพล์ และในรหัสของกลางข้อบังคับ หลายของ OSHA มาตรฐานถาวรมาเป็นมาตรฐานแห่งชาติมติที่พัฒนา โดยองค์กรอาชีพภาคเอกชนสมาคมป้องกันอัคคีภัยแห่งชาติและ สถาบันมาตรฐานแห่งชาติอเมริกัน ตัวอย่างมาตรฐาน OSHA ถาวรรวมถึงขีดจำกัดสำหรับความเสี่ยงของพนักงานสารอันตรายเช่นใยหิน เบนซีน ไวนิลคลอไรด์ และฝุ่นฝ้าย ดู OSHA เว็บไซต์ที่ www.osha.gov/SLTC/index.html สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของ OSHA และมาตรฐานของ OSHA พยายามที่จะให้สถานที่ทำงานที่ปลอดภัยและมีสุขภาพดีโดยการทำและการบังคับใช้กฎระเบียบที่เรียกว่ามาตรฐานในพระราชบัญญัติ OSH พระราชบัญญัติจัดตั้งตัวเองเพียงคนเดียวที่ได้มาตรฐานในสถานที่ทำงานซึ่งเรียกว่า "มาตรฐานการปฏิบัติหน้าที่โดยทั่วไป." ระบุมาตรฐานการปฏิบัติหน้าที่โดยทั่วไป: "นายจ้างแต่ละรายจะให้แต่ละของการจ้างงานพนักงานของเขาและสถานที่ของการจ้างงานที่มีอิสระจากอันตรายได้รับการยอมรับที่จะก่อให้เกิดหรือมีแนวโน้มที่จะทำให้เกิดการตายหรือเป็นอันตรายต่อร่างกายอย่างรุนแรงให้กับพนักงานของเขา." ในพระราชบัญญัติ OSH รัฐสภามอบหมายอำนาจในการที่จะทำให้ OSHA กฎต่อการดำเนินการตามมาตรฐานการปฏิบัติหน้าที่ทั่วไป. ทำโดยมาตรฐานของ OSHA ได้รับการตีพิมพ์ในรหัสของกฎระเบียบของรัฐบาลกลาง (CFR) สามประเภทของกฎระเบียบที่เรียกว่าระหว่างกาลฉุกเฉินชั่วคราวและถาวร มาตรฐานระหว่างกาลได้บังคับเป็นเวลาสองปีหลังจาก OSH พระราชบัญญัติก็ผ่านไปได้ เพื่อจุดประสงค์นี้ OSHA ได้รับอนุญาตให้ใช้มาตรฐานใด ๆ ที่ยอมรับในระดับ "มาตรฐานการตั้งค่า" องค์กรเช่นพวกกลุ่มวิชาชีพวิศวกรรม มาตรฐานดังกล่าวพัฒนาเอกชนที่จะเรียกว่า "มาตรฐานมติของชาติ." มาตรฐานฉุกเฉินชั่วคราวมีอายุเพียงหกเดือนและได้รับการออกแบบมาเพื่อปกป้องคนงานในขณะที่ OSHA ไปผ่านกระบวนการตามที่กฎหมายกำหนดในการพัฒนามาตรฐานถาวร มาตรฐานถาวรจะทำผ่านกระบวนการเช่นเดียวกับกฎระเบียบที่ทำโดยหน่วยงานบริหารอื่น ๆ ของรัฐบาลกลาง. ในฐานะที่เป็น OSHA ร่างข้อเสนอสำหรับมาตรฐานถาวรก็ให้คำปรึกษากับตัวแทนของอุตสาหกรรมและแรงงานและรวบรวมสิ่งที่วิทยาศาสตร์การแพทย์และข้อมูลทางวิศวกรรมที่มีความจำเป็นเพื่อให้แน่ใจว่า มาตรฐานที่สะท้อนให้เห็นถึงความเป็นจริงอย่างเพียงพอในสถานที่ทำงาน มาตรฐานที่เสนอมีการเผยแพร่ในทะเบียนกลาง ระยะเวลาที่ความคิดเห็นจะจัดขึ้นแล้วในระหว่างที่การป้อนข้อมูลที่ได้รับจากผู้ที่สนใจรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เพียงตัวแทนของอุตสาหกรรมและแรงงาน ที่ใกล้ชิดของระยะเวลาแสดงความคิดเห็นข้อเสนออาจจะถอนตัวและการตั้งสำรองถอนตัวและอีกครั้งที่นำเสนอมีการปรับเปลี่ยนหรือได้รับการอนุมัติเป็นมาตรฐานขั้นสุดท้ายที่บังคับใช้ตามกฎหมาย มาตรฐานกลายเป็นสิ่งที่ถูกต้องตามกฎหมายจะมีผลผูกพันตีพิมพ์ครั้งแรกในทะเบียนของรัฐบาลกลางและเรียบเรียงแล้วและตีพิมพ์ในรหัสของกฎระเบียบของรัฐบาลกลาง หลายมาตรฐานของ OSHA ถาวรมาเป็นมาตรฐานมติชาติพัฒนาโดยองค์กรวิชาชีพส่วนตัวเช่นสมาคมป้องกันอัคคีภัยแห่งชาติและมาตรฐานแห่งชาติอเมริกันสถาบัน ตัวอย่างของมาตรฐานของ OSHA ถาวรรวมถึงข้อ จำกัด สำหรับการเปิดรับพนักงานของสารที่เป็นอันตรายเช่นแร่ใยหินเบนซินคลอไรด์ไวนิลและฝุ่นฝ้าย ดูเว็บไซต์ของ OSHA ที่ www.osha.gov/SLTC/index.html สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์และมาตรฐาน OSHA

อัชชาพยายามทำให้สถานที่ทำงานที่ปลอดภัยและมีสุขภาพดีโดยการบังคับใช้กฎระเบียบและมาตรฐานใน Osh ที่เรียกว่าแสดง การกระทำสร้างเพียงหนึ่งที่ทำงานได้มาตรฐาน ซึ่งเรียกว่า " มาตรฐานหน้าที่ทั่วไป " อเมริกามาตรฐานหน้าที่ทั่วไป :" แต่ละนายจ้างจะให้กับแต่ละของพนักงานการจ้างงานและสถานที่ของการจ้างงานที่ได้ฟรีจากการอันตรายที่ก่อให้เกิด หรือน่าจะก่อให้เกิดความตายหรือร้ายแรงทางกายภาพ อันตรายกับพนักงานของเขา " ในพระราชบัญญัติ OSH , รัฐสภามอบหมายอำนาจ OSHA เพื่อให้กฎเพิ่มเติมการใช้มาตรฐานหน้าที่ทั่วไป .

มาตรฐานโดย OSHA จะตีพิมพ์ในรหัสของกฎระเบียบของรัฐบาลกลาง ( CFR ) สามประเภทของกฎระเบียบ เรียกว่า กาลฉุกเฉินชั่วคราวและถาวร มาตรฐานระหว่างอยู่ได้สองปีหลังจากที่พระราชบัญญัติ OSH ที่ถูกส่งผ่าน สำหรับวัตถุประสงค์นี้OSHA คือได้รับอนุญาตให้ใช้มาตรฐานใด ๆการยอมรับในระดับชาติ " มาตรฐานการตั้งค่า " องค์กรเช่นกลุ่มวิชาชีพวิศวกรรม เช่นการพัฒนามาตรฐานเป็นมาตรฐานเอกชนเรียกว่า " ฉันทามติแห่งชาติ" มาตรฐานฉุกเฉินชั่วคราวเพียง 6 เดือน และถูกออกแบบมาเพื่อปกป้องคนงานขณะ OSHA ไปผ่านกระบวนการบังคับใช้โดยกฎหมายที่จะพัฒนามาตรฐานถาวร มาตรฐานถาวราผ่านกระบวนการเดียวกันเป็นกฎระเบียบโดยหน่วยงานของรัฐบาลกลางการบริหารอื่น ๆ .

เป็นโอชาร่างข้อเสนอสำหรับมาตรฐานถาวรได้ปรึกษากับตัวแทนของอุตสาหกรรมและแรงงานและรวบรวมสิ่งที่วิทยาศาสตร์ทางการแพทย์และข้อมูลทางวิศวกรรมที่จำเป็นเพื่อให้แน่ใจว่ามาตรฐานอย่างเพียงพอสะท้อนความเป็นจริงในที่ทำงาน มาตรฐานที่เสนอตีพิมพ์ในทะเบียนกลาง ความคิดเห็นที่ระยะเวลาจากนั้นจัดขึ้น ในระหว่างที่ข้อมูลที่ได้รับจากผู้ที่สนใจรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เพื่อตัวแทนของอุตสาหกรรมและแรงงาน ที่ใกล้ชิดของระยะเวลาแสดงความคิดเห็นข้อเสนออาจถอนและเมินเฉย ถอนออกและเสนอการแก้ไข หรือได้รับการอนุมัติเป็นมาตรฐานสุดท้ายที่บังคับใช้กฎหมาย มาตรฐานที่กลายเป็นผลผูกพันตามกฎหมายถูกตีพิมพ์ครั้งแรกในทะเบียนแห่งชาติและจากนั้นรวบรวมและตีพิมพ์ในรหัสของกฎระเบียบของรัฐบาลกลางหลายของ OSHA ของถาวรมาตรฐานที่มาเป็นมาตรฐานที่พัฒนาโดยฉันทามติแห่งชาติองค์กรวิชาชีพเอกชนเช่นแห่งชาติสมาคมการป้องกันไฟและมาตรฐานของสถาบันมาตรฐานแห่งชาติอเมริกา . ตัวอย่างของถาวร OSHA มาตรฐานรวม จำกัด สำหรับการเปิดรับของพนักงานการจัดการสารอันตราย เช่น ใยหิน เบนซิน ไวนิลคลอไรด์ และฝุ่นฝ้ายดูเว็บไซต์ที่ www.osha.gov/sltc/index.html OSHA สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม