Handles of the recruitment processe

Handles of the recruitment processes including sourcing, screening, responding to applicants inquiries, scheduling interviews and performing reference checks.
Maintains and updates job advertising websites, company website and daily-check recruitment email.
Records resumes and correspondence with suitable applicants ensuring that all required documents are kept in confidential filing system.
Works closely with line manager in order to complete hiring procedures.
Coordinates with recruitment agencies and other recruitment networks.
Organizes and participates recruitment campaigns including on Campus and Job Fairs.
Perform other ad hoc assignments or projects.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จับของกระบวนการสรรหาบุคลากรรวมถึงจัดหา ตรวจ ตอบสนองการสอบถามผู้สมัคร การจัดกำหนดการสัมภาษณ์ และดำเนินการตรวจสอบอ้างอิงรักษา และปรับปรุงงานโฆษณาเว็บไซต์ เว็บไซต์บริษัทและสรรหาบุคลากรทุกวันเช็คอีเมล์ระเบียนประวัติย่อและจดหมายโต้ตอบกับผู้สมัครที่เหมาะสมมั่นใจว่า เอกสารทั้งหมดต้องเก็บเป็นความลับยื่นระบบทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้จัดการบรรทัดการดำเนินการขั้นตอนการจ้างงานพิกัดหน่วยงานสรรหาบุคลากรและเครือข่ายอื่น ๆ สรรหาบุคลากรจัด และมีส่วนร่วมส่งเสริมการขายสรรหาบุคลากรรวมถึงในมหาวิทยาลัยและงานแสดงสินค้างานดำเนินกิจการกำหนดหรือโครงการอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จับของกระบวนการสรรหารวมถึงการจัดหาการตรวจคัดกรองการตอบสนองต่อการสอบถามข้อมูลผู้สมัครการจัดตารางการสัมภาษณ์และการดำเนินการตรวจสอบการอ้างอิง.
รักษาและการปรับปรุงเว็บไซต์โฆษณางานเว็บไซต์ของ บริษัท และอีเมล์การรับสมัครทุกวันตรวจสอบ.
ประวัติดำเนินการต่อและการติดต่อกับผู้สมัครที่เหมาะสมเพื่อให้มั่นใจว่าเอกสารทั้งหมดที่จำเป็น จะถูกเก็บไว้ในระบบการจัดเก็บเป็นความลับ.
ทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้จัดการสายงานเพื่อดำเนินการขั้นตอนการจ้างงาน.
พิกัดกับหน่วยงานที่รับสมัครและเครือข่ายอื่น ๆ ที่รับสมัคร.
จัดและมีส่วนร่วมแคมเปญการรับสมัครรวมทั้งในมหาวิทยาลัยและงานวิชาการ.
ดำเนินการกำหนดเฉพาะกิจหรือโครงการอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จัดการของการสรรหากระบวนการรวมถึงการจัดหา , การตอบสนองการสอบถามผู้สมัคร การจัดตารางการสัมภาษณ์และการตรวจสอบการอ้างอิง .
รักษาและปรับปรุงงานเว็บไซต์โฆษณาเว็บไซต์ของ บริษัท และทุกวัน ตรวจสอบการสรรหาอีเมล์ .
ประวัติสมัครงานและการติดต่อกับผู้สมัครที่เหมาะสมเพื่อให้มั่นใจว่าเอกสารทั้งหมดจะถูกเก็บไว้ในระบบแฟ้มลับ
ทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้จัดการสายเพื่อที่จะเสร็จสมบูรณ์ขั้นตอนการเช่า .
พิกัดกับหน่วยงานสรรหาบุคลากรและเครือข่ายการสรรหาบุคลากรอื่น ๆจัดและเข้าร่วมแคมเปญสรรหา
รวมทั้งในมหาวิทยาลัย และงานวิชาการ ปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมายเฉพาะกิจ



หรือโครงการ