Analyses of comments about their ow

Analyses of comments about their own organizational culture led to four themes.

• Changing culture and managing change. The fact that organizational cultures are not stable but are constantly changing and there is a need to effectively manage change.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิเคราะห์ข้อคิดเห็นเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรของตนเองนำไป 4•การเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรม และการจัดการการเปลี่ยนแปลง จริงที่ว่าองค์กรวัฒนธรรมไม่มั่นคง แต่จะเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา และไม่จำเป็นต้องจัดการเปลี่ยนแปลงได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิเคราะห์ความคิดเห็นเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรของตัวเองนำไปสู่รูปแบบที่สี่. •การเปลี่ยนวัฒนธรรมและการจัดการการเปลี่ยนแปลง ความจริงที่ว่าวัฒนธรรมองค์กรไม่ได้มีเสถียรภาพ แต่มีการเปลี่ยนแปลงและมีความจำเป็นต้องมีประสิทธิภาพในการจัดการกับการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิเคราะห์ความคิดเห็นเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรของตนเอง นำไปสู่สี่รูปแบบ .

- เปลี่ยนวัฒนธรรมและการจัดการการเปลี่ยนแปลง ความจริงที่ว่า วัฒนธรรมองค์กรจะไม่มั่นคง แต่จะมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา และต้องมีการจัดการการเปลี่ยนแปลงอย่างมีประสิทธิภาพ