Evaluate the Goals that were set fo

Evaluate the Goals that were set for the first half year, or the progress on goals that were set for the on-going year
Discuss progress on Development plan and goals, and exchange feedback reflecting on what has been good so far and what can be better
Note that the following fields have to be filled in for all goals: Category, Due Date, Status, and Goal Rating.
Give an overall evaluation indicating how much you are on track, based on performance in first half of the year. (note: this might not apply for all BUs.).
Click on "Guide me" button for more details in the relevant sections.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประเมินเป้าหมายที่ได้ตั้งค่าสำหรับครึ่งปีแรก ความคืบหน้ากับเป้าหมายที่ได้ตั้งค่าสำหรับปีกำลังหารือเกี่ยวกับความคืบหน้าในแผนการพัฒนา และเป้าหมาย และแลกเปลี่ยนความคิดเห็นที่สะท้อนในสิ่งที่ได้ดีมาก และสิ่งที่สามารถจะดีกว่าหมายเหตุว่าฟิลด์ต่อไปนี้ต้องระบุในเป้าหมายทั้งหมด: ประเภท วันที่ สถานะ และเป้าหมายในการจัดอันดับให้การประเมินโดยรวมที่บ่งชี้จำนวนคุณกำลังติดตาม ตามประสิทธิภาพการทำงานในช่วงครึ่งแรกของปี (หมายเหตุ: นี้ไม่อาจใช้สำหรับทั้งหมดได้)คลิกที่ปุ่ม "แนะนำฉัน" สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมในส่วนที่เกี่ยวข้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประเมินเป้าหมายที่ได้กำหนดไว้สำหรับช่วงครึ่งปีแรกหรือความคืบหน้าในเป้าหมายที่ได้กำหนดไว้สำหรับที่กำลังปีพูดคุยความคืบหน้าในการวางแผนการพัฒนาและเป้าหมายและข้อเสนอแนะแลกเปลี่ยนสะท้อนให้เห็นถึงสิ่งที่ได้รับที่ดีเพื่อให้ห่างไกลและสิ่งที่สามารถจะดีกว่าโปรดทราบว่าฟิลด์ต่อไปนี้จะต้องมีการเติมเต็มในเป้าหมายทั้งหมด:. ประเภทวันที่ครบกำหนดสถานะและการให้คะแนนเป้าหมายให้การประเมินผลโดยรวมแสดงให้เห็นว่าคุณอยู่ในการติดตาม, ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพในช่วงครึ่งปีแรกของปีนี้ (หมายเหตุ:. นี้อาจจะไม่ได้ใช้รถบัสทั้งหมด). คลิกที่ "คู่มือฉัน" ปุ่มสำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมในส่วนที่เกี่ยวข้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Just you and I forever
.
Just you and I forever
.