Conflict mediated the relationship

Conflict mediated the relationship between the similarity of team-TMMs in time 1
and effectiveness (performance: 0:43½CI ¼ 0:07; 1:02
, Cohen’s f 2 ¼ 0:10; satisfaction:
0:19½CI ¼ 0:05; 0:40
, Cohen’s f 2 ¼ 0:19; viability: 0:21½CI ¼ 0:06; 0:45
, Cohen’s
f 2 ¼ 0:22), but did not mediate the relationship between the similarity of
task-TMMs in time 1 and effectiveness (performance: 0:10½CI ¼ 20:09; 0:42
,
Cohen’s f 2 ¼ 0:06; satisfaction: 0:06½CI ¼ 20:04; 0:18
, Cohen’s f 2 ¼ 0:17; viability:
0:06½CI ¼ 20:04; 0:20
, Cohen’s f 2 ¼ 0:21). Thus, once more the results only supported
our H4a, H4b, and H4c regarding team-TMMs, which partially supported our H4

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความขัดแย้ง mediated ความคล้ายคลึงของทีม-TMMs ในเวลา 1และประสิทธิผล (ประสิทธิภาพ: 0:43½CI ¼ 0:07; 1:02, f ของโคเฮน 2 ¼ 0:10 ความพอใจ:0:19½CI ¼ 0:05 0:40, f ของโคเฮน 2 ¼ 0:19 ชีวิต: 0:21½CI ¼ 0:06 0:45 โคเฮนเป็นf 2 ¼ 0:22), แต่ไม่ได้บรรเทาความคล้ายคลึงงาน-TMMs ในครั้งที่ 1 และประสิทธิผล (ประสิทธิภาพ: 0:10½CI ¼ 0; 20:09:42ของโคเฮน f 2 ¼ 0:06 ความพึงพอใจ: 0:06½CI ¼ 20:04 0:18, f ของโคเฮน 2 ¼ 0:17 ชีวิต:0:06½CI ¼ 20:04 0:20 ของโคเฮน f 2 ¼ 0:21) ดังนั้น อีกครั้งผลลัพธ์เท่านั้นได้รับการสนับสนุนH4a ของเรา H4b และ H4c เกี่ยวกับทีม-TMMs ซึ่งสนับสนุน H4 ของเราบางส่วน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความขัดแย้งสื่อกลางความสัมพันธ์ระหว่างความคล้ายคลึงกันของทีม TMMs ในเวลา 1
และประสิทธิผล (ประสิทธิภาพการทำงาน: 0: 43½CI¼ 00:07; 01:02 ?, โคเฮน F 2 ¼ 00:10; ความพึงพอใจ:
0: 19½CI¼ 00:05; 00:40 ?, โคเฮน F 2 ¼ 00:19; มีชีวิต: 0: 21½CI¼ 00:06; 00:45 ?, โคเฮน
F 2 ¼ 00:22) แต่ไม่ได้เป็นสื่อกลางความสัมพันธ์ระหว่างความคล้ายคลึงกันของ
งาน TMMs ในช่วงเวลาที่ 1 และมีประสิทธิภาพ (ประสิทธิภาพการทำงาน: 0: 10½CI¼ 20:09; 00:42 ?,
โคเฮน F 2 ¼ 00:06; ความพึงพอใจ: 0: 06½CI¼ 20:04; 00:18 ?, โคเฮน F 2 ¼ 0: 17; มีชีวิต:
0: 06½CI¼ 20:04; 00:20 ?, โคเฮน F 2 ¼ 00:21) ดังนั้นอีกครั้งผลที่ได้รับการสนับสนุนเพียง
H4a ของเรา H4B และ H4c เกี่ยวกับทีม TMMs ซึ่งบางส่วนได้รับการสนับสนุน H4 ของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความขัดแย้งระดับความสัมพันธ์ระหว่างความเหมือนของ tmms ทีมในเวลา 1
และประสิทธิภาพ ( ประสิทธิภาพ : 0:43 ½ CI ¼ 0:07 ; 1:02
โคเฮนเป็น F 2 ¼ 0 : 10 ; ความพึงพอใจ :
0:19 ½ CI ¼ 0:05 ; 0:40
โคเฮนเป็น F 2 ¼ 0:19 ; 3 : 0:21 ½ CI ¼ 0:06 ; 0:45
โคเฮนเป็น
F 2 ¼ 0:22 ) แต่ไม่ไกล่เกลี่ยความสัมพันธ์ระหว่างความเหมือนของ
งาน tmms ในเวลา 1 : 0 : 10 ½ประสิทธิภาพและประสิทธิผล ( CI ¼ 20 :09 ; 0:42

Cohen , F 2 ¼ 0:06 ; ความพึงพอใจ : 0:06 ½ CI ¼ 20:04 ; กางเกงยีนส์
โคเฮนเป็น F 2 ¼ 0:17 ; 3 :
0:06 ½ CI ¼ 20:04 ; 0:20
โคเฮนเป็น F 2 ¼ 0:21 ) ดังนั้นอีกครั้งผลเท่านั้นสนับสนุน
h4a ของเรา h4b และ h4c เกี่ยวกับ tmms ทีม ซึ่งบางส่วนได้รับการสนับสนุน H4 ของเรา