In 1999, Mazda developed a philosop

In 1999, Mazda developed a philosophy of management that are contained in the vision of the organization today Comprising the three key elements of Vision (corporate objectives), Mission (corporate roles and responsibilities), and Value (the values Mazda seeks to produce The vision of this enterprise target of the company and the employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในปี 1999 มาสด้าพัฒนาปรัชญาของการจัดการที่อยู่ในวิสัยทัศน์ขององค์กรปัจจุบันประกอบด้วย 3 องค์ประกอบหลักของวิสัยทัศน์ (วัตถุประสงค์ขององค์กร), ภารกิจ (บทบาทขององค์กรและความรับผิดชอบ), และค่า (ค่ามาสด้ามุ่งที่จะสร้างวิสัยทัศน์นี้เป้าหมายองค์กรของบริษัทและพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในปี 1999 มาสด้าพัฒนาปรัชญาของการจัดการที่มีอยู่ในวิสัยทัศน์ขององค์กรในวันนี้ประกอบด้วยสามองค์ประกอบที่สำคัญของวิสัยทัศน์ (วัตถุประสงค์ขององค์กร) ภารกิจ (บทบาทขององค์กรและความรับผิดชอบ) และมูลค่า (ค่ามาสด้าพยายามที่จะผลิตวิสัยทัศน์ เป้าหมายขององค์กรของ บริษัท และพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในปี 1999 มาสด้าพัฒนาปรัชญาของการจัดการที่มีอยู่ในวิสัยทัศน์ขององค์กรในวันนี้ประกอบด้วยสามองค์ประกอบหลักของวิสัยทัศน์ ( วัตถุประสงค์ขององค์กร ) ภารกิจ ( บทบาทขององค์กรและความรับผิดชอบ ) และค่า ( ค่ามาสด้าพยายามที่จะสร้างวิสัยทัศน์ขององค์กรนี้เป้าหมายของ บริษัท และพนักงาน