role over load result when too many

role over load result when too many expectations or demands are placed on a person.after an organization downsize,it may expect so much of the remainning of the employees that experience role over load

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทบาทมากกว่าโหลดผลลัพธ์เมื่อความคาดหวังหรือความต้องการมากเกินไปอยู่บน person.after การลดขนาดองค์กร อาจคาดหวังจากมันมากของ remainning ของพนักงานที่พบบทบาทผ่านโหลด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทบาทมากกว่าผลโหลดเมื่อความคาดหวังมากเกินไปหรือความต้องการที่จะอยู่ใน person.after หนึ่ง Downsize องค์กรก็อาจจะคาดหวังมากของ remainning ของพนักงานว่าบทบาทประสบการณ์กว่าโหลด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทบาทมากกว่าผลลัพธ์ เมื่อความคาดหวังหรือความต้องการโหลดมากเกินไปจะถูกวางไว้บน person.after องค์กรลดขนาดมันอาจคาดหวังมากของ remainning ของพนักงานว่า บทบาทประสบการณ์กว่า โหลด