The good news for businesses of all

The good news for businesses of all sizes is that collaboration
and teamwork are being taught and emphasized at business
schools across the country. From the first day at the Anderson
School of Management at the University of California–Los Angeles
(UCLA), teamwork is an integral part of everyday life. On the
East Coast, the Wharton School at the University of Pennsylvania and the Whittemore School of Business and Economics at the
University of New Hampshire both stress teams in their curricula, with Wharton deploying a laboratory in collaborative
leadership.
Tough management requires collaborating with others on
common business goals, which can improve a person’s ability to
create work relationships and better utilize those relationships and
view them as critical resources. A manager describes the need this
way: “Resource management, internal and external, may be the
single most important skill that executives and managers must possess in the future—where and how to find the information that
you need to get the job done. Who knows? And who knows who
knows? That requires both energy management and networking
skills to establish and manage relationships. Managing relationships is resource management.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ร่วมกันที่เป็นข่าวดีสำหรับธุรกิจทุกขนาด
และทีมกำลังสอน และเน้นที่ธุรกิจ
โรงเรียนทั่วประเทศ จากวันที่แอนเดอร์สัน first
โรงเรียนการจัดการที่มหาวิทยาลัย California–Los Angeles
(UCLA) ทำงานเป็นทีมจะเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตประจำวัน ในการ
ฝั่งตะวันออก โรงเรียนซีวาร์ตันที่มหาวิทยาลัยเพนซิลเวเนีย และ Whittemore โรงเรียนธุรกิจ และเศรษฐศาสตร์ที่
ลัยนิวแฮมป์เชียร์ทั้งความเครียดคนในหลักสูตรของพวกเขา ซีวาร์ตันที่ใช้ปฏิบัติการร่วมกับ
เป็นผู้นำ
ยากต้องอาศัยการทำงานร่วมกับผู้อื่นบน
ทั่วไปธุรกิจเป้าหมาย ซึ่งช่วยให้บุคคลสามารถ
สร้างความสัมพันธ์ในการทำงาน และใช้ความสัมพันธ์ที่ดี และ
ดูทรัพยากรเป็นสำคัญ ผู้จัดการอธิบายความต้องการนี้
วิธี: "การจัดการทรัพยากร ภายใน และภาย นอก อาจ
เดียวทักษะสำคัญที่ผู้บริหารและผู้จัดการต้องมีในอนาคต — ที่ใด และอย่างไรการ find ข้อมูลที่
ต้องได้งานทำได้ ใครไปรู้ และใครรู้ใคร
รู้ ซึ่งต้องการการจัดการพลังงานและระบบเครือข่าย
ทักษะในการสร้าง และจัดการความสัมพันธ์ การจัดการความสัมพันธ์เป็นการจัดการทรัพยากร"

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข่าวดีสำหรับธุรกิจทุกขนาด คือความร่วมมือ
และทีมงานได้รับการสอนและเน้นที่ธุรกิจ
โรงเรียนทั่วประเทศ จากจึงตัดสินใจเดินทางวันที่แอนเดอร์สัน
โรงเรียนบริหารธุรกิจที่มหาวิทยาลัยแห่งแคลิฟอร์เนีย - ลอสแองเจลิส ( UCLA )
, การทำงานเป็นทีมเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตประจำวัน บน
ชายฝั่งตะวันออกที่โรงเรียนที่มหาวิทยาลัยเพนซิลวาเนีย และ วิธมอร์โรงเรียนบริหารธุรกิจ และเศรษฐศาสตร์ ที่มหาวิทยาลัยแห่งมลรัฐนิวแฮมป์เชียร์
ทั้งสองทีมเน้นในหลักสูตรของพวกเขา กับ Wharton ใช้ห้องปฏิบัติการในความเป็นผู้นำร่วมกัน
.
การจัดการยาก ต้องร่วมมือกับผู้อื่นบน
เป้าหมายทางธุรกิจทั่วไป ซึ่งสามารถปรับปรุงความสามารถของบุคคล
สร้างสัมพันธภาพและดีกว่าใช้ความสัมพันธ์นั้น
ดูพวกเขาเป็นทรัพยากรสำคัญ ผู้จัดการอธิบายถึงต้องวิธีนี้
: " การจัดการทรัพยากรภายในและภายนอก อาจเป็นทักษะที่สำคัญที่สุดเดียว
ผู้บริหารและผู้จัดการต้องมีในอนาคตและวิธีการที่จะถ่ายทอดและข้อมูลที่
คุณต้องการให้งานเสร็จ ใครจะรู้ ? และผู้รู้
รู้ ?ที่ต้องใช้ทั้งพลังงานการจัดการและทักษะเครือข่าย
เพื่อสร้างและจัดการความสัมพันธ์ การจัดการความสัมพันธ์การจัดการทรัพยากร "