We are glad you have joined the Pöy

We are glad you have joined the Pöyry team!



On behalf of Pöyry, we wanted to take this opportunity to send you a welcome note and wish you success in your new role. We hope that you enjoy working at Pöyry, a company which takes pride in being a client focused company, delivering inspiring projects – locally and globally.



Your first days at Pöyry



During your first days at Pöyry, you will be introduced to your colleagues and you can start building your own professional network to help and guide you in your work.



Your Line Manager prepares an Induction plan for you which will help you get started and which will introduce you to Pöyry and the tools we use. If you have not yet received this induction plan, please speak with your Line Manager



First important steps to take



Below you will find a list of the most important activities for your first few days at Pöyry. ‘Useful Links’ and ‘Needed actions’ section on the right hand side of this email has the links you need.



ü Please visit our P3 Intranet pages to discover a wide range of useful information for you to get started

ü Click on the People@Pöyry tool, add your CV, business-like photo and phone number there, and ensure that your personal information is correct. In addition, visit the Employee Self Services section

ü Complete the eLearning Induction course to understand Pöyry, it’s roots, strategy, and much more!

ü Study our Code of Conduct and pass the eLearning test to get to know our company
anti-corruption and compliancy policy and compliance guidelines

ü Visit Induction pages for more information



Your Line Managers Role during your induction period



Your Line Manager has an important role helping you settle in your new team. Your Line Manager, will help familiarise you with all of the practicalities related to your work and your team and the way in which Pöyry operates. Ask, if you feel that something is not totally clear!



Once again, welcome to Pöyry!



Kind Regards,

Pöyry Human Resources





USEFUL LINKS



ü P3 Intranet main page

ü HR Contacts

ü Induction at Pöyry

ü ServiceNow –IT support

ü People@Pöyry Tool

ü People@Pöyry instructions



NEEDED ACTIONS



ü Complete the induction eLearning

ü Complete the Code of Conduct eLearning

ü Complete the updating of your CV to People@Pöyry and check that your personal information is up-to-date







Link to the Global Pöyry Induction: https://idp.all.poyry.com/apps/Learning/?courseid=40

o Topic 1
COURSE CONTENT

o Open the Pöyry Induction Page

NEEDED ACTIONS



ü Complete the induction eLearning

ü Complete the Code of Conduct eLearning

ü Complete the updating of your CV to People@Pöyry and check that your personal information is up-to-date

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรามีความยินดีที่คุณได้เข้าร่วมทีม Pöyry ในนามของ Pöyry เราอยากจะใช้โอกาสนี้ส่งหมายเหตุยินดีต้อนรับ และขอให้คุณประสบความสำเร็จในบทบาทใหม่ของคุณ เราหวังว่า คุณสนุกกับการทำงานที่ Pöyry บริษัทซึ่งนำความภาคภูมิใจในการมุ่งเน้นลูกค้าบริษัท ส่งมอบแรงบันดาลใจ โครงการ – ในประเทศ และทั่วโลก วันแรกที่ Pöyry ในระหว่างวันแรกที่ Pöyry คุณจะแนะนำกับเพื่อนร่วมงานของคุณ และคุณสามารถเริ่มสร้างเครือข่ายของคุณเองมืออาชีพเพื่อช่วยเหลือ และคำแนะนำในการทำงานของคุณ ผู้จัดการรายการเตรียมแผนการเหนี่ยวนำให้คุณซึ่งจะช่วยให้คุณเริ่มต้น และที่จะแนะนำคุณ Pöyry และเครื่องมือที่เราใช้ ถ้าคุณยังไม่รับแผนนี้เหนี่ยวนำ กรุณาพูดกับผู้จัดการรายการ ขั้นตอนแรกที่สำคัญจะ ด้านล่างคุณจะพบรายการของกิจกรรมที่สำคัญที่สุดสำหรับสองสามวันคุณแรกที่ Pöyry 'เชื่อมโยงประโยชน์' และ 'การกระทำ' ส่วนทางด้านขวามือของอีเมล์นี้มีการเชื่อมโยงที่คุณต้องการ üโปรดเยี่ยมชมเพ P3 อินทราเน็ตของเราสัมผัสความหลากหลายของข้อมูลที่เป็นประโยชน์สำหรับคุณในการเริ่มต้นüคลิบนมือ People@Pöyry เพิ่มของคุณ CV ธุรกิจเหมือนภาพถ่าย และมีหมายเลขโทรศัพท์ และให้แน่ใจว่า ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณถูกต้อง นอกจากนี้ เยี่ยมชมส่วนพนักงานบริการตนเองüใช้ยาจนบทความเหนี่ยวนำจะเข้าใจ Pöyry ของราก กลยุทธ์ และอื่น ๆ อีกมากมายüศึกษาของจรรยาบรรณ และผ่านการทดสอบบทความรู้จักบริษัทของเรา ต่อต้านการทุจริตและ compliancy นโยบายและปฏิบัติตามแนวทางüไปเหนี่ยวนำหน้าสำหรับข้อมูลเพิ่มเติม บทบาทของผู้จัดการรายการของระยะเหนี่ยวนำ ผู้จัดการฝ่ายรายการของคุณมีบทบาทสำคัญช่วยให้คุณจับคู่ในทีมของคุณใหม่ ผู้จัดการบรรทัด จะช่วยให้การทำความคุ้นเคยกับ practicalities ที่เกี่ยวข้องกับงานของคุณ และทีมของคุณ และวิธี Pöyry ดำเนินงานทั้งหมด ถาม ถ้าคุณรู้สึกว่า บางสิ่งบางอย่างไม่ชัดเจนทั้งหมด อีกครั้ง ยินดีต้อนรับสู่ Pöyry ด้วยความนับถือทรัพยากรบุคคล Pöyry ลิงค์ที่มีประโยชน์ หน้าหลักของอินทราเน็ต P3 üüชั่วโมงติดต่อüที่ Pöyry การเหนี่ยวนำü ServiceNow-มันสนับสนุนüเครื่องมือ People@Pöyryü People@Pöyry คำแนะนำ การดำเนินการที่จำเป็น üทำบทความเหนี่ยวนำüทำบทความจรรยาบรรณüทำการอัพเด CV ของคุณเพื่อ People@Pöyry และตรวจสอบว่าข้อมูลส่วนบุคคลล่าสุด เชื่อมโยงไปเหนี่ยวนำ Pöyry โลก: https://idp.all.poyry.com/apps/Learning/?courseid=40o หัวข้อ 1เนื้อหาหลักสูตร o เปิดหน้าเหนี่ยวนำ Pöyryการดำเนินการที่จำเป็น üทำบทความเหนี่ยวนำüทำบทความจรรยาบรรณüทำการอัพเด CV ของคุณเพื่อ People@Pöyry และตรวจสอบว่าข้อมูลส่วนบุคคลล่าสุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรามีความยินดีที่คุณได้เข้าร่วมทีมในนามของ เราหวังว่าคุณจะสนุกกับการทำงานที่- ทั้งในประเทศและทั่วโลกวันแรกของคุณที่สามารถเริ่มต้นสร้างเครือข่ายมืออาชีพของคุณเองที่จะช่วยให้คุณและให้คำแนะนำในการทำงานของคุณผู้จัดการสายของคุณเตรียมแผนเหนี่ยวนำสำหรับคุณที่จะช่วยให้คุณเริ่มต้นและที่จะแนะนำคุณกับ หากคุณยังไม่ได้รับการวางแผนการเหนี่ยวนำนี้โปรดพูดคุยกับผู้จัดการสายของคุณขั้นตอนที่สำคัญเป็นครั้งแรกที่จะใช้ด้านล่างนี้คุณจะได้พบกับรายการของกิจกรรมที่สำคัญที่สุดสำหรับสองสามวันแรกของคุณใน' และ' ส่วน อยู่ทางด้านขวามือของอีเมลฉบับนี้มีการเชื่อมโยงที่คุณต้องการP3 หน้าอินทราเน็ตของเราที่จะค้นพบความหลากหลายของข้อมูลที่เป็นประโยชน์สำหรับคุณที่จะเริ่มต้น@ - เช่น รูปถ่ายและหมายเลขโทรศัพท์ที่นั่นและให้แน่ใจว่าข้อมูลส่วนบุคคลของคุณถูกต้อง We are glad you have joined the Pöyry team!



On behalf of Pöyry, we wanted to take this opportunity to send you a welcome note and wish you success in your new role. We hope that you enjoy working at Pöyry, a company which takes pride in being a client focused company, delivering inspiring projects – locally and globally.



Your first days at Pöyry



During your first days at Pöyry, you will be introduced to your colleagues and you can start building your own professional network to help and guide you in your work.



Your Line Manager prepares an Induction plan for you which will help you get started and which will introduce you to Pöyry and the tools we use. If you have not yet received this induction plan, please speak with your Line Manager



First important steps to take



Below you will find a list of the most important activities for your first few days at Pöyry. ‘Useful Links’ and ‘Needed actions’ section on the right hand side of this email has the links you need.



ü Please visit our P3 Intranet pages to discover a wide range of useful information for you to get started

ü Click on the People@Pöyry tool, add your CV, business-like photo and phone number there, and ensure that your personal information is correct. In addition, visit the Employee Self Services section

ü Complete the eLearning Induction course to understand Pöyry, it’s roots, strategy, and much more!

ü Study our Code of Conduct and pass the eLearning test to get to know our company
anti-corruption and compliancy policy and compliance guidelines

ü Visit Induction pages for more information



Your Line Managers Role during your induction period



Your Line Manager has an important role helping you settle in your new team. Your Line Manager, will help familiarise you with all of the practicalities related to your work and your team and the way in which Pöyry operates. Ask, if you feel that something is not totally clear!



Once again, welcome to Pöyry!



Kind Regards,

Pöyry Human Resources





USEFUL LINKS



ü P3 Intranet main page

ü HR Contacts

ü Induction at Pöyry

ü ServiceNow –IT support

ü People@Pöyry Tool

ü People@Pöyry instructions



NEEDED ACTIONS



ü Complete the induction eLearning

ü Complete the Code of Conduct eLearning

ü Complete the updating of your CV to People@Pöyry and check that your personal information is up-to-date







Link to the Global Pöyry Induction: https://idp.all.poyry.com/apps/Learning/?courseid=40

o Topic 1
COURSE CONTENT

o Open the Pöyry Induction Page

NEEDED ACTIONS



ü Complete the induction eLearning

ü Complete the Code of Conduct eLearning

ü Complete the updating of your CV to People@Pöyry and check that your personal information is up-to-date

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรามีความยินดีที่คุณได้เข้าร่วม P ö yry ทีม !



ในนามของ P ö yry เราอยากจะใช้โอกาสนี้เพื่อส่งเป็นข้อความต้อนรับ และขอให้ประสบความสำเร็จในหน้าที่ใหม่ เราหวังว่าคุณจะสนุกกับการทำงานที่ P ö yry , ซึ่ง บริษัท มีความภูมิใจในการเป็นลูกค้าที่มุ่งเน้น บริษัท เสนอโครงการสร้างแรงบันดาลใจทั้งในประเทศและทั่วโลก .



ก่อนวันที่ P ö yry



ระหว่างวันแรกที่ yry P ö ,คุณจะได้รู้จักกับเพื่อนร่วมงานของคุณและคุณสามารถเริ่มต้นสร้างเครือข่ายมืออาชีพของคุณเองที่จะช่วยแนะนำคุณในการทำงานของคุณ .



สายผู้จัดการเตรียมเหนี่ยวแผนการสำหรับคุณซึ่งจะช่วยให้คุณเริ่มต้นและที่จะแนะนำคุณกับ P ö yry และเครื่องมือที่เราใช้ ถ้าคุณยังไม่ได้รับแผนแบบนี้ ขอพูดกับผู้จัดการ



ของคุณบรรทัดแรกที่สำคัญขั้นตอนที่จะใช้



ด้านล่างคุณจะพบรายการของสิ่งที่สำคัญที่สุด กิจกรรมสำหรับสองสามวันแรกที่ P ö yry . ' เชื่อมโยง ' ' การกระทำ ' เป็นประโยชน์ และด้านขวามือของอีเมลที่มีการเชื่อมโยงที่คุณต้องการ



และกรุณาเยี่ยมชมของเรา P3 อินทราเน็ตหน้าค้นพบความหลากหลายของข้อมูลที่เป็นประโยชน์สำหรับคุณที่จะเริ่มต้น

และคลิกที่คน @ P ö yry เครื่องมือเพิ่ม CV ของคุณ ,ธุรกิจ เช่น ภาพถ่ายและหมายเลขโทรศัพท์ และให้ข้อมูลที่ถูกต้อง นอกจากนี้ เยี่ยมชมบริการพนักงานด้วยตนเอง ส่วน

และสมบูรณ์หลักสูตร eLearning เหนี่ยวเข้าใจ P ö yry มันฝังราก , กลยุทธ์ , และอีกมากมาย !

และศึกษาจรรยาบรรณและผ่าน elearning ทดสอบที่จะได้รับรู้ว่าบริษัทของเรา
ป้องกันและปราบปรามการทุจริตและการยอมทำตามนโยบายและการปฏิบัติตามแนวทาง

และเยี่ยมชมเหนี่ยวหน้าสำหรับข้อมูลเพิ่มเติม



สายผู้จัดการบทบาทในช่วงระยะเวลาของการ



สายผู้จัดการมีบทบาทที่สำคัญ ช่วยให้คุณตัดสินใจของคุณใหม่ทีม ผู้จัดการสายของคุณจะช่วยให้คุณด้วยทั้งหมดของทําความหลักที่เกี่ยวข้องกับงานของคุณ และทีมงานของคุณและวิธีการที่ P ö yry ดําเนินงานถาม ถ้าคุณรู้สึกว่ามันไม่เคลียร์



อีกครั้งยินดีต้อนรับ P ö yry !





เกี่ยวกับชนิด P ö yry ทรัพยากรมนุษย์









ลิงค์ที่มีประโยชน์และอินทราเน็ตหน้าหลัก P3

และ HR ติดต่อ

และการเหนี่ยวนำที่ P ö yry

และ servicenow ซึ่งสนับสนุน

üคน @ P ö yry เครื่องมือ

และคน @ P ö yry แนะนํา







ต้องการการกระทำและการเข้าถึงสมบูรณ์

และสมบูรณ์จรรยาบรรณ elearning

และเสร็จสมบูรณ์ในการปรับปรุงของคุณ CV คน @ P ö yry และตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลส่วนบุคคลของคุณจะทันสมัย







ลิงค์ไปยังโลก P ö yry เหนี่ยว : https://idp.all.poyry.com/apps/learning/ ? courseid = 40 หัวข้อที่ 1


o

o เนื้อหาหลักสูตรเปิด P ö yry เหนี่ยวหน้า





ต้องการการกระทำและการเข้าถึงสมบูรณ์

และสมบูรณ์จรรยาบรรณ elearning

และเสร็จสมบูรณ์ในการปรับปรุงพันธุ์เพื่อคน @ P ö yry และตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลส่วนบุคคลของคุณจะทันสมัย