On-boarding is called different thi

On-boarding is called different things - orientation, getting people into the organization. It’s essentially about
bringing people from the outside into a business. It can be cross-organization, e.g. someone joining a whole
new team and a whole new function; it can also be expatriates moving to the same organization in another
country.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บนขึ้นจะเรียกว่าสิ่งที่แตกต่างกัน - การวางแนวรับคนในองค์กร มันเป็นหลักเกี่ยวกับ
การนำคนจากภายนอกเข้ามาในธุรกิจ มันอาจจะข้ามองค์กรเช่นมีคนมาร่วมงานกับทั้ง
ทีมใหม่และฟังก์ชั่นใหม่ทั้งหมด; ก็ยังสามารถเป็นชาวต่างชาติที่จะย้ายไปอยู่องค์กรเดียวกันในอีก
ประเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในโรงเรียน เรียกว่า สิ่งที่แตกต่างกัน - ปฐมนิเทศ รับคนเข้าองค์กร มันเป็นหลักเกี่ยวกับ
พาคนนอกเข้ามาในธุรกิจ มันสามารถเป็นองค์กรข้าม เช่น คนเข้าร่วมทั้งหมด
ทีมใหม่และทั้งฟังก์ชันใหม่ ยังได้อพยพย้ายไปอยู่องค์กรเดียวกันในประเทศอื่น