To evaluate changes in safety motiv

To evaluate changes in safety motivation, six different intervention
methods including safety training were conducted at different
workplaces. The overall aim was to improve the work environment
and workplace safety in the workplaces. The researchers’ goal was
to follow the interventions and evaluate changes in safety motivation.
A questionnaire was used before and after the intervention for
the evaluation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การประเมินการเปลี่ยนแปลงในแรงจูงใจด้านความปลอดภัย การแทรกแซงต่าง ๆ หกวิธีการฝึกอบรมความปลอดภัยรวมทั้งได้ดำเนินการที่แตกต่างกันสถานที่ทำงาน จุดมุ่งหมายโดยรวมคือการ ปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานและความปลอดภัยที่ทำงานในสถานที่ทำงาน เป้าหมายของนักวิจัยทำตามการแทรกแซง และประเมินการเปลี่ยนแปลงในแรงจูงใจด้านความปลอดภัยใช้แบบสอบถามก่อน และ หลังการแทรกแซงการการประเมินผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อประเมินการเปลี่ยนแปลงในการสร้างแรงจูงใจปลอดภัยหกแทรกแซงที่แตกต่างกัน
รวมทั้งวิธีการฝึกอบรมความปลอดภัยได้รับการดำเนินการที่แตกต่างกัน
สถานที่ทำงาน จุดมุ่งหมายโดยรวมคือการปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน
และความปลอดภัยในสถานที่ทำงานในสถานที่ทำงาน เป้าหมายของนักวิจัยก็
จะทำตามการแทรกแซงและประเมินผลการเปลี่ยนแปลงในการสร้างแรงจูงใจเพื่อความปลอดภัย.
ใช้แบบสอบถามก่อนและหลังการแทรกแซงสำหรับ
การประเมินผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อประเมินการเปลี่ยนแปลงแรงจูงใจตู้หกที่แตกต่างกัน การแทรกแซงรวมทั้งวิธีการฝึกอบรมความปลอดภัยมีวัตถุประสงค์ที่แตกต่างกันสถานประกอบการ เป้าหมายโดยรวมคือการปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงานและงานความปลอดภัยในสถานประกอบการ เป้าหมายของนักวิจัย คือติดตามและประเมินการเปลี่ยนแปลงแรงจูงใจมาตรการความปลอดภัยแบบสอบถามก่อนและหลังการทดลองสำหรับการประเมิน