Does the employee have a negative p

Does the employee have a negative perception of what is happening in the workplace?
Different employees can experience the same situation but have completely different views and reactions of that situation, because each person has a unique perceptual, cognitive, and emotional makeup. For example, some employees would view public recognition as desirable whereas others would perceive it as inappropriate.

Managers view situations from their own unique perspectives and sometimes don't know what employees really care about. For example, a manager might publicly praise an employee when the employee would actually prefer a promotion or more rewarding work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานมีการรับรู้ค่าลบของสิ่งที่เกิดขึ้นในทำงานหรือไม่
พนักงานสามารถพบสถานการณ์เดียวกัน แต่มีมุมมองที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิงและปฏิกิริยาของสถานการณ์ที่ เนื่องจากแต่ละคนแต่งหน้า perceptual รับรู้ และอารมณ์ไม่ซ้ำ ตัวอย่าง พนักงานบางคนจะดูรู้สาธารณะเป็นที่ปรารถนาในขณะที่คนอื่นจะสังเกตเป็นไม่เหมาะสม

ผู้จัดการดูสถานการณ์จากมุมมองเฉพาะของตนเอง และบางครั้งไม่ทราบว่าพนักงานจริง ๆ ดูแลเกี่ยวกับการ ตัวอย่าง ผู้จัดการอาจเผยสรรเสริญพนักงานเมื่อพนักงานจะต้องส่งเสริมหรือทำงานมากกว่ารางวัลได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไม่พนักงานมีทัศนคติในแง่ลบของสิ่งที่เกิดขึ้นในสถานที่ทำงานหรือไม่
พนักงานที่แตกต่างกันจะได้พบกับสถานการณ์เดียวกัน แต่มีมุมมองที่แตกต่างกันอย่างสมบูรณ์และปฏิกิริยาของสถานการณ์ที่เพราะแต่ละคนมีที่ไม่ซ้ำกันรับรู้องค์ความรู้และการแต่งหน้าทางอารมณ์ ตัวอย่างเช่นพนักงานบางคนจะดูการรับรู้ของประชาชนเป็นที่น่าพอใจในขณะที่คนอื่นจะรับรู้ว่าไม่เหมาะสมผู้จัดการดูสถานการณ์จากมุมมองที่เป็นเอกลักษณ์ของตนเองและบางครั้งไม่ทราบว่าสิ่งที่พนักงานจริงๆดูแลเกี่ยวกับ ตัวอย่างเช่นผู้จัดการสาธารณชนอาจสรรเสริญพนักงานเมื่อพนักงานจริงต้องการส่งเสริมการขายหรืองานที่คุ้มค่ามากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไม่ พนักงานมีการรับรู้เชิงลบของสิ่งที่เกิดขึ้นในที่ทำงาน
พนักงานที่แตกต่างกันสามารถพบสถานการณ์เดียวกัน แต่เรามีมุมมองที่แตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง และปฏิกิริยาของสถานการณ์นั้น เพราะแต่ละคนมีเอกลักษณ์ ค่านิยม ความคิด และการแต่งหน้าทางอารมณ์ ตัวอย่างเช่นพนักงานบางคนจะดูรู้สาธารณะตามในขณะที่คนอื่นจะเห็นว่ามันไม่เหมาะสม

ผู้จัดการดูสถานการณ์จากมุมมองเฉพาะของตนเอง และบางครั้งไม่รู้ว่าพนักงานที่สนใจจริงๆ ตัวอย่างเช่น ผู้จัดการอาจจะเปิดเผยต่อสาธารณชนสรรเสริญพนักงานเมื่อพนักงานจะชอบโปรโมชั่นที่คุ้มค่ามากขึ้น
หรืองาน