The Role of the Intern:• The Intern

The Role of the Intern:

• The Intern will be assigned to assist in and support the project : a review of the quality of Nestle Job Success Profiles which ensures that they adequately capture the characteristics of jobs available in Nestle.
• The Intern will also be assigned to develop a Job Success Profile Management process; to sustainably develop, maintain, update and share the Job Success Profiles.

Learning Opportunities for the Intern:

• Organization Skills
• Organizational structure and Job Design

The Ideal Candidate:

• A student who is currently studying a Master’s Degree Program; preferably in Human Resources Management, Human Resources Development, Organization Design and Development, or any other related fields
• Great communication skill - verbal and written in English
• Willingness to learn
• Strong administrative, teamwork and coordination skills
• Passion about Human Resources Professional & Specialist

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทบาทของช่างเทคนิคฝึกหัด:

•ช่างเทคนิคฝึกหัดจะกำหนดให้ การช่วยเหลือในการสนับสนุนโครงการ: การทบทวนคุณภาพของร้านงานสำเร็จโพรไฟล์ซึ่งมั่นใจว่า พวกเขาเพียงพอจับลักษณะของงานใน Nestle
•ช่างเทคนิคฝึกหัดจะสามารถกำหนดให้การพัฒนากระบวนการบริหารงานประสบความสำเร็จประวัติ ฟื้นฟูพัฒนา รักษา ปรับปรุง และใช้โพรไฟล์งานสำเร็จจะ

โอกาสการเรียนรู้สำหรับช่างเทคนิคฝึกหัด:

•องค์กรทักษะ
• Organizational โครงสร้างและงานออกแบบ

ผู้เหมาะ:

• A นักเรียนที่กำลังศึกษาปริญญาโทโปรแกรม ควรในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ พัฒนาทรัพยากรบุคคล งานออกแบบ และพัฒนา หรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับฟิลด์
•ทักษะการสื่อสารที่ดี - ด้วยวาจา และลายลักษณ์อักษรในภาษาอังกฤษ
•ยินดีที่จะเรียนรู้
•ดูแล ทำงานเป็นทีม และการประสานงานทักษะ
•ความรักเกี่ยวกับ&ทรัพยากรบุคคลมืออาชีพผู้เชี่ยวชาญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทบาทของ Intern: •ฝึกงานจะได้รับมอบหมายให้ความช่วยเหลือและสนับสนุนโครงการที่ตรวจสอบคุณภาพของเนสท์เล่โพรไฟล์ที่ประสบความสำเร็จงานซึ่งทำให้มั่นใจว่าพวกเขาอย่างเพียงพอจับภาพลักษณะของงานที่มีอยู่ในเนสท์เล่• Intern ยังจะ ได้รับมอบหมายให้พัฒนากระบวนการจัดการข้อมูลส่วนตัวที่ประสบความสำเร็จงาน; การพัฒนาอย่างยั่งยืนรักษาปรับปรุงและแบ่งปันงานที่ประสบความสำเร็จส่วนโอกาสการเรียนรู้สำหรับ Intern: •ทักษะองค์การ•โครงสร้างองค์กรและการออกแบบงานผู้สมัครในอุดมคติ: •นักเรียนที่กำลังศึกษาปริญญาโทหลักสูตร; อย่างยิ่งในการบริหารทรัพยากรบุคคล, การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, การออกแบบและพัฒนาองค์การหรือสาขาที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ•มีทักษะการสื่อสารที่ดี - ทางวาจาและเขียนเป็นภาษาอังกฤษ•ความเต็มใจที่จะเรียนรู้•แข็งแกร่งในการบริหารการทำงานเป็นทีมและการประสานงานทักษะ•รักเกี่ยวกับทรัพยากรมนุษย์มืออาชีพและผู้เชี่ยวชาญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทบาทของแพทย์ฝึกหัด :

- เด็กฝึกงานจะได้รับมอบหมายให้ความช่วยเหลือและสนับสนุนโครงการ : ตรวจสอบคุณภาพของงาน ความสำเร็จ เนสท์เล่ โพรไฟล์ซึ่งช่วยให้มั่นใจว่า พวกเขาค่อนข้างจับลักษณะของงานที่มีอยู่ในเนสท์เล่ .
- ครูฝึกสอนจะยังได้รับมอบหมายให้พัฒนาความสำเร็จของงานข้อมูลการจัดการกระบวนการ ยั่งยืน พัฒนา รักษาการปรับปรุงและการแบ่งปันความสำเร็จของงานโปรไฟล์

โอกาสการเรียนรู้สำหรับเด็กฝึกงาน :
-
- ทักษะองค์การ โครงสร้างองค์การและการออกแบบงาน

ผู้สมัคร :

- นักศึกษาที่กำลังศึกษาปริญญาโทโปรแกรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งทางด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ , การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ , การออกแบบองค์การและการพัฒนา หรืออื่น ๆที่เกี่ยวข้อง
- มีทักษะในการสื่อสารที่ดี - ด้วยวาจาและเขียนภาษาอังกฤษ
-
- ความเต็มใจที่จะเรียนรู้และเข้มแข็ง การบริหาร การทำงานเป็นทีมประสานงานทักษะ
- ความหลงใหลเกี่ยวกับทรัพยากรมนุษย์มืออาชีพ&ผู้เชี่ยวชาญ