 A supervisor and a senior staff a

 A supervisor and a senior staff are appointed as a mentor and a buddy respectively to a new staff for a minimum period of three months.

 Daily roll calls to include a two-minute training session on service procedure and product knowledge.

 A written test on service and product knowledge to be conducted at the end of each staff probation period and a minimum of 70% of possible pointed must be attained in order to be confirmed or the probation period will be extended for another three months.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

 A หัวหน้างานและเจ้าหน้าที่อาวุโสจะแต่งตั้งเป็นปรึกษาและเพื่อนตามลำดับเพื่อพนักงานใหม่เป็นระยะเวลาขั้นต่ำ 3 เดือนทุกม้วนเรียกรวมเป็นสองนาทีอบรมความรู้กระบวนการและผลิตภัณฑ์บริการ A สอบข้อเขียนความรู้ผลิตภัณฑ์และบริการเพื่อดำเนินการสิ้นสุดของรอบระยะเวลาทดลองงานของพนักงานและอย่างน้อย 70% ของชี้ไปที่ต้องบรรลุเพื่อที่จะได้รับการยืนยัน หรือระยะเวลาทดลองงานจะถูกขยายในอีกสามเดือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้บังคับบัญชาและเจ้าหน้าที่ระดับสูงได้รับการแต่งตั้งเป็นที่ปรึกษาและเพื่อนตามลำดับพนักงานใหม่เป็นระยะเวลาอย่างน้อยสามเดือน. ม้วนวันเรียกร้องให้รวมถึงการฝึกอบรมสองนาทีเกี่ยวกับขั้นตอนการให้บริการและความรู้ผลิตภัณฑ์. เขียน การทดสอบในการบริการและความรู้ผลิตภัณฑ์จะต้องดำเนินการเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาการคุมประพฤติพนักงานแต่ละคนและอย่างน้อย 70% ของแหลมเป็นไปได้จะต้องบรรลุเพื่อที่จะได้รับการยืนยันหรือระยะเวลาการทดลองจะขยายอีกสามเดือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นผู้บังคับบัญชาและเจ้าหน้าที่ระดับสูงได้รับการแต่งตั้งเป็นที่ปรึกษาและเพื่อน ) พนักงานใหม่ เป็นระยะเวลาอย่างน้อยสามเดือน

ทุกวัน ม้วนสายรวมสองนาทีเซสชันการฝึกอบรมบริการกระบวนการและความรู้ผลิตภัณฑ์ .

เขียนทดสอบบริการและความรู้ผลิตภัณฑ์ จะดำเนินการในตอนท้ายของแต่ละพนักงานทดลองงาน และอย่างน้อย 70% ของที่เป็นไปได้ ชี้ต้องบรรลุเพื่อที่จะยืนยัน หรือระยะเวลาทดลองงานจะขยายไปอีกสามเดือน