The number of ……………….. households h

The number of ……………….. households has increased, but there has been no change in the demands athome, so finding a way to achieve that ………………. has become a key issue. The traditional benefits, such as ………………. , a ……………….. plan or ……………….. , don't directly ease family-related burdens. So, more recently, employers have begun to focus on offering benefits like flexible working hours, ……………….. , and even eldercare.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จำนวน... ครัวเรือนได้เพิ่มขึ้น แต่มีการเปลี่ยนแปลงโฮมความต้องการ เพื่อ หาวิธีที่จะบรรลุซึ่ง...ไม่ได้เป็นประเด็นที่ ดั้งเดิมได้รับประโยชน์ เช่น การ... แผน หรือ... ไม่ตรงความง่ายในภาระที่เกี่ยวข้องกับครอบครัว ดังนั้น เมื่อเร็ว ๆ นี้ นายจ้างได้เริ่มเน้นประโยชน์เช่นชั่วโมงทำงานยืดหยุ่น, ... และแม้กระทั่ง eldercare

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จำนวน .................. .. ผู้ประกอบการได้เพิ่มขึ้น แต่ยังไม่มีการเปลี่ยนแปลงในความต้องการของแอทโฮมเพื่อหาวิธีการเพื่อให้บรรลุว่า .................. ได้กลายเป็นปัญหาที่สำคัญ ประโยชน์แบบดั้งเดิมเช่น .................. เป็น .................. .. แผนหรือ .................. .. , ไม่ได้โดยตรงบรรเทาภาระที่เกี่ยวข้องกับครอบครัว ดังนั้นเมื่อเร็ว ๆ นี้นายจ้างได้เริ่มที่จะมุ่งเน้นในการเสนอผลประโยชน์เช่นชั่วโมงการทำงานที่มีความยืดหยุ่น .................. .. , และแม้กระทั่ง eldercare

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จำนวน .................... ครัวเรือนได้เพิ่มขึ้น แต่ก็ยังไม่มีการเปลี่ยนแปลงในความต้องการ อำเภอเมือง จังหวัดนครสวรรค์ เพื่อหาวิธีการเพื่อให้บรรลุมัน . ได้กลายเป็นปัญหาสำคัญ ประโยชน์แบบดั้งเดิม เช่น . , .................... .................... วางแผนหรือ ไม่ตรงความสะดวกที่เกี่ยวข้องกับครอบครัว นอกจากนี้ ดังนั้น เมื่อเร็วๆ นี้ นายจ้างได้เริ่มมุ่งเน้นการให้สิทธิประโยชน์เช่นชั่วโมงทำงานที่ยืดหยุ่น .................... , และแม้กระทั่งการดูแล .