Nurses and Borderless Mobility : Ch

Nurses and Borderless Mobility : Challenges for Nurses
One of the attempts to facilitate labour mobility within the AEC is to develop mutual recognition of professional agreement4. The mutual recognition agreement involves 7 professions namely engineering, architecture, surveying, medicine, dentistry, accountancy and nursing. It is clear that most of ASEAN members are now, in some degree, suffering from nursing shortage.5 Although, the Mutual Recognition Arrangement could be the ideal opportunity to solve nursing shortage, it could conversely harm the nursing systems of those countries. However, Saowaruj3 believes not much will be changed by 2015.The biggest myth about the AEC is that there will be free flow of labour. But to this point it is only highly skilled labour that can move, and it isn t that free. However, despite of the mutual recognition, there are still challenges for ASEAN nurses.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พยาบาลและการเคลื่อนไหวไร้พรมแดน: ความท้าทายสำหรับพยาบาลความพยายามในการอำนวยความสะดวกในการเคลื่อนย้ายแรงงานภายในประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนก็คือการพัฒนาการรับรู้ร่วมกันของมืออาชีพ agreement4 ข้อตกลงการรับรู้ซึ่งกันและกันเกี่ยวข้องกับ 7 วิชาชีพได้แก่ วิศวกรรม สถาปัตยกรรม สำรวจ การแพทย์ ทันตกรรม บัญชี และพยาบาล เป็นที่ชัดเจนที่สุดของอาเซียนอยู่ในขณะนี้ ระดับ ทุกข์ทรมานจาก shortage.5 พยาบาลแม้ว่า การจัดเรียงการรับรู้ซึ่งกันและกันอาจจะโอกาสดีในการแก้ปัญหาการขาดแคลนพยาบาล มันตรงกันข้ามอาจเป็นอันตรายต่อระบบการพยาบาลของประเทศ อย่างไรก็ตาม Saowaruj3 เชื่อไม่มากที่จะเปลี่ยนแปลง โดย 2015.The ตำนานที่เกี่ยวกับ AEC จะมีการแรงงาน แต่ถึงจุดนี้ ได้เฉพาะแรงงานฝีมือที่สามารถย้าย และมันฟรีที่ isn t อย่างไรก็ตาม แม้มีการรับรู้ซึ่งกันและกัน ยังมีความท้าทายสำหรับอาเซียนพยาบาล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พยาบาลและ Mobility ไร้พรมแดน: ความท้าทายสำหรับพยาบาล
หนึ่งในความพยายามที่จะอำนวยความสะดวกในการเคลื่อนย้ายแรงงานในประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนคือการพัฒนารับรู้ร่วมกันของ agreement4 มืออาชีพ ข้อตกลงการรับรู้ร่วมกันเกี่ยวกับการ 7 อาชีพ ได้แก่ วิศวกรรมสถาปัตยกรรมการสำรวจแพทย์ทันตแพทย์, การบัญชีและการพยาบาล เป็นที่ชัดเจนว่าส่วนใหญ่ของสมาชิกอาเซียนอยู่ในขณะนี้ในระดับหนึ่งที่ทุกข์ทรมานจาก shortage.5 พยาบาลแม้ว่าการจัดทำความตกลงยอมรับร่วมอาจจะเป็นโอกาสเหมาะที่จะแก้ปัญหาการขาดแคลนพยาบาลมันตรงกันข้ามอาจเป็นอันตรายต่อระบบการพยาบาลของประเทศเหล่านั้น อย่างไรก็ตาม Saowaruj3 เชื่อว่าไม่มากจะมีการเปลี่ยนแปลงโดย 2015.The ตำนานที่ยิ่งใหญ่ที่สุดเกี่ยวกับ AEC คือว่าจะมีการไหลเวียนอย่างเสรีของแรงงาน แต่มาถึงจุดนี้มันเป็นเพียงแรงงานที่มีทักษะสูงที่สามารถเคลื่อนที่ได้และมัน isn T ฟรีที่ อย่างไรก็ตามแม้จะมีการรับรู้ร่วมกันยังคงมีความท้าทายสำหรับพยาบาลอาเซียน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พยาบาล และไร้พรมแดน ความคล่องตัว ความท้าทายสำหรับพยาบาลหนึ่งในความพยายามที่จะช่วยเคลื่อนย้ายแรงงานในประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน เพื่อพัฒนาเป็นที่ยอมรับร่วมกันของ agreement4 มืออาชีพ ข้อตกลงการยอมรับร่วมที่เกี่ยวข้องกับ 7 สาขาอาชีพ คือ วิศวกรรม สถาปัตยกรรม การสำรวจ แพทย์ ทันตแพทย์ การบัญชี และการพยาบาล มันเป็นที่ชัดเจนว่าส่วนใหญ่ของสมาชิกอาเซียนอยู่ในระดับหนึ่ง ทุกข์จากการขาดแคลนพยาบาล 5 ถึงแม้ว่าการรับรู้ร่วมกันจะเป็นโอกาสเหมาะที่จะแก้ปัญหาการขาดแคลนพยาบาล มันอาจไปทำร้ายพยาบาล ระบบของประเทศเหล่านั้น อย่างไรก็ตาม saowaruj3 เชื่อไม่มาก จะถูกเปลี่ยนโดย 2015 . ที่ใหญ่ที่สุดในตำนานเกี่ยวกับ AEC ที่จะมีการไหลของแรงงานฟรี แต่ถึงจุดนี้มันเป็นเพียงแรงงานที่มีทักษะสูงที่สามารถขยับ มัน ISN T ที่ฟรี อย่างไรก็ตาม แม้จะมีการยอมรับซึ่งกันและกัน ยังคงมีความท้าทายอาเซียนสำหรับพยาบาล