Procedure and measures. The Control

Procedure and measures. The Control condition instructed participants to hire a candidate to maximize profits, exactly as in Study 1. The Supervisee condition and Subordinate condition instructions (distinguished by a slash in parentheses) were as follows: “In this study we are asking people to imagine that they are an employer who is looking at applications from two different people who are applying for [a job/two jobs]. You will hire [one person/both people] so you must decide which one should be hired to be [supervised /supervised by the other].Astheemployer,yourgoalistochoosewhichoneshouldbe[supervised/the subordinate(supervised)].Theotherone[willnotbehired/willbethesupervisor]. Your task is quite difficult because these have similar qualifications and neither has any previous experience in this kind of job. But both people completed a psychometric questionnaire about their interests, skills and abilities, and this has given you a profile of ways in which each candidate is distinctive from the other. Using this information your task is to select which person should hired to be [supervised/subordinate (supervised)]. The other one will [not be hired/ be the supervisor]. To keep these names anonymous, we have labeled candidates with letters (Person A, and Person B) rather than providing actual names. Your task is to decide whether Person A or Person B should be the one who should be [hired to be supervised /subordinate (supervised)]. Click next to view the profile of each candidate.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระบวนการและมาตรการ สภาพควบคุมสั่งผู้จ้างผู้สมัครเพื่อเพิ่มผลกำไร แน่นอนเช่นในการศึกษา 1 Supervisee เงื่อนไขและคำแนะนำเงื่อนไขย่อย (โดดเด่น ด้วยเครื่องหมายทับในวงเล็บ) มีดังนี้: "ในการศึกษานี้ เราจะถามท่านจินตนาการว่า เป็นนายจ้างที่มีตั้งแต่สองคนที่สมัคร [งาน / สองงาน] คุณจะเช่า [คน / ทั้งคน] ดังนั้นคุณต้องตัดสินใจที่หนึ่งควรจ้าง การได้ [ดูแลดูแล โดยอื่น ๆ] Astheemployer, yourgoalistochoosewhichoneshouldbe [subordinate(supervised) ดูแล/เดอะ] Theotherone [willnotbehired/willbethesupervisor] งานของคุณจะค่อนข้างยากเนื่องจากมีคุณสมบัติคล้ายกัน และไม่มีใด ๆ ก่อนหน้านี้มีประสบการณ์ในงานประเภทนี้ แต่ทั้งสองคนเสร็จแบบสอบถามที่ไซโครเมทริกส์สนใจ ทักษะ และความสามารถของพวกเขา และนี้ได้รับรายละเอียดของวิธีที่สมัครจะแตกต่างจากอื่น ๆ งานของคุณใช้ข้อมูลนี้คือการ เลือกบุคคลซึ่งควรจ้างจะ [ดูแล/subordinate (ดูแล)] หนึ่งจะ [ไม่เช่าได้ / มีผู้ควบคุม] เพื่อให้ชื่อเหล่านี้ไม่ระบุชื่อ เรามีป้ายผู้สมัคร ด้วยตัวอักษร (บุคคล A และ B คน) แทนที่จะให้ชื่อจริง งานของคุณจะตัดสินใจว่า บุคคล A หรือ B คนควรเป็นผู้ที่ควร [จ้างจะ ดูแล /subordinate (ดูแล)] คลิกถัดไปเพื่อดูรายละเอียดของผู้สมัครแต่ละกัน"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการและมาตรการ เงื่อนไขการควบคุมสั่งการให้ผู้เข้าร่วมในการจ้างผู้สมัครเพื่อเพิ่มผลกำไรตรงตามที่ในการศึกษา 1. สภาพ Supervisee และคำแนะนำผู้ใต้บังคับบัญชาสภาพ (โดดเด่นด้วยการเฉือนในวงเล็บก) มีดังนี้ "ในการศึกษาครั้งนี้เราจะขอให้คนที่จะคิดว่าพวกเขา มีนายจ้างที่กำลังมองหาที่ใช้งานจากคนสองคนที่แตกต่างกันที่จะใช้สำหรับ [งาน / สองงาน] คุณจะจ้าง [คนคนหนึ่ง / ทั้งสองคน] ดังนั้นคุณจะต้องตัดสินใจที่หนึ่งที่ควรได้รับการว่าจ้างให้เป็น [ผู้ควบคุม / ดูแลโดยคนอื่น ๆ ] .Astheemployer, yourgoalistochoosewhichoneshouldbe [ดูแล / ผู้ใต้บังคับบัญชา (ภายใต้การดูแล)]. Theotherone [willnotbehired / willbethesupervisor] งานของคุณเป็นเรื่องยากมากเพราะเหล่านี้มีคุณสมบัติที่คล้ายกันและไม่ได้มีประสบการณ์ใด ๆ ก่อนหน้าในชนิดของงานนี้ แต่ทั้งสองคนเสร็จสิ้นการตอบแบบสอบถามทางจิตวิทยาเกี่ยวกับความสนใจของพวกเขาทักษะและความสามารถและนี้มีให้คุณรายละเอียดของวิธีการที่ผู้สมัครแต่ละคนมีความโดดเด่นจากคนอื่น ๆ การใช้ข้อมูลนี้งานของคุณคือการเลือกที่คนควรรับการว่าจ้างให้เป็น [ดูแล / ผู้ใต้บังคับบัญชา (ภายใต้การดูแล)] คนอื่น ๆ จะ [ไม่ได้รับการว่าจ้าง / เป็นผู้บังคับบัญชา] เพื่อให้ชื่อเหล่านี้ระบุชื่อเรามีป้ายผู้สมัครด้วยตัวอักษร (คนและนายข) มากกว่าการให้ชื่อจริง งานของคุณคือการตัดสินใจว่าบุคคลหรือบุคคลผู้ B ควรจะเป็นหนึ่งที่ควรเป็น [ว่าจ้างให้ได้รับการดูแล / ผู้ใต้บังคับบัญชา (ภายใต้การดูแล)] คลิกถัดไปเพื่อดูรายละเอียดของผู้สมัครแต่ละคนได้. "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขั้นตอนและมาตรการ เงื่อนไขการควบคุมให้ผู้เข้าร่วมที่จะจ้างผู้สมัครเพื่อเพิ่มผลกำไร เหมือนในการศึกษา 1 . การ supervisee เงื่อนไขและคำสั่งเงื่อนไขย่อย ( โดดเด่นด้วยการเฉือน ในวงเล็บ ) มีดังนี้ : " ในการศึกษานี้ เราจะขอให้คนที่จะคิดว่าพวกเขาเป็นนายจ้างที่กำลังมองหาที่ ใช้งาน จากคนที่แตกต่างกันสองที่ใช้งาน / 2 [ งาน ] คุณจะเช่า [ หนึ่งคน / คนทั้งสอง ] ดังนั้นคุณต้องตัดสินใจว่าควรจ้างมาเป็น [ นิเทศ / ดูแลโดยอื่น ๆ ] astheemployer yourgoalistochoosewhichoneshouldbe [ / , ดูแลผู้ใต้บังคับบัญชา ( ดูแล ) ] theotherone [ willnotbehired / willbethesupervisor ] งานของคุณคือค่อนข้างยากเพราะเหล่านี้มีคุณสมบัติเหมือนกัน และไม่มีประสบการณ์ใด ๆ ในงานแบบนี้นะ แต่คนทั้งสองเสร็จแบบสอบถามทางจิตวิทยาเกี่ยวกับความสนใจ ความสามารถ และทักษะ และให้รายละเอียดของวิธีการที่ผู้สมัครแต่ละที่โดดเด่นจากคนอื่น การใช้ข้อมูลนี้ งานของคุณคือการเลือกที่คนควรจะจ้างมาเป็น [ ดูแล / ผู้ใต้บังคับบัญชา ( ดูแล ) ] อีกหนึ่งก็จะไม่จ้าง / เป็นผู้ควบคุม ] เก็บชื่อเหล่านี้นิรนาม เรามีป้ายผู้สมัครด้วยตัวอักษร ( บุคคล และนาย ข ) มากกว่าการให้ชื่อที่แท้จริง งานของคุณคือการ ตัดสินใจว่าบุคคลหรือบุคคลที่ B เป็นคนที่ควรจะ [ จ้างจะดูแล / ผู้ใต้บังคับบัญชา ( ดูแล ) ] คลิกถัดไปเพื่อดูรายละเอียดของผู้สมัครแต่ละคน "