Liebowitz, J. (2006), Strategic Int

Liebowitz, J. (2006), Strategic Intelligence. Business Intelligence, Competitive Intelligence and
Knowledge Management, Auerbach Publications, Boca Raton, FL.
Lin, H.F. (2007), ‘‘Effects of extrinsic and intrinsic motivation on employee knowledge sharing
intentions’’, Journal of Information Science, Vol. 33 No. 2, pp. 135-49.
Luoma, S. and Okkonen, J. (2009), ‘‘Capturing competence – using wiki for transferring tacit
knowledge’’, Proceedings of the European Conference on Intellectual Capital in Haarlem, The
Netherlands, 2009, pp. 329-36.
Nahapiet, J. and Ghoshal, S. (1998), ‘‘Social capital, intellectual capital and the organizational
advantage’’, Academy of Management Review, Vol. 23 No. 2, pp. 242-66.
Paroutis, S. and Al Saleh, A. (2011), ‘‘Determinants of knowledge sharing using Web 2.0 technologies’’,
Journal of Knowledge Management, Vol. 13 No. 4, pp. 52-63.
Razmerita, L., Kirchner, K. and Sudzina, F. (2009), ‘‘Personal knowledge management: the role of Web
2.0 tools for managing knowledge at individual and organizational levels’’, Online Information Review,
Vol. 33 No. 6, pp. 1021-39.
Riege, A. (2005), ‘‘Three-dozen knowledge-sharing barriers managers must consider’’, Journal of
Knowledge Management, Vol. 9 No. 3, pp. 18-35.
Ryan, R.M. and Deci, E.L. (2000), ‘‘Intrinsic and extrinsic motivations: classic definitions and new
directions’’, Contemporary Educational Psychology, Vol. 25 No. 1, pp. 54-6.
Schein, E.H. (2004), Organizational Culture and Leadership, 3rd ed., John Wiley & Sons, New York, NY.
Schneckenberg, D. (2009), ‘‘Web 2.0 and the empowerment of the knowledge worker’’, Journal of
Knowledge Management, Vol. 13 No. 6, pp. 509-20.
Suppiah, V. and Sandhu, M.S. (2010), ‘‘Organisational culture’s influence on tacit knowledge-sharing
behaviour’’, Journal of Knowledge Management, Vol. 15 No. 3, pp. 462-77.
Swart, J. and Kinnie, N. (2003), ‘‘Sharing knowledge in knowledge-intensive firms’’, Human Resource
Management Journal, Vol. 13 No. 2, pp. 60-75.
Vuori, V. and Okkonen, J. (2012), ‘‘Refining information and knowledge by social media applications –
adding value by insight’’, VINE: The journal of information and knowledge management systems, Vol. 42
No. 1, pp. 117-28.
Weiss, L. (1999), ‘‘Collection and connection: the anatomy of knowledge sharing in professional
service’’, Organization Development Journal, Vol. 17 No. 4, pp. 61-71.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Liebowitz, J. (2006) ระบบสารสนเทศเชิงกลยุทธ์ ข่าวกรองธุรกิจ ข้อมูลการแข่งขัน และจัดการความรู้ สิ่งพิมพ์ Auerbach โบคาเรตัน ชั้นหลิน H.F. (2007), "ผลของการสึกหรอ และ intrinsic แรงจูงใจในการแบ่งปันความรู้ของพนักงานความตั้งใจ '', นำสมุดข้อมูลวิทยาศาสตร์ ปี 33 หมายเลข 2, 135-49Luoma, S. และ Okkonen, J. (2009), '' จับความสามารถ – ใช้ wiki ในการถ่ายโอน tacitรู้ '', รายงานการประชุมที่ยุโรปใน Haarlem ทุนทางปัญญาเนเธอร์แลนด์ ปี 2009, 329-36 พีพีอ่าวมาหยาNahapiet, J. และ Ghoshal, S. (1998), '' ทุนสังคม ทุนทางปัญญา และหน่วยงานประโยชน์ '', สถาบันจัดการทบทวน ปี 23 หมายเลข 2 นำ 242-66Paroutis, S. และอัลศอลิห A. (2011), ''ดีเทอร์มิแนนต์องค์ความรู้โดยใช้เว็บเทคโนโลยี 2.0 นิ้วสมุดรายวันการจัดการความรู้ ปีที่ 13 ฉบับ 4 นำ 52-63Kirchner Razmerita, L. Sudzina เอฟและเค (2009), '' จัดการความรู้ส่วนบุคคล: บทบาทของเว็บ2.0 เครื่องมือการจัดการความรู้ในระดับองค์กร และแต่ละนิ้ว ตรวจทานข้อมูลออนไลน์ปีที่ 33 ฉบับ 6 นำ 1021-39Riege, A. (2005), ''สาม - โหลแบ่งปันความรู้อุปสรรคผู้จัดการต้องพิจารณา '', สมุดรายวันจัดการความรู้ ปีที่ 9 ฉบับที่ 3, 18-35 พีพีอ่าวมาหยาRyan, R.M. และ Deci, E.L. (2000), '' Intrinsic และสึกหรอโต่ง: นิยามคลาสสิก และใหม่ทิศทาง '', จิตวิทยาร่วมสมัยศึกษา ปี 25 หมายเลข 1 นำ 54-6อย่างไร Schein, E.H. (2004), วัฒนธรรมองค์การ และภาวะผู้ นำ อุตสาหกรรมมหาบัณฑิต 3 จอห์น Wiley & Sons, New York, NYSchneckenberg, D. (2009), ''เว็บ 2.0 และอำนาจของผู้ปฏิบัติงานรู้ '', สมุดรายวันจัดการความรู้ ปี 13 หมายเลข 6 นำ 509-20Suppiah, V. และ Sandhu เด้นกวาน (2010), "อิทธิพลของวัฒนธรรม Organisational tacit-แบ่งปันความรู้พฤติกรรม '', สมุดรายวันความรู้บริหาร ปี 15 หมายเลข 3 นำ 462-77Swart, J. และ Kinnie, N. (2003), ''ร่วมรู้ในการเร่งรัดความรู้บริษัท '', ทรัพยากรมนุษย์การจัดการสมุดรายวัน ปีที่ 13 ฉบับที่ 2 นำ 60-75Vuori, V. และ Okkonen, J. (2012), '' ปรับข้อมูลและความรู้ โดยใช้งานสังคม –เพิ่มค่า โดยเข้าใจ '', VINE: สมุดรายวันของระบบการจัดการข้อมูลและความรู้ 42 ปีหมายเลข 1, 117-28 พีพีอ่าวมาหยามีร์ L. (1999), '' เก็บรวบรวมและเชื่อมต่อ: กายวิภาคศาสตร์ความรู้ในระดับมืออาชีพบริการ '', นำสมุดองค์กรพัฒนา ปี 17 หมายเลข 4, 61-71

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Liebowitz เจ (2006), หน่วยสืบราชการลับกลยุทธ์ Business Intelligence
ข่าวกรองการแข่งขันและการจัดการความรู้, บาสิ่งพิมพ์โบกาเรตัน.
หลิน HF (2007), ''
ผลกระทบจากภายนอกและแรงจูงใจภายในเกี่ยวกับความรู้ของพนักงานการแบ่งปันความตั้งใจ'', วารสารวิทยาการสารสนเทศฉบับ 33 ฉบับที่ 2 หน้า 135-49..
Luoma เอสและ Okkonen เจ (2009), '' จับความสามารถ -
ใช้วิกิพีเดียสำหรับการถ่ายโอนโดยปริยายความรู้'', การประชุมวิชาการยุโรปเกี่ยวกับทุนทางปัญญาในฮาร์เลส
เนเธอร์แลนด์, 2009, pp ได้. 329-36.
Nahapiet เจและ Ghoshal เอส (1998), ''
ทุนทางสังคมทุนทางปัญญาและองค์กรประโยชน์'', สถาบันการศึกษาของการวิจารณ์การบริหารจัดการฉบับ 23 ฉบับที่ 2, ได้ pp. 242-66.
Paroutis เอสและอัลซาเลห์, A. (2011), '' ปัจจัยของการแบ่งปันความรู้โดยใช้เทคโนโลยี Web 2.0 '',
วารสารการจัดการความรู้ฉบับ 13 ฉบับที่ 4, หน้า 52-63..
Razmerita ลิตร, เคิร์ชเนอพและ Sudzina เอฟ (2009), '' การจัดการความรู้ส่วนบุคคล: บทบาทของ Web
2.0 เครื่องมือสำหรับการจัดการความรู้ในระดับบุคคลและองค์กร '
'ตรวจสอบข้อมูลออนไลน์ฉบับ 33 ฉบับที่ 6, PP. 1021-1039.
Riege, A. (2005), '' ผู้จัดการอุปสรรคความรู้ร่วมกันสามโหลต้องพิจารณา '',
วารสารการจัดการความรู้ฉบับ 9 ฉบับที่ 3, หน้า 18-35..
ไรอัน, RM และ Deci, EL (2000), '' แรงจูงใจภายในและภายนอก:
นิยามใหม่คลาสสิกและทิศทาง'', จิตวิทยาการศึกษาร่วมสมัยฉบับ 25 ฉบับที่ 1, หน้า. 54-6.
Schein, EH (2004) วัฒนธรรมองค์การและความเป็นผู้นำเอ็ด 3. John Wiley & Sons, New York, NY.
Schneckenberg, D. (2009), '' Web 2.0 และ เพิ่มขีดความสามารถของคนงานความรู้ที่ '',
วารสารการจัดการความรู้ฉบับ 13 ฉบับที่ 6, PP. 509-20.
Suppiah โวลต์และ Sandhu, MS (2010), ''
มีอิทธิพลต่อวัฒนธรรมองค์กรในการแบ่งปันความรู้เงียบพฤติกรรม'', วารสารการจัดการความรู้ฉบับ 15 ฉบับที่ 3, PP. 462-77.
ผิวคล้ำเจและ Kinnie เอ็น (2003), '' ความรู้ร่วมกันใน บริษัท รู้มาก '',
ทรัพยากรมนุษย์การจัดการวารสารฉบับ 13 ฉบับที่ 2, หน้า 60-75..
Vuori โวลต์และ Okkonen เจ (2012), '' ข้อมูลการกลั่นและความรู้โดยการใช้งานสื่อสังคม -
การเพิ่มมูลค่าจากข้อมูลเชิงลึก '', VINE: วารสารของข้อมูลและความรู้ ระบบการจัดการฉบับ 42
ฉบับที่ 1, 117-28 ได้ pp..
ไวสส์, แอล (1999), '' การเก็บและการเชื่อมต่อ:
ลักษณะทางกายวิภาคของการแบ่งปันความรู้ในระดับมืออาชีพบริการ'', องค์การพัฒนาวารสารฉบับ 17 ฉบับที่ 4, หน้า. 61-71

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ลีเบอวิตส์ เจ ( 2549 ) ทางยุทธศาสตร์ ข่าวกรองธุรกิจ , ข่าวกรองที่แข่งขันและการจัดการ ความรู้ auerbach สิ่งพิมพ์ , โบกาเรตัน , ฟลอริด้า .
หลิน h.f. ( 2007 ) , และ ' 'effects ของภายนอกแรงจูงใจภายในในการแบ่งปันความรู้ของพนักงาน
' ' , วารสารวิทยาศาสตร์ ฉบับที่ 33 2 . 135-49 .
luoma เอส และ okkonen , J . ( 2009 )' 'capturing ความสามารถ–ใช้รูปภาพสำหรับการถ่ายโอนความรู้ฝังลึก
' ' , รายงานการประชุมทางวิชาการของยุโรปเกี่ยวกับทุนทางปัญญาใน Haarlem , เนเธอร์แลนด์ 329-36 2009 , pp .
, .
nahapiet เจ และ ghoshal , S . ( 1998 ) , ' 'social ทุน , ทุนทางปัญญาและองค์การ
ประโยชน์ ' ' โรงเรียนของการทบทวนการจัดการ ฉบับที่ 23 2 . 242-66 .
paroutis เอสและอัลซาเลห์ อ. ( 2011 )' 'determinants ความรู้ร่วมกันโดยใช้เทคโนโลยีเว็บ 2.0 ' '
วารสารการจัดการความรู้ ปีที่ 13 ฉบับที่ 4 , pp . 52-63 .
razmerita ลิตร เคิร์ชเนอร์ และ sudzina , K , F . ( 2009 ) " จัดการความรู้ 'personal : บทบาทของเว็บ 2.0 เครื่องมือสำหรับการจัดการ
ความรู้ในระดับบุคคลและองค์กร ' ' ตรวจสอบข้อมูลออนไลน์
ฉบับที่ 33 หมายเลข 6 , pp . 1021-39 .
riege , A . ( 2005 )' 'three-dozen แบ่งปันความรู้ผู้จัดการอุปสรรคต้องพิจารณา ' ' , วารสารการจัดการความรู้ ฉบับที่ 9 ข้อ 3 . 18-35 .
ไรอัน r.m. และดังนั้น , e.l. ( 2000 ) , ' 'intrinsic และภายนอกแรงจูงใจ : คลาสสิกและคำนิยามใหม่
เส้นทาง ' ' , จิตวิทยาการศึกษาร่วมสมัย , ปีที่ 25 ฉบับที่ 1 , pp . 54-6 .
e.h. SCHEIN ( 2004 ) , วัฒนธรรมองค์กรและภาวะผู้นำ 3 . จอห์นนิ่ง&บุตรชายNew York , NY .
schneckenberg , D . ( 2552 ) , ' 'web 2.0 และการเสริมสร้างความรู้งาน ' ' , วารสารการจัดการความรู้ ปีที่ 13 ฉบับที่ 6 . 509-20 .
suppiah วี และ แซนดู , วท.ม. ( 2553 ) , ' 'organisational วัฒนธรรมมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการแบ่งปันความรู้ฝังลึก
' " , วารสารการจัดการความรู้ ฉบับ 15 ข้อ 3 . 462-77 .
สวาต เจ และ kinnie N ( 2003 )' 'sharing ความรู้ความรู้อย่างเข้มข้น บริษัท ' ' , วารสารการจัดการทรัพยากร
มนุษย์ เล่มที่ 13 2 . 60-75 .
vuori V และ okkonen , J . ( 2012 ) , ' 'refining ข่าวสารและความรู้จากสื่อสังคมการใช้งาน–
เพิ่มมูลค่าโดย Insight ' ' , เถา : บันทึกข้อมูลและระบบจัดการความรู้ ฉบับที่ 42
1 , pp . 117-28 .
Weiss , L . ( 1999 ) , ' 'collection และการเชื่อมต่อ :กายวิภาคศาสตร์ของการแบ่งปันความรู้ในวิชาชีพ
' บริการ ' , วารสารพัฒนาองค์กร , ปีที่ 17 ฉบับที่ 4 , pp . 61-71 .