IMPORTANCE OF PERFORMANCE STANDARDS

IMPORTANCE OF PERFORMANCE STANDARDS
Developing effective performance standards is an important part of the performance
management cycle. Effective job performance standards serve two
important functions. First, they become targets for employee efforts, and second,
they are criteria against which job success is measured. For hospitality
managers and supervisors, they are indispensable. You first encountered this
concept in previous article where you learned that some organizations’ job
descriptions break down each task into a performance standard, or the what, how,
and to what standard each task within the job description is to be accomplished.
This concept will be repeated in next article, where you will learn the important
role that objective performance standards play in the overall effectiveness of the
hospitality organization’s performance appraisal system. Unclear performance
expectations and poor employee feedback are two of the primary reasons for
poor employee job performance.
In order to be effective, performance standards should be
* Attainable
* Specific
* Observable
* Meaningful
* Measurable
* Stated in terms of quality, quantity, timeliness, or cost

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสำคัญของมาตรฐานประสิทธิภาพพัฒนามาตรฐานประสิทธิภาพเป็นส่วนสำคัญของประสิทธิภาพการทำงานวงจรการจัดการ มาตรฐานประสิทธิภาพประสิทธิภาพงานให้บริการ 2ฟังก์ชั่นที่สำคัญ ครั้งแรก พวกเขากลายเป็นเป้าหมายในความพยายามของพนักงาน และสองพวกเขามีเกณฑ์การวัดความสำเร็จกับงาน สำหรับต้อนรับผู้บริหารและผู้บังคับบัญชา พวกเขาจะขาดไม่ได้ คุณพบครั้งแรกนี้แนวคิดก่อนหน้านี้ในบทความที่คุณได้เรียนรู้ว่างานบางองค์กร คำอธิบายแบ่งงานแต่ละงานเป็นการแสดงมาตรฐาน หรือ ว่า อย่างไร และมาตรฐานอะไรแต่ละงานภายในงานจะต้องทำให้สำเร็จแนวคิดนี้จะถูกทำซ้ำในบทความถัดไป ซึ่งคุณจะได้เรียนรู้ที่สำคัญบทบาทที่เล่นมาตรฐานวัตถุประสงค์ประสิทธิภาพประสิทธิผลโดยรวมของ การระบบประเมินประสิทธิภาพขององค์กรสะดวก ประสิทธิภาพที่ชัดเจนความคาดหวังและข้อเสนอแนะของพนักงานดีมีสองเหตุผลหลักสำหรับปฏิบัติงานของพนักงานดีขึ้นควรมีประสิทธิภาพมาตรฐานเพื่อให้มีประสิทธิภาพ* ตาม* เฉพาะ* Observable* มีความหมาย* วัด* ระบุคุณภาพ ปริมาณ เที่ยงตรง หรือต้นทุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสำคัญของมาตรฐาน

พัฒนามาตรฐานการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพเป็นส่วนหนึ่งของประสิทธิภาพการจัดการวงจร มาตรฐานการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพให้บริการสอง
หน้าที่สำคัญ ครั้งแรก , พวกเขากลายเป็นเป้าหมายสำหรับความพยายามของพนักงาน และประการที่สองพวกเขามีเกณฑ์กับ
ที่งานสำเร็จเป็นวัด สำหรับผู้จัดการ และหัวหน้างานการ
, พวกเขาจะขาดไม่ได้คุณเจอกับแนวคิดในบทความก่อนหน้านี้ที่คุณได้เรียนรู้ว่า บางองค์กร ' งาน
คำอธิบายแบ่งงานแต่ละงานเป็นมาตรฐานการปฏิบัติงาน หรือ อะไร อย่างไร และแต่ละงาน
มาตรฐานภายในงาน จะได้ แนวคิดนี้จะถูกทำซ้ำในบทความถัดไปที่คุณจะได้เรียนรู้
ที่สำคัญบทบาทที่มาตรฐานการปฏิบัติงานมีเล่นในประสิทธิภาพโดยรวมของการบริการองค์กร
ระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน . ความคาดหวังและข้อเสนอแนะของพนักงานงาน
ไม่ชัดเจนจนเป็นสองเหตุผลหลักสำหรับการปฏิบัติงานของพนักงาน

น่าสงสาร เพื่อที่จะได้งานที่มีประสิทธิภาพ ประสิทธิภาพ มาตรฐานควรเป็น
*
*
* สังเกตได้เฉพาะ
*

* วัดที่มีความหมาย* ระบุในแง่ของ คุณภาพ ปริมาณ หรือเสียสมดุล