It is also important to note that t

It is also important to note that the core values of a culture do not change quickly or easily. They are passed on from generation to generation by numerous factors which surround us and influence us. These Formative Factors are powerful forces which guide us and teach us. The things our educators and parents teach us, the opinions and ideas we see and hear in the media, the way our laws and social norms structure our world -- all of these things (and many more) mold us and our cultural values. Cultural change is never quick and forces, ideas, and beliefs -- both new and old -- continually impact our way of seeing the world and deciding what matters to us (our Core Values), what that means in our personal and professional lives (our Interpretations), and how we ultimately act (our Observable Behaviors).

So, like an iceberg, there are things that we can see and describe easily... but there are also many deeply rooted ideas that we can only understand by analyzing values, studying formative factors, and in many cases, reflecting on our own core values.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โปรดทราบว่า ค่านิยมหลักของวัฒนธรรมไม่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว หรือง่ายได้ พวกเขาจะผ่านบนจากรุ่นรุ่นไป ด้วยหลายปัจจัยที่ล้อมรอบเรา และมีอิทธิพลต่อเรา ปัจจัยเหล่านี้ก่อสร้างกองกำลังที่มีประสิทธิภาพที่แนะนำเรา และสอนเราได้ สิ่งที่นักการศึกษาและพ่อแม่เราสอนเรา ความเห็น หรือความคิดที่เราเห็น และได้ยินในสื่อ ในทางกฎหมายและบรรทัดฐานทางสังคมของเราโลกของเรา - โครงสร้างทั้งหมดของสิ่งเหล่านี้ (และอื่น ๆ อีกมากมาย) แม่เราและค่านิยมทางวัฒนธรรม เปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมไม่เคยรวดเร็ว และแรง ความคิด ความ เชื่อ - ทั้งใหม่ และ เก่า - ผลกระทบทางเราอย่างต่อเนื่องของการมองโลก และการตัดสินใจสิ่งที่เรา (คุณค่าหลัก), สิ่งที่หมายถึงในชีวิตของเราเอง และอาชีพ (ตีความของเรา), และวิธีเราในที่สุดปฏิบัติ (พฤติกรรมที่เราสังเกตได้)ดังนั้น เช่นภูเขาน้ำแข็ง มีสิ่งที่เราสามารถมองเห็น และอธิบายได้อย่างง่ายดาย... แต่ยังมีหลายไอเดียที่ฝังรากลึกที่เราเท่านั้นเข้าใจได้ โดยการวิเคราะห์ค่า ศึกษาปัจจัยก่อสร้าง และ ในหลาย กรณี สะท้อนบนค่านิยมหลักของเราเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะทราบว่าค่านิยมหลักของวัฒนธรรมที่ไม่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วได้อย่างง่ายดายหรือ พวกเขาจะถูกส่งผ่านจากรุ่นสู่รุ่นจากปัจจัยต่าง ๆ นานาซึ่งล้อมรอบเราและมีอิทธิพลต่อเรา ปัจจัยเหล่านี้ Formative กองกำลังที่มีประสิทธิภาพซึ่งเป็นแนวทางให้เราและสอนเรา สิ่งที่นักการศึกษาและผู้ปกครองของเราสอนเรา, ความคิดเห็นและความคิดที่เราเห็นและได้ยินในสื่อทางกฎหมายและบรรทัดฐานทางสังคมของเราโลกของเราโครงสร้าง - ทุกสิ่งเหล่านี้ (และอื่น ๆ อีกมากมาย) ปั้นเราและค่านิยมทางวัฒนธรรมของเรา การเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมจะไม่รวดเร็วและกองกำลังความคิดและความเชื่อ - ทั้งใหม่และเก่า - ผลกระทบอย่างต่อเนื่องวิธีการมองโลกและการตัดสินใจเลือกสิ่งที่สำคัญกับเรา (ค่านิยมหลักของเรา) เราว่าหมายความว่าในชีวิตส่วนตัวและอาชีพของเรา ( การตีความของเรา) และวิธีการในท้ายที่สุดเราทำหน้าที่ (พฤติกรรมการสังเกตของเรา).

ดังนั้นเหมือนภูเขาน้ำแข็งมีสิ่งที่เราสามารถมองเห็นและอธิบายได้อย่างง่ายดาย ... แต่ยังมีหลายความคิดที่ฝังรากลึกว่าเราสามารถเข้าใจโดยการวิเคราะห์ค่า การศึกษาปัจจัยที่มีการก่อสร้างและในหลายกรณีสะท้อนให้เห็นถึงค่านิยมหลักของเราเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะทราบว่าค่านิยมหลักของวัฒนธรรม ไม่ได้เปลี่ยนได้อย่างรวดเร็วหรือง่ายดาย พวกเขาจะถูกส่งผ่านจากรุ่นสู่รุ่น จากปัจจัยมากมายที่รายล้อมเรา และมีอิทธิพลต่อเรา ปัจจัยย่อยเหล่านี้มีพลังมหาศาลที่แนะนำเราและสอนเรา สิ่งที่อาจารย์สอนเรา และพ่อแม่ของเรา ความคิดเห็น และความคิดที่เราเห็นและได้ยินในสื่อทางกฎหมายและบรรทัดฐานทางสังคม โครงสร้างโลกของเรา . . . สิ่งเหล่านี้ทั้งหมด ( และอีกมากมาย ) แม่พิมพ์เราและคุณค่าทางวัฒนธรรมของเรา การเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมจะไม่เร็วและแรง ความคิด และความเชื่อ -- ทั้งใหม่และเก่า - ผลกระทบทางของเราอย่างต่อเนื่องของโลกเห็นและตัดสินใจสิ่งที่สำคัญกับเรา ( ค่านิยมหลักของเรา ) ว่าหมายถึงอะไรในชีวิตส่วนตัวและเป็นมืออาชีพของเรา ( การตีความของเรา ) , และว่าในที่สุดเราทำพฤติกรรมที่สังเกตของเรา )ดังนั้น เหมือนภูเขาน้ำแข็ง มีสิ่งที่เราได้เห็นและอธิบายได้อย่างง่ายดาย . . . . . . . แต่ยังมีอีกมากมายที่ฝังลึก ความคิดที่เราสามารถเข้าใจได้โดยการวิเคราะห์ค่าเรียนปัจจัยย่อย และในหลายกรณี สะท้อนให้เห็นถึงค่านิยมหลักของเราเอง