6.7 Working in the act of not less

6.7 Working in the act of not less than 8 hours a day, starting early 7.40 minutes lunch one day one hours and work five days a week. When there is no teaching hours after 16.30 minutes to work 16.30 minutes. If the teaching hours to follow the schedule each semester.
6.8 Employees must be intended operation and to time manually. According to the Regulations of the date, time and place of the employer set must be actual performance. The employee agrees to devote full time for the performance of duty under this agreement so as to achieve the best result according to his knowledge
7. The employer has the right to terminate a contract of employment of this immediately with no need to notice if the employee has serious offense as follows:
7.1 Corruption in the line of duty.
7.2 Offenders agreement announced disciplinary regulation that may cause damage to the government.
7.3 Absence from work for three consecutive days without justification.
7.4 Any action that is damaging the employer.
7.5 The information or documents is false to the employer.
7.6 Non-compliance comply with the 7.8 this agreement.
7.7 Do not comply with the assigned by the employer without justification.
7.8 Intentionally contrary to the employer.
7.9 Disclosure of Confidential Information the government.
7.10 Employee’s serious misbehavior does not have the right to claim from any termination of employment.

8. This agreement is terminated on:
8.1 Completion of term of employment.
8.2 death of employee
8.3 Permission to resign.
8.4 The employer cancels the contract or cancel the employment contract when it appeared the accident with an employee. As following:
8.4.1 The court ordered the inability or an incompetent.
8.4.2 The court sentenced to be bankrupt.
8.4.3 Sentenced maximum that a criminal act, unless it is a minor offense or an offense committed without intent or negligence.
8.4.4 Case an officially accepted physician has examined the employee and concludes that the employee should not be employed further on account of his health.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

6.7 การทำงานในการกระทำของวัน อาหารกลางวัน 7.40 นาทีแรกเริ่มต้นวันหนึ่งไม่น้อยกว่า 8 ชั่วโมงหนึ่งชั่วโมงและทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ เมื่อมีชั่วโมงสอนไม่หลัง 16.30 นาทีทำงาน 16.30 นาที ถ้าจำนวนชั่วโมงสอนตามตารางเวลาแต่ละภาคเรียน6.8 พนักงานต้องเป็นผู้ดำเนินการ และเวลาด้วยตนเอง ตามข้อบังคับของวัน เวลา และสถานที่ที่นายจ้าง ชุดต้องมีประสิทธิภาพจริง พนักงานตกลงที่จะอุทิศเวลาสำหรับประสิทธิภาพของภาษีภายใต้ข้อตกลงนี้เพื่อให้บรรลุผลลัพธ์ที่ดีที่สุดตามความรู้7. นายจ้างมีสิทธิที่จะยกเลิกสัญญาการจ้างงานนี้ทันทีโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบว่า พนักงานมีการกระทำความผิดร้ายแรงดัง: 7.1 การทุจริตในบรรทัดของภาษี 7.2 ผู้กระทำผิดข้อตกลงประกาศระเบียบวินัยที่อาจทำให้เกิดความเสียหายต่อรัฐบาล 7.3 การขาดงาน 3 วันติดต่อกันโดยไม่มีเหตุผล 7.4 การกระทำที่เป็นความเสียหายต่อนายจ้าง 7.5 การข้อมูลหรือเอกสารที่เป็นเท็จกับนายจ้าง 7.6 ปฏิบัติตามกฎระเบียบไม่สอดคล้องกับ 7.8 ข้อตกลงนี้ 7.7 ให้สอดคล้องกับกำหนดโดยนายจ้างโดยไม่มีเหตุผลไม่ 7.8 ตั้งใจขัดกับนายจ้าง 7.9 การเปิดเผยข้อมูลลับเฉพาะที่รัฐบาล 7.10 misbehavior ร้ายแรงพนักงานไม่มีสิทธิที่จะเรียกร้องจากการสิ้นสุดการจ้างงาน8. ข้อตกลงจะยกเลิก: 8.1 การสมบูรณ์ของเงื่อนไขการจ้างงาน 8.2 การเสียชีวิตของพนักงาน 8.3 การอนุญาตการเลิกเล่น 8.4 นายจ้างยกเลิกสัญญา หรือยกเลิกสัญญาจ้างเมื่อปรากฏอุบัติเหตุกับพนักงาน ดังต่อไปนี้: 8.4.1 ศาลสั่งไม่สามารถหรือการไร้ความสามารถ 8.4.2 ศาลพิพากษาให้ล้มละลาย 8.4.3 พิพากษาสูงสุดที่ทำหน้าที่ก่อการร้าย เว้นแต่กระทำผิดเล็กน้อยหรือกระทำความผิดการกระทำโดยไม่เจตนาหรือละเลย 8.4.4 กรณีแพทย์ยอมรับอย่างเป็นทางการได้ตรวจสอบพนักงาน และสรุปว่า ควรจ้างพนักงานไม่เพิ่มเติมในบัญชีสุขภาพของเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

6.7 การทำงานในการกระทำของการไม่น้อยกว่า 8 ชั่วโมงต่อวันเริ่มต้น 7.40 นาทีกลางวันวันหนึ่งหนึ่งชั่วโมงและทำงานห้าวันต่อสัปดาห์ เมื่อไม่มีการเรียนการสอนชั่วโมงหลังจาก 16.30 นาทีในการทำงาน 16.30 นาที หากการเรียนการสอนชั่วโมงที่จะปฏิบัติตามกำหนดเวลาในแต่ละภาคการศึกษา.
6.8 พนักงานจะต้องได้รับการดำเนินการตั้งใจและเวลาด้วยตนเอง ตามข้อบังคับของวันเวลาและสถานที่ตั้งนายจ้างจะต้องมีผลการดำเนินงานที่เกิดขึ้นจริง พนักงานตกลงที่จะอุทิศเวลาเต็มรูปแบบสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ภายใต้ข้อตกลงนี้เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุดตามความรู้ของเขา
7 นายจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาการจ้างงานนี้ได้ทันทีโดยไม่จำเป็นต้องแจ้งให้ทราบถ้าพนักงานมีความผิดร้ายแรงดังนี้
. 7.1 และปราบปรามการทุจริตในการปฏิบัติหน้าที่
7.2 ผู้ที่กระทำผิดข้อตกลงประกาศระเบียบวินัยที่อาจทำให้เกิดความเสียหายให้กับรัฐบาล
7.3 การขาดจากการทำงานเป็นเวลาสามวันติดต่อกันโดยไม่มีเหตุผล.
7.4 การดำเนินการใด ๆ ที่จะสร้างความเสียหายนายจ้าง.
7.5 ข้อมูลหรือเอกสารเป็นเท็จให้นายจ้าง.
7.6 ไม่ปฏิบัติตามข้อตกลงนี้ 7.8.
7.7 ไม่ปฏิบัติตามที่ได้รับมอบหมายจาก นายจ้างโดยไม่มีเหตุผล.
7.8 จงใจขัดกับนายจ้าง.
7.9 การเปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับของรัฐบาล.
7.10 พนักงานของพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมอย่างร้ายแรงไม่ได้มีสิทธิที่จะเรียกร้องจากการเลิกจ้างใด ๆ ของการจ้างงาน. 8 ข้อตกลงนี้จะถูกยกเลิกเมื่อ: . 8.1 เสร็จของระยะเวลาของการจ้างงาน8.2 การตายของพนักงาน8.3 ได้รับอนุญาตให้ลาออกจากตำแหน่ง. 8.4 นายจ้างยกเลิกสัญญาหรือยกเลิกสัญญาการจ้างงานเมื่อมันปรากฏเกิดอุบัติเหตุกับพนักงาน ดังต่อไปนี้8.4.1 ศาลมีคำสั่งไม่สามารถหรือไร้ความสามารถ. 8.4.2 ศาลตัดสินให้เป็นบุคคลล้มละลาย. 8.4.3 ถูกตัดสินจำคุกสูงสุดที่กระทำผิดทางอาญาเว้นแต่เป็นความผิดลหุโทษหรือความผิดอันได้กระทำโดยไม่มีเจตนาหรือประมาท8.4.4 กรณีที่แพทย์ได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการมีการตรวจสอบการทำงานของพนักงานและสรุปว่าพนักงานไม่ควรได้รับการว่าจ้างต่อไปในบัญชีของสุขภาพของเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โครงการทำงานในหน้าที่ไม่น้อยกว่า 8 ชั่วโมงต่อวัน เริ่มเช้า 7.40 นาที กลางวันวันหนึ่ง หนึ่งชั่วโมงทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ เมื่อไม่มีชั่วโมงสอน หลัง 16.30 นาทีทำงาน 16.30 นาที ถ้าสอนชั่วโมงตามตารางเวลาในแต่ละภาคการศึกษา ทั้งนี้ พนักงานจะต้องตั้งใจ
ปฏิบัติการและเวลาด้วยตนเอง ตามข้อบังคับของวันที่เวลา และสถานที่ตั้งของนายจ้างต้องปฏิบัติจริง ลูกจ้างยินยอมที่จะอุทิศเวลาเต็มรูปแบบสำหรับการปฏิบัติการภายใต้ข้อตกลงนี้เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุดตามความรู้ของเขา
7 นายจ้างมีสิทธิที่จะยกเลิกสัญญาการจ้างงานนี้ทันทีโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบ หากพนักงานมีข้อหาร้ายแรงนะดังนี้ :
71 . การทุจริตในหน้าที่ ผู้กระทำผิดวินัยระเบียบประกาศ
7.2 ข้อตกลงที่ก่อให้เกิดความเสียหายต่อรัฐ
7.3 ขาดงาน 3 วันติดต่อกันโดยไม่ฟังเหตุผล การกระทำใด ๆที่เป็นอันตรายที่สุด

7.5 ข้อมูลนายจ้าง หรือเอกสารเป็นเท็จให้นายจ้าง
7.6 ไม่ปฏิบัติตามให้สอดคล้องกับ 7.8 ข้อตกลงนี้ .
77 ไม่ปฏิบัติตามที่ได้รับมอบหมายจากนายจ้าง โดยไม่ฟังเหตุผล
7.8 โดยเจตนาต่อนายจ้าง
7.9 การเปิดเผยสารสนเทศของรัฐบาลที่เป็นความลับ .
7.10 พนักงานเครียดตัวเองไม่มีสิทธิที่จะเรียกร้องจากการเลิกจ้าง

8 ข้อตกลงนี้จะสิ้นสุดลงเมื่อ :
1 เสร็จสิ้นระยะเวลาของการจ้างงานของพนักงาน
.
8.2 ตาย 83 อนุญาตให้ลาออก
8.4 นายจ้างยกเลิกสัญญาหรือยกเลิกสัญญาจ้าง เมื่อมันปรากฏอุบัติเหตุ กับพนักงาน ดังต่อไปนี้
8.4.1 ศาลสั่งให้ไร้ความสามารถหรือไร้ความสามารถ .
8.4.2 ศาลพิพากษาให้ล้มละลาย .
8.4.3 พิพากษาสูงสุดที่การกระทำทางอาญาเว้นแต่เป็นผู้เยาว์ความผิดหรือความผิดกระทำโดยไม่เจตนา หรือประมาท
8.4 .4 กรณีการยอมรับอย่างเป็นทางการแพทย์ได้ตรวจพบว่า พนักงาน ลูกจ้าง และไม่ควรใช้ต่อไป เพราะสุขภาพของเขา .