suggeststhat there are possible alt

suggests
that there are possible alternatives to avoid layoff through proportionately reducing working hours,
reducing wages to reduce the labor costs, freezing recruitment to prevent overstaffing, and putting
production workers into sales to build up demand

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แสดงให้เห็นว่ามีทางเลือกที่เป็นไปได้เพื่อหลีกเลี่ยงการเลิกจ้างตามสัดส่วนผ่านการลดชั่วโมงการทำงาน, การลดค่าจ้างเพื่อลดค่าใช้จ่ายแรงงานของการแช่แข็งการรับสมัครเพื่อป้องกันไม่ให้ Overstaffing และวางแรงงานการผลิตเป็นยอดขายที่จะสร้างขึ้นความต้องการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนะนำ
ที่มีทางเลือกที่เป็นไปได้เพื่อหลีกเลี่ยงการเลิกจ้างผ่านตามส่วนลดชั่วโมงทำงาน
ลดเพื่อลดต้นทุนค่าจ้างแรงงาน การจัดหางาน เพื่อป้องกัน overstaffing และใส่
การผลิตแรงงานในการขายเพื่อสร้างความต้องการ