TREND ANALYSIS AND FORECASTING HR i

TREND ANALYSIS AND FORECASTING
HR is expected to forecast the social and people trends that will impact the business. ―Be like Wayne Gretzky,‖ said one CEO. ―Know where the puck will be and help me get there before it.‖ Critically, however, CEOs do not want senior HR executives to be blind followers but rather savvy interpreters of trends, with the ability to separate business-relevant trends from fads. They want HR to translate trends into valuable opportunities for the company, preparing the workforce, as one CEO said, ―To drive more productivity in the business.‖ Another CEO said that the senior HR executive needs to be someone who has ―an unbelievable desire to grow the business—always thinking about what‘s next.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

TREND
วิเคราะห์และการพยากรณ์ทรัพยากรบุคคลที่คาดว่าจะคาดการณ์แนวโน้มทางสังคมและผู้คนที่จะส่งผลกระทบทางธุรกิจ -Be เช่น Wayne Gretzky, ‖หนึ่งกล่าวว่าซีอีโอ ที่ -Know เด็กซนจะเป็นและช่วยให้ผมได้รับมีก่อนit.‖วิกฤต แต่ซีอีโอไม่ต้องการให้ผู้บริหารอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่จะเป็นผู้ติดตามตาบอด แต่ล่ามค่อนข้างเข้าใจของแนวโน้มที่มีความสามารถที่จะแยกแนวโน้มธุรกิจที่เกี่ยวข้องจากแฟชั่น พวกเขาต้องการทรัพยากรบุคคลในการแปลแนวโน้มเป็นโอกาสที่มีคุณค่าสำหรับ บริษัท เตรียมความพร้อมแรงงานเป็นหนึ่งในซีอีโอกล่าวว่าหากต้องการผลักดันให้ผลผลิตมากขึ้นในอีกbusiness.‖ซีอีโอกล่าวว่าการบริหารทรัพยากรบุคคลระดับสูงจะต้องมีคนที่มีความปรารถนาที่ไม่น่าเชื่อโครงสร้าง ที่จะเติบโตทางธุรกิจที่เคยคิดเกี่ยวกับอะไรต่อไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิเคราะห์และการพยากรณ์
HR แนวโน้มคาดว่าจะคาดการณ์แนวโน้มทางสังคมและผู้คนที่จะส่งผลกระทบต่อธุรกิจ ผมอยากเป็นเหมือน‖ Wayne Gretzky หนึ่งกล่าวว่า ) ผมอยากรู้ว่าลูกจะช่วยฉันไปที่นั่นก่อน ‖อย่างยิ่ง อย่างไรก็ตาม ผู้บริหารไม่ต้องการผู้บริหารอาวุโสจะเป็นผู้ติดตาม ตาบอด แต่ชาญล่ามของแนวโน้มที่มีความสามารถในการแยกแนวโน้มธุรกิจที่เกี่ยวข้องจากแฟชั่น พวกเขาต้องการให้ HR แปลแนวโน้มเป็นโอกาสที่มีคุณค่าสำหรับ บริษัท การเตรียมบุคลากร เป็นหนึ่งใน CEO กล่าวว่า ผมอยากที่จะทำให้ผลผลิตมากขึ้นในธุรกิจ ‖ซีอีโอกล่าวอีกว่า ผู้บริหารอาวุโสจะต้องมีใครบางคนที่ผมอยากมีความปรารถนาที่ไม่น่าเชื่อที่จะเติบโตทางธุรกิจมักจะคิดเกี่ยวกับสิ่งที่ถัดไป .