Tesco leaders use their skills in t

Tesco leaders use their skills in the administration and management organization by using leadership styles many different situations.
That make inspirational, creative and innovative, ready to embrace change and with a long-term vision for achievement. Tesco provides opportunities to employees and treat subordinates in exchange for using the mind. The employees was warm and will make the good results of their work and loyalty to the company.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้นำเทสโก้ใช้ทักษะของพวกเขาในการบริหารและการจัดการองค์กรโดยใช้รูปแบบการเป็นผู้นำในสถานการณ์ที่แตกต่างกัน
ที่ทำให้สร้างแรงบันดาลใจความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมใหม่พร้อมที่จะรับการเปลี่ยนแปลงและมีวิสัยทัศน์ระยะยาวสำหรับความสำเร็จ เทสโก้ให้โอกาสให้กับพนักงานและรักษาของผู้ใต้บังคับบัญชาในการแลกเปลี่ยนสำหรับการใช้ความคิดพนักงานที่อบอุ่นและจะทำให้ผลลัพธ์ที่ดีในการทำงานและความจงรักภักดีของพวกเขาให้กับ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้นำเทสโก้ใช้ทักษะในการบริหารและจัดการองค์กร โดยใช้ลักษณะความเป็นผู้นำในสถานการณ์ต่าง ๆ
ที่สร้างแรงบันดาลใจ ความคิดสร้างสรรค์ และนวัตกรรม พร้อมที่จะโอบกอดเปลี่ยนแปลงและ มีวิสัยทัศน์ระยะยาวสำหรับความสำเร็จ เทสโก้ให้โอกาสพนักงาน และรักษา subordinates เพื่อแลกกับการใช้ความคิด พนักงานที่อบอุ่น และจะทำให้ผลลัพธ์ดีของการทำงานและสมาชิกบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้นำเทสโก้โลตัสใช้ทักษะในการบริหารและการจัดการองค์กรโดยใช้รูปแบบความเป็นผู้นำโดยสถานการณ์ที่แตกต่างกันไปจำนวนมาก
ที่ทำให้สร้างแรงบันดาลใจและความคิดสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่พร้อมที่จะยอมรับความเปลี่ยนแปลงและมีวิสัยทัศน์ระยะยาวที่มีต่อความสำเร็จ เทสโก้โลตัสเอ็กซ์เพรสจัดให้บริการโอกาสทางการขายให้กับพนักงานและเพลิดเพลินใจไปกับผู้ใต้บังคับบัญชาในการใช้พนักงานที่มีความอบอุ่นและจะทำให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีของความ จงรักภักดี และการทำงานของตนให้กับบริษัท