Alignment For creative acts that be

Alignment For creative acts that benefi t the organization to occur consistently,
the interests and actions of everyone should be aligned with the organization’s
purpose, vision, and goals. Leaders make clear what the company stands for, consistently
promote the vision, and clarify specifi c goals. In addition, they make
a commitment of time, energy, and resources to activities that focus people on
innovation. Many organizations set up separate creative departments or venture
teams. One increasingly popular approach is the idea incubator, which is being used
at companies such as Boeing, Ziff-Davis, and UPS. An idea incubator provides a
safe harbor where ideas from people throughout the organization can be developed
without interference from company bureaucracy or politics.27

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดตำแหน่งการกระทำความคิดสร้างสรรค์ที่ T สิทธิประโยชน์ในฐานะองค์กรที่จะเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง,
ความสนใจและการกระทำของทุกคนควรจะสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กร
วิสัยทัศน์และเป้าหมาย ผู้นำให้ชัดเจนสิ่งที่ บริษัท ย่อมาอย่างสม่ำเสมอ
ส่งเสริมวิสัยทัศน์และชี้แจง C เป้าหมาย specifi นอกจากนี้พวกเขาทำ
ความมุ่งมั่นของเวลา, พลังงาน,ทรัพยากรและกิจกรรมที่มุ่งเน้นคนที่อยู่บนนวัตกรรม
หลายองค์กรที่ตั้งขึ้นมาหน่วยงานความคิดสร้างสรรค์ที่แยกต่างหากหรือร่วมทีม
วิธีการหนึ่งที่นิยมมากขึ้นคือความคิดที่ฟักไข่ที่จะถูกใช้
ที่ บริษัท เช่นโบอิ้ง, Ziff-Davis และอัพ ศูนย์บ่มเพาะความคิดให้
ท่าเรือปลอดภัยที่คิดจากคนทั่วทั้งองค์กรสามารถพัฒนา
โดยปราศจากการแทรกแซงจากราชการ บริษัท หรือ politics.27

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตำแหน่งสำหรับสร้างสรรค์ทำหน้าที่tcialที่องค์กรจะเกิดขึ้นอย่างสม่ำเสมอ,
สนใจและการกระทำของทุกคนควรสอดคล้องกับขององค์กร
วัตถุประสงค์วิสัยทัศน์และเป้าหมายการ ผู้นำให้ชัดเจนว่าบริษัทถึง อย่างสม่ำเสมอ
ส่งเสริมวิสัยทัศน์ และชี้แจงเป้าหมาย c specifi นอกจากนี้ พวกเขาทำ
ที่เวลา พลังงาน และทรัพยากรให้กับกิจกรรมที่เน้นคน
นวัตกรรม หลายองค์กรตั้งละแผนกสร้างสรรค์หรือทุน
ทีมงาน Incubator คิด ซึ่งถูกใช้เป็นวิธียอดนิยมหนึ่ง
ที่บริษัทเช่นโบอิ้ง Ziff-เดวิส และ UPS การบ่มเพาะวิสาหกิจความคิดให้เป็น
พิงที่สามารถพัฒนาความคิดจากคนทั่วทั้งองค์กร
ไม่ มีสัญญาณรบกวนจากระบบราชการบริษัทหรือ politics.27

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับการจัดแนวความคิดสร้างสรรค์การกระทำที่ T ประสิทธิภาพ องค์กรที่จะเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องและการดำเนินการ
ผลประโยชน์ของทุกคนควรมีในแนวเดียวกับ' sorganization
ตามวัตถุประสงค์ที่วิสัยทัศน์และเป้าหมาย ผู้นำทำให้เกิดความชัดเจนว่าบริษัทที่ตั้งอยู่อย่างโดดเด่นอย่างต่อเนื่องสำหรับ
ซึ่งจะช่วยส่งเสริมวิสัยทัศน์และทำความเข้าใจถึงเป้าหมาย C specifi นอกจากนี้ยังทำให้
ซึ่งจะช่วยให้การใช้พลังงานของเวลาและทรัพยากรเพื่อไปยังแหล่งกิจกรรมที่สำคัญผู้ที่อยู่บน
นวัตกรรม. องค์กรจำนวนมากตั้งค่าแยกฝ่ายสร้างสรรค์หรือบริษัทร่วมทุน
ซึ่งจะช่วยทีม วิธีหนึ่งคือเครื่องฟักไข่ได้รับความนิยมมากขึ้นความคิดซึ่งเป็นผู้ใช้
ที่บริษัทต่างๆเช่น Boeing ziff-davis และ UPS กระบวนการบ่มเพาะความคิดที่ท่าเรือจัดให้บริการตู้นิร ภัย ที่
ซึ่งความคิดจากผู้คนทั่วทั้งองค์กรที่สามารถพัฒนา
โดยไม่มีการรบกวนจากระบบราชการหรือบริษัท politics. 27