3. Prohibition of child labourThe e

3. Prohibition of child labour
The exploitation of children under the age of 15 and their employment (child labour) is prohibited. Should the national statutes impose a higher age, this shall apply. The rights of young employees are to be protected. If children are encountered at work, the supplier shall document the steps it takes to provide relief for the children which enables them to attend school.
ILO Convention 79 (C79 Night Work of Young Persons (Non-Industrial Occupations) Convention, 1946)
ILO Convention 138 (C138 Minimum Age Convention, 1973)
ILO Convention 142 (C142 Human Resources Development Convention, 1975)
ILO Convention 182 (C182 Worst Forms of Child Labour Convention, 1999)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3. ห้ามการใช้แรงงานเด็กห้ามแสวงหาประโยชน์จากเด็กอายุต่ำกว่า 15 และการจ้าง (แรงงานเด็ก) กฎเกณฑ์แห่งชาติควรกำหนดอายุสูงขึ้น นี้จะบังคับใช้ สิทธิของพนักงานหนุ่มสาวจะได้รับการป้องกัน ถ้าพบเด็กที่ทำงาน ผู้จัดจำหน่ายที่จะเอกสารขั้นตอนจะบรรเทาสำหรับเด็กซึ่งทำให้สามารถเข้าเรียนในโรงเรียนอนุสัญญา ILO 79 (C79 คืนการทำงานของคนหนุ่มสาว (อุตสาหกรรมไม่ใช่อาชีพ) ประชุม 1946)อนุสัญญา ILO 138 (C138 อายุประชุม 1973)อนุสัญญา ILO 142 (C142 ทรัพยากรบุคคลพัฒนาประชุม 1975)อนุสัญญา ILO 182 (รูปแบบเลวร้ายที่สุด C182 ของอนุสัญญาแรงงานเด็ก 1999)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3. ห้ามใช้แรงงานเด็ก
การใช้ประโยชน์จากเด็กอายุ 15 และการจ้างงาน (แรงงานเด็ก) ของพวกเขาภายใต้การเป็นสิ่งต้องห้าม ควรกฎเกณฑ์แห่งชาติกำหนดอายุที่สูงขึ้นนี้จะมีผลบังคับใช้ สิทธิของพนักงานหนุ่มสาวจะได้รับการคุ้มครอง ถ้าลูกจะพบในที่ทำงาน, ผู้จัดจำหน่ายจะต้องทำเอกสารขั้นตอนที่ใช้ในการให้การสงเคราะห์สำหรับเด็กที่ช่วยให้พวกเขาเข้าเรียนในโรงเรียน.
อนุสัญญา ILO ฉบับที่ 79 (C79 คืนงานของคนหนุ่มสาว (ไม่ใช่ระดับอุตสาหกรรมอาชีพ) ค.ศ. 1946)
อนุสัญญา ILO 138 (C138 อายุขั้นต่ำอนุสัญญา 1973)
อนุสัญญา ILO ฉบับที่ 142 (C142 พัฒนาทรัพยากรมนุษย์การประชุม 1975)
อนุสัญญา ILO ฉบับที่ 182 (C182 รูปแบบที่เลวร้ายที่สุดของอนุสัญญาแรงงานเด็ก, 1999)