INTRODUCTION
In December 2012, the United Nations General Assembly called upon all governments to “urgently and significantly scale up efforts to accelerate the transition towards universal access to affordable and quality healthcare services”.1 The evolving momentum for universal health coverage (UHC), with its principles of equity and social justice, aims to ensure that all members of a society can access the health-care services they need without incurring financial hardship.2,3 UHC encompasses the three dimensions of who is covered (population coverage), what is covered (health-care benefits) and how much of the cost is covered (financial protection), all of which may expand over time.4
Addressing these three dimensions of UHC5–7 within the boundaries of fiscal space8 is challenging for all countries. It requires continuing political commitment and leadership to distribute available resources, especially human resources for health (HRH),9 in an efficient, equitable and sustainable manner to match population needs. Overcoming the inequitable distribution of services is particularly critical.10
High-, middle- and low-income countries alike are facing fundamental health challenges stemming from demographic changes, ageing populations, the growing burden of noncommunicable diseases and emerging public health threats such as drug-resistant malaria, tuberculosis and pandemics. Several countries of the Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD), hit by the global financial crisis, are revisiting health benefits, coverage and protection – either to reaffirm commitments or cut services.11 In low- and middle-income countries, other evolving dynamics will shape efforts to achieve UHC, including epidemiological transitions,12 economic growth, increased health expenditure and diminishing international health aid – or its reprioritization.13–15 In the next decade, an increasing number of African and Asian countries will become able to finance essential health services from domestic resources and will then face critical decisions on how to invest these funds most effectively to accelerate progress towards UHC.16
The health workforce is central to a country's response to these challenges. Reaching a greater percentage of the population, extending the benefit package and improving the quality of the care provided requires commensurate attention to the governance and management of the health-care workforce, including its stock, skill mix, distribution, productivity and quality. Matching population health needs with a supply of competent and motivated health workers that are both fit for purpose and fit to practise in the country context is therefore the foundation for accelerating the attainment of UHC.
แนะนำในเดือน 2012 ธันวาคม สมัชชาสหประชาชาติเรียกรัฐบาลทั้งหมด "อย่างเร่งด่วน และอย่างมีนัยสำคัญขนาดค่าความพยายามที่จะเร่งการเปลี่ยนแปลงต่อการเข้าถึงสากลราคาไม่แพง และคุณภาพบริการสุขภาพ" .1 โมเมนตัมที่พัฒนาสำหรับครอบคลุมสุขภาพสากล (UHC), หลักการของความเสมอภาคและความยุติธรรมทางสังคม มีวัตถุประสงค์เพื่อให้แน่ใจว่า สมาชิกทั้งหมดของสังคมสามารถเข้าถึงบริการสุขภาพที่จำ hardship.2 การเงินดังกล่าว , 3 UHC ครอบคลุมสามมิติของที่ครอบคลุม (ครอบคลุมประชากร), คืออะไร (ผลประโยชน์ดูแลสุขภาพ) ครอบคลุม และจำนวนทุนครอบคลุม (เงินป้องกัน), ซึ่งอาจขยายผ่าน time.4แก้ปัญหาเหล่านี้สามมิติ UHC5-7 ภายในขอบเขตของเงิน space8 เป็นความท้าทายสำหรับทุกประเทศ ต้องดำเนินการต่อความมุ่งมั่นทางการเมืองและภาวะผู้นำเพื่อกระจายการใช้ทรัพยากร ทรัพยากรมนุษย์โดยเฉพาะอย่างยิ่งสุขภาพ (สมเด็จ), 9 ในลักษณะมีประสิทธิภาพ เป็นธรรม และยั่งยืนเพื่อให้ตรงกับความต้องการประชากร Overcoming กระจาย inequitable บริการเป็นอย่างยิ่ง critical.10สูง กลาง - และแนซ์ประเทศเหมือนกำลังเผชิญความท้าทายพื้นฐานสุขภาพอันเนื่องมาจากการเปลี่ยนแปลงประชากร ประชากรสูงอายุ ภาระโรค noncommunicable เติบโต และการเกิดสาธารณภัยเช่นยามาลาเรีย วัณโรค และต้นใหม่ หลายประเทศขององค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา (OECD), ตี โดยวิกฤตการเงินทั่วโลก มี revisiting สุขภาพ ความครอบคลุม และ ป้องกัน – ทั้ง reaffirm ข้อผูกมัด หรือตัด services.11 ในประเทศที่มีรายได้ต่ำ และปานกลาง อื่น ๆ พัฒนา dynamics จะรูปร่างพยายามบรรลุ UHC รวมทั้งเปลี่ยนความ เศรษฐกิจ 12 สุขภาพเพิ่มรายจ่ายและการลดลงสุขภาพนานาชาติช่วย เหลือ – หรือ reprioritization.13–15 ของในทศวรรษต่อมา การเพิ่มจำนวนประเทศในแอฟริกาและเอเชียจะกลายเป็นเงินบริการสุขภาพที่จำเป็นจากทรัพยากรภายในประเทศ และจะหน้าตัดสินใจที่สำคัญเกี่ยวกับวิธีการลงทุนกองทุนเหล่านี้มีประสิทธิภาพสูงสุดเพื่อเร่งความคืบหน้าต่อ UHC.16บุคลากรสุขภาพเป็นศูนย์กลางของประเทศตอบสนองต่อความท้าทายเหล่านี้ ถึงเปอร์เซ็นต์ของประชากรมากขึ้น ขยายแพคเกจสวัสดิการ และปรับปรุงคุณภาพของการดูแลให้ต้องสนใจเพียงการกำกับดูแลและการจัดการบุคลากรสุขภาพ รวมทั้งหุ้น ทักษะผสม แจกจ่าย ผลผลิต และคุณภาพ จับคู่สุขภาพประชากรต้อง มีอุปทานแรงงานมีอำนาจ และแรงจูงใจที่เหมาะสมสำหรับวัตถุประสงค์ และเหมาะสมสำหรับการฝึกฝนในประเทศจึงเป็นรากฐานสำหรับเร่งมั่น UHC
การแปล กรุณารอสักครู่..

บทนำ
ในเดือนธันวาคม 2012 , สมัชชาสหประชาชาติ เรียกร้องรัฐบาลทั้งหมด " อย่างเร่งด่วน และอย่างมากเพิ่มความพยายามในการเร่งการเปลี่ยนแปลงไปสู่การเข้าถึงสากลเพื่อการดูแลสุขภาพที่ราคาไม่แพงและบริการคุณภาพ " 1 พัฒนาโมเมนตัมสำหรับการประกันสุขภาพถ้วนหน้า ( uhc ) โดยหลักการของความเสมอภาคและความยุติธรรมในสังคมจุดมุ่งหมายเพื่อให้แน่ใจว่าสมาชิกทุกคนในสังคมสามารถเข้าถึงบริการดูแลสุขภาพที่พวกเขาต้องการโดยไม่ก่อให้เกิดความยากลำบากทางการเงิน กับ 3 uhc ครอบคลุม 3 มิติที่ครอบคลุม ( คุ้มครองประชากร ) , สิ่งที่ปกคลุม ( ประโยชน์ด้านสุขภาพ ) และวิธีการมากของค่าใช้จ่ายจะครอบคลุมการคุ้มครองทางการเงิน ซึ่งอาจขยายช่วงเวลา 4
อยู่เหล่านี้สามมิติของ uhc5 – 7 ภายในขอบเขตของงบประมาณ space8 เป็นสิ่งที่ท้าทายสำหรับทุกประเทศ มันต้องมีความมุ่งมั่นที่ต่อเนื่องทางการเมืองและผู้นำทรัพยากรที่มีอยู่ โดยเฉพาะทรัพยากรมนุษย์เพื่อสุขภาพ ( HRH ) 9 ในที่มีประสิทธิภาพ เป็นธรรมและยั่งยืนเพื่อให้ตรงกับความต้องการของลักษณะประชากรการเอาชนะการเหลื่อมล้ำของการบริการโดยเฉพาะอย่างยิ่งวิกฤต 10
สูง - กลางประเทศและเผชิญความท้าทายพื้นฐานสุขภาพน้อยเหมือนกัน อันเนื่องมาจากการเปลี่ยนแปลง ประชากรผู้สูงอายุประชากร เพิ่มภาระโรคไม่ติดต่อและสาธารณสุขฉุกเฉินภัยคุกคาม เช่น ยาต้านโรคมาลาเรีย วัณโรค และ เซียนนา มิลเลอร์ .หลายประเทศขององค์กรเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา ( โออีซีดี ) กระทบจากวิกฤตการเงินโลก , revisiting ประโยชน์ต่อสุขภาพและคุ้มครองป้องกันและให้ยืนยันการผูกหรือตัด services.11 ในประเทศรายได้ - กลาง - ต่ำ และ อื่น ๆ , การพัฒนาพลวัตจะทรงพยายามที่จะบรรลุ uhc รวมถึงเกิดการเปลี่ยน 12 การเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจค่าใช้จ่ายสุขภาพเพิ่มขึ้นและลดลงนานาชาติช่วยเหลือด้านสุขภาพ–หรือ reprioritization 13 – 15 ในทศวรรษหน้า , การเพิ่มจำนวนของประเทศในแอฟริกาและเอเชียจะกลายเป็นสามารถการเงินบริการสุขภาพจำเป็นจากแหล่งในประเทศและจะเผชิญกับการตัดสินใจสำคัญในวิธีการลงทุนกองทุนเหล่านี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด เพื่อเร่งความคืบหน้าต่อ uhc 16
.บุคลากรสุขภาพ เป็นศูนย์กลางของประเทศ การตอบสนองต่อความท้าทายเหล่านี้ ถึงเปอร์เซ็นต์ที่มากขึ้นของประชากร สิทธิประโยชน์ในการขยาย และปรับปรุงคุณภาพของการดูแลต้องสมน้ำสมเนื้อ ใส่ใจดูแล และบริหารจัดการด้านสุขภาพแรงงาน รวมทั้งหุ้น , ผสม , การกระจายความสามารถ ประสิทธิภาพ และคุณภาพที่ตรงกับความต้องการสุขภาพของประชากรที่มีอุปทานของพนักงานเจ้าหน้าที่และกระตุ้นสุขภาพคนงานที่ทั้งเหมาะสมกับจุดประสงค์และเหมาะที่จะฝึกในประเทศบริบทจึงรากฐานสำหรับความสำเร็จของ uhc .
การแปล กรุณารอสักครู่..
