2. Putting your own idea to the sam

2. Putting your own idea to the same test you apply to an idea from someone else.
When it comes to your own ideas, it’s easy to be a hypocrite and apply all kinds of hurdles to other ideas while letting your own thinking slide by unchallenged in your own mind. Just one thing to remember: don’t become somebody known for doing this!

3. Combining two different ideas and making them better (not muddled) as one idea.
Often (maybe “almost always”) compromising on creative ideas leads to something nobody likes, recognizes, or thinks satisfies the original objective. Being able to dissect ideas to pull out highlights and put them together as something new, however, is entirely different, and a great skill to have.

4. Letting someone else take “ownership” of your idea in order to build support for it.
This skill really tests whether you believe so strongly in an idea you’re willing to let someone else step up and take it on as their own idea to see it prevail. The key to seeing your idea win out can be letting somebody else be the vocal proponent for it.

5. Displaying the patience to wait for someone else to say what needs to be said so all you have to do is agree.
It’s tempting to jump in right away and make all the points you feel necessary in a creative discussion before anyone else talks. At times though, patience and silence are called for when it becomes clear someone can and will express your perspective – and can do it more appropriately than you can.

6. Sticking to your guns amid challenges to a creative idea which makes solid strategic sense.
There are many creative ideas which, while being really cool, have nothing to do with what you’re trying to achieve and how you should be achieving it. When confronted with others who are passionately arguing for highly creative yet hardly strategic concepts, make and remake your case if the idea you’re advocating is on the mark strategically.

7. Always looking for new creative skills to develop in yourself and those around you.
Not only do you want to make yourself stronger creatively at every juncture, it’s in your best interests to help improve the creative performance of your overall team. Creative meetings are a great opportunity to spot gaps others labor under as well as seeing your own creative shortcomings. Inventory what you saw (or didn’t see) after a creative meeting and get to work filling the gaps.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2. ใส่ความคิดของคุณเองในการทดสอบเดียวกันที่คุณใช้ความคิดจากบุคคลอื่นเมื่อมันมาถึงความคิดของคุณเอง มันง่ายที่จะมีปากอย่างใจอย่าง และกับทุกชนิดของอุปสรรคความคิดอื่น ๆ ในขณะที่ให้ภาพนิ่งของคุณเองคิดโดยอันดับหนึ่งในใจของคุณเอง สิ่งหนึ่งจำ: อย่ากลายเป็นคนที่รู้จักกันสำหรับการทำเช่นนี้3. รวมสองแนวคิดที่แตกต่างกัน และทำให้พวกเขาดีกว่า (ไม่สู่) เป็นอีกหนึ่งแนวคิดบ่อยครั้ง ("เกือบตลอดเวลา" อาจจะ) กระทบกับความคิดสร้างสรรค์นำไปสู่สิ่งที่ไม่มีใครถูกใจ รู้จัก หรือคิดว่า เป็นไปตามวัตถุประสงค์เดิม ความสามารถในการคิด ให้ดึงออกไฮไลท์เอามารวมกันเป็นสิ่งใหม่ อย่างไรก็ตาม แตกต่าง และมีทักษะดี4. ให้ผู้อื่นที่เจ้า "" ของความคิดของคุณเพื่อสร้างการสนับสนุนสำหรับมันนอกจากนี้ทักษะนี้จริง ๆ ทดสอบว่าคุณเชื่ออย่างยิ่งในความคิดคุณยินดีที่ปล่อยให้คนอื่นก้าวขึ้น และเอามันเป็นความคิดของตนเองเพื่อให้เหนือกว่า กุญแจสำคัญในการเห็นความคิดของคุณชนะออกสามารถปล่อยให้คนอื่นเป็นผู้สนับสนุนแกนนำมัน5. แสดงความอดทนเพื่อรอคนอื่นจะบอกว่า สิ่งที่ต้องการที่จะกล่าวว่า สิ่งที่คุณต้องทำคือยอมรับดึงดูดการกระโดดในทันที และทำให้ทุกจุดที่คุณรู้สึกว่าความจำเป็นในการสนทนาอย่างสร้างสรรค์ก่อนที่คนอื่นพูดได้ แม้บางครั้ง ความอดทนและความเงียบเรียกว่าเมื่อล้าง คนสามารถ และจะแสดงมุมมองของคุณ – และสามารถทำได้เหมาะสมกว่าคุณสามารถ6. เกาะปืนท่ามกลางความท้าทายความคิดสร้างสรรค์ซึ่งทำให้รู้สึกแข็งเชิงกลยุทธ์มีความคิดสร้างสรรค์ในหลายซึ่ง ในขณะที่ความเย็นจริง ๆ ไม่มีอะไรที่คุณกำลังพยายามจะบรรลุและวิธีคุณควรจะบรรลุผล เมื่อเผชิญหน้ากับผู้อื่นที่กำลังโต้เถียงกันจู๋จี๋สำหรับแนวคิดสร้างสรรค์สูง แต่แทบเชิงกลยุทธ์ ทำ และ remake กรณีของคุณถ้าคุณกำลังเรียกร้องความคิดบนหมายกลยุทธ์7. มักจะมองหาใหม่สร้างสรรค์ทักษะในการพัฒนาในตัวเองและคนรอบข้างคุณไม่เพียงแต่คุณต้องการทำให้ตัวเองแข็งแกร่งคิดสร้างสรรค์ที่ยานยนต์ทุก อยู่ในความสนใจของคุณที่ดีที่สุดเพื่อช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานสร้างสรรค์ของทีมโดยรวม จัดงานประชุมเป็นทางการช่องว่างจุดอื่น ๆ แรงงานภายใต้รวมทั้งเห็นข้อบกพร่องของคุณเองความคิดสร้างสรรค์ สินค้าคงคลังสิ่งที่คุณเห็น (หรือไม่ได้ดู) หลังจากประชุมที่สร้างสรรค์และไปทำการกรอกข้อมูลช่องว่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2. การใส่ความคิดของคุณเองเพื่อทดสอบเดียวกันที่คุณใช้ความคิดจากคนอื่น.
เมื่อมาถึงความคิดของคุณเองก็เป็นเรื่องง่ายที่จะมายาวีและใช้ทุกชนิดของอุปสรรคกับความคิดอื่น ๆ ในขณะที่ให้ภาพนิ่งความคิดของคุณเองโดยไม่มีใครทักท้วง ในใจของคุณเอง เพียงสิ่งหนึ่งที่ต้องจำไว้: ไม่ได้กลายเป็นใครสักคนที่รู้จักกันสำหรับการทำเช่นนี้!

3 รวมสองความคิดที่แตกต่างกันและทำให้พวกเขาดีกว่า (ไม่งง) เป็นหนึ่งในความคิด.
บ่อยครั้ง (อาจจะ "เกือบตลอดเวลา") ไม่กระทบกับความคิดสร้างสรรค์นำไปสู่สิ่งที่ไม่มีใครชอบตระหนักหรือคิดว่าตอบสนองวัตถุประสงค์เดิม ความสามารถในการผ่าความคิดที่จะดึงออกมาไฮไลท์และทำให้พวกเขาร่วมกันเป็นสิ่งที่ใหม่ แต่จะแตกต่างกันอย่างสิ้นเชิงและทักษะที่ดีที่จะมี.

4 ปล่อยให้คนอื่นใช้ "เจ้าของ" ของความคิดของคุณเพื่อสร้างการสนับสนุนสำหรับมัน.
สกิลนี้จริงๆทดสอบว่าคุณจะเชื่ออย่างแรงกล้าในความคิดคุณยินดีที่จะปล่อยให้คนอื่นก้าวขึ้นและใช้มันในความคิดของตัวเองที่จะเห็น มันเหนือกว่า กุญแจสำคัญที่จะได้เห็นความคิดของคุณชนะออกสามารถปล่อยให้คนอื่นเป็นผู้สนับสนุนแกนนำมัน.

5 แสดงความอดทนที่จะรอให้คนอื่นที่จะพูดในสิ่งที่จะต้องมีการกล่าวว่าดังนั้นสิ่งที่คุณต้องทำคือการยอมรับ.
มันดึงดูดที่จะข้ามไปในทันทีและทำให้ทุกจุดที่คุณรู้สึกที่จำเป็นในการอภิปรายที่สร้างสรรค์ก่อนใครพูดถึง แม้ว่าในบางครั้งความอดทนและความเงียบจะเรียกว่าสำหรับเมื่อมันกลายเป็นคนที่ชัดเจนสามารถและจะแสดงมุมมองของคุณ -. และสามารถทำมันได้อย่างเหมาะสมมากขึ้นกว่าที่คุณสามารถ

6 ผสานกับปืนของคุณท่ามกลางความท้าทายในการเป็นความคิดสร้างสรรค์ที่จะทำให้ความรู้สึกเชิงกลยุทธ์ที่เป็นของแข็ง.
มีความคิดสร้างสรรค์มากซึ่งในขณะที่กำลังเย็นจริงๆไม่มีอะไรจะทำอย่างไรกับสิ่งที่คุณกำลังพยายามที่จะบรรลุและวิธีที่คุณควรจะบรรลุมัน เมื่อเผชิญหน้ากับผู้อื่นที่กำลังจู๋จี๋เถียงสำหรับความคิดสร้างสรรค์สูง ๆ แทบจะไม่แนวคิดเชิงกลยุทธ์ทำและ remake กรณีของคุณถ้าความคิดที่คุณกำลังเรียกร้องอยู่ในเครื่องหมายกลยุทธ์.

7 มักจะมองหาทักษะความคิดสร้างสรรค์ใหม่ในการพัฒนาในตัวเองและคนรอบข้างคุณ.
ไม่เพียง แต่คุณต้องการที่จะทำให้ตัวเองแข็งแกร่งอย่างสร้างสรรค์ในทุกช่วงหัวเลี้ยวหัวต่อก็อยู่ในความสนใจที่ดีที่สุดของคุณเพื่อช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานความคิดสร้างสรรค์ของทีมงานโดยรวมของคุณ การประชุมความคิดสร้างสรรค์เป็นโอกาสที่ดีในการมองเห็นช่องว่างแรงงานคนอื่น ๆ ภายใต้เช่นเดียวกับการมองเห็นข้อบกพร่องของความคิดสร้างสรรค์ของคุณเอง สินค้าคงคลังสิ่งที่คุณเห็น (หรือไม่เห็น) หลังจากการประชุมความคิดสร้างสรรค์และได้รับการทำงานเติมช่องว่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 . ทำให้ความคิดของคุณเองกับแบบทดสอบที่คุณใช้ความคิดจากคนอื่นเมื่อมันมาถึงความคิดของคุณเอง มันง่ายที่จะเสแสร้งและใช้ทุกชนิดของอุปสรรคความคิดอื่น ๆในขณะที่ให้สไลด์คิดของคุณเองโดยไม่มีใครทักท้วงในจิตใจของคุณเอง แค่สิ่งหนึ่งที่ต้องจำ : อย่าเป็นคนรู้จักทำ3 . การรวมสองความคิดที่แตกต่างกัน และทำให้พวกเขาดีขึ้น ( ไม่ฟุ้งซ่าน ) เป็นหนึ่งความคิดบ่อยๆ ( อาจจะ " เกือบเสมอ " ) กระทบต่อความคิดสร้างสรรค์ที่จะนำไปสู่สิ่งที่ไม่มีใครชอบ รู้จัก หรือคิดว่าตรงตามวัตถุประสงค์เดิม สามารถตัดความคิดที่จะดึงออกไฮไลท์และทำให้พวกเขาร่วมกันเป็นสิ่งที่ใหม่ แต่มันต่างกันโดยสิ้นเชิง และเป็นทักษะที่ดีที่จะมี4 . ให้คนอื่นใช้ " ความเป็นเจ้าของ " ของความคิดของคุณเพื่อสร้างการสนับสนุนสำหรับมันทักษะนี้จริง ๆ ทดสอบว่า คุณเชื่อมั่นในความคิดคุณยินดีที่จะให้บางคนก้าวขึ้นและมันเป็นความคิดของตนเองดูเหนือกว่า คีย์เห็นความคิดของคุณชนะสามารถให้คนอื่นถูก proponent การร้องขอสำหรับมัน5 . แสดงความอดทนในการรอใครบางคนที่จะพูดในสิ่งที่ควรพูด ดังนั้นทั้งหมดที่คุณต้องทำคือการยอมรับมันดึงดูดให้กระโดดลงไปทันที และให้ทุกจุดที่คุณรู้สึกว่าจำเป็นในการสนทนาที่สร้างสรรค์ ก่อนที่จะพูดถึงใคร เวลาแม้ว่า ความอดทน และความเงียบ เรียกได้ว่าเมื่อมันกลายเป็นชัดเจน บางคนอาจจะแสดง–มุมมองของคุณ และสามารถทำมันได้อย่างเหมาะสมมากขึ้นกว่าที่คุณสามารถ6 . ติดปืนของคุณท่ามกลางความท้าทายที่จะคิดสร้างสรรค์ซึ่งทำให้กลยุทธ์ที่เป็นของแข็งมีความคิดสร้างสรรค์มากมาย ซึ่งในขณะที่ถูกเย็นจริงๆ ไม่เกี่ยวกับสิ่งที่คุณกำลังพยายามที่จะบรรลุและวิธีการที่คุณจะบรรลุเป้าหมาย เมื่อเผชิญหน้ากับคนที่มาเถียงแนวคิดเชิงกลยุทธ์ในเชิงสร้างสรรค์ ยังแทบจะไม่ได้ ให้แก้ กรณีของคุณถ้าความคิดคุณสนับสนุนเป็นเครื่องหมายอย่างมีกลยุทธ์7 . มักจะมองหาใหม่สร้างสรรค์ทักษะเพื่อพัฒนาตัวเองและคนรอบข้างไม่เพียง แต่คุณต้องการที่จะทำให้ตัวเองแข็งแกร่งอย่างสร้างสรรค์ในทุกวิกฤติ มันอยู่ในความสนใจของคุณที่ดีที่สุดเพื่อช่วยปรับปรุงการปฏิบัติงานสร้างสรรค์ของทีมโดยรวมของคุณ การประชุมอย่างสร้างสรรค์เป็นโอกาสที่ดีที่จะจุดช่องว่างคนอื่นแรงงานภายใต้ ตลอดจนเห็นข้อบกพร่องของคุณเอง สร้างสรรค์ สินค้าคงคลังของสิ่งที่คุณเห็น ( หรือมองไม่เห็น ) หลังจากการประชุมที่สร้างสรรค์และได้ทำงานกรอกช่องว่าง