Recruitment Role: Sourcing and scre

Recruitment Role:

Sourcing and screening candidates's profile from various channels.
Expands recruitment channels e.g. Linked in, website, campus recruitment, job fair, recruitment activities.
Leading and initiating recruitment and HR projects to improve overall performance in the organization.
Handling manpower planning and resourcing and summary weekly report.
Control budget and expense within recruitment team.
Produces recruitment planning which satisfy the need of organization.ามธุรกิจ ผลประกอบการและฐานะการเงินของลูกค้า เพื่อพิจารณาวงเงินสินเชื่อ/พิจารณาทบทวนวงเงินสินเชื่อ หรือเพื่อพิจารณาปรับโครงสร้างหนี้ เป็นต้น


Qualification

Bachelor's degree in any field
Experience 5-7 years in Recruitment function
Recruit Banking background is must
Eager to learn and diligent
Good command of English

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สรรหาบุคลากรบทบาท: จัดหา และคัดกรองประวัติของผู้สมัครจากช่องต่าง ๆ ขยายช่องทางการสรรหาบุคลากรเช่นเชื่อมโยงไปใน เว็บไซต์ สรรหาบุคลากรวิทยาเขต งานแฟร์ สรรหาบุคลากรกิจกรรม ผู้นำ และเริ่มต้นโครงการ HR เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพโดยรวมในองค์กรและการสรรหาบุคลากร การจัดการกำลังคนวางแผน และ resourcing และรายงานสรุปประจำสัปดาห์ ควบคุมงบประมาณและค่าใช้จ่ายภายในทีมงานสรรหาบุคลากร สร้างสรรหาบุคลากรวางแผนซึ่งตอบสนองความต้องการของเป็นต้น organization.ามธุรกิจ ผลประกอบการและฐานะการเงินของลูกค้าหรือเพื่อพิจารณาปรับโครงสร้างหนี้เพื่อพิจารณาวงเงินสินเชื่อ/พิจารณาทบทวนวงเงินสินเชื่อคุณสมบัติ ปริญญาตรีทุกสาขา ประสบการณ์ 5-7 ปีในฟังก์ชันการสรรหาบุคลากร รับสมัครงานธนาคารพื้นหลังจะต้อง กระตือรือร้นที่จะเรียนรู้ และขยัน ใช้ภาษาอังกฤษ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรรหาบทบาท: . จัดหาและคัดกรองรายละเอียดผู้สมัครจากหลายช่องทางขยายช่องทางรับสมัครเช่นการเชื่อมโยงในเว็บไซต์สรรหาวิทยาเขตงานยุติธรรมกิจกรรมการรับสมัคร. ชั้นนำและผู้เริ่มต้นโครงการสรรหาและการบริหารทรัพยากรบุคคลในการปรับปรุงประสิทธิภาพโดยรวมในองค์กร. การจัดการการวางแผนกำลังคนและทรัพยากร และรายงานสรุปประจำสัปดาห์. งบประมาณการควบคุมและค่าใช้จ่ายภายในทีมสรรหา. ผลิตการวางแผนการสรรหาบุคลากรที่ตอบสนองความต้องการขององค์กร. ามธุรกิจ หรือเพื่อพิจารณาปรับโครงสร้างหนี้เป็นต้นคุณวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาใดสาขาหนึ่งประสบการณ์ 5-7 ปีในการทำงานสรรหาพื้นหลังรับสมัครงานธนาคารจะต้องกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้และขยันภาษาอังกฤษได้ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทบาทการสรรหา :

การจัดหาและคัดเลือกผู้สมัครข้อมูลจากช่องทางต่างๆ เช่น การสรรหาช่องทาง
ขยายการเชื่อมโยงในเว็บไซต์มหาวิทยาลัย , สรรหา , งานแฟร์ , กิจกรรมการรับสมัคร และการริเริ่มโครงการ
ชั้นนำและทรัพยากรมนุษย์เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพโดยรวมในองค์กร การจัดการการวางแผนและการจัดสรรทรัพยากร และ

สรุปรายสัปดาห์รายงานกำลังคนควบคุมงบประมาณและค่าใช้จ่ายภายในทีมสรรหา .
ผลิตสรรหาการวางแผนซึ่งตอบสนองความต้องการขององค์กร ามธุรกิจผลประกอบการและฐานะการเงินของลูกค้าเพื่อพิจารณาวงเงินสินเชื่อ / พิจารณาทบทวนวงเงินสินเชื่อหรือเพื่อพิจารณาปรับโครงสร้างหนี้เป็นต้น


คุณสมบัติ

จบปริญญาตรีทุกสาขา ประสบการณ์ 2 ปี ในการสรรหาบุคลากรฟังก์ชัน

รับสมัครธนาคารพื้นหลังจะต้องมีความกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้ และขยัน



ดี ภาษาอังกฤษ