who have found that HR directors re

who have found that HR directors require professional competency in those social skills that allow them to develop effective interpersonal relations with other board directors. Without this ability, HR professionals would not able to spearhead change effort and unable to get cooperation from various parties in an organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่พบว่า กรรมการบริษัท HR ต้องการมืออาชีพความสามารถในทักษะสังคมเหล่านั้นที่ทำให้พวกเขาพัฒนาความสัมพันธ์มนุษยสัมพันธ์มีประสิทธิภาพกับคณะอื่น ๆ กรรมการ โดยความสามารถนี้ HR มืออาชีพจะไม่สามารถ spearhead ความพยายามเปลี่ยนแปลง และไม่สามารถได้รับความร่วมมือจากฝ่ายต่าง ๆ ในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่ได้พบว่ากรรมการทรัพยากรบุคคลต้องมีความสามารถระดับมืออาชีพในทักษะทางสังคมที่ช่วยให้พวกเขาในการพัฒนาความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่มีประสิทธิภาพและมีกรรมการคณะกรรมการอื่น ๆ ไม่มีความสามารถนี้ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลจะไม่สามารถที่จะเป็นหัวหอกในความพยายามเปลี่ยนแปลงและไม่สามารถที่จะได้รับความร่วมมือจากหลายฝ่ายในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่ได้พบว่า ผู้บริหาร HR ต้องมีความสามารถเชิงวิชาชีพในทักษะทางสังคมที่ช่วยให้พวกเขาพัฒนาความสัมพันธ์ระหว่างประสิทธิภาพกับคณะกรรมการอื่น ๆ โดยความสามารถนี้ ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR จะไม่สามารถเป็นหัวหอกในความพยายามเปลี่ยนแปลง และไม่ได้รับความร่วมมือจากฝ่ายต่างๆ ในองค์กร