• Quotas are often used with compen

• Quotas are often used with compensation plans. A quota is a target level used to motivate and evaluate performance.
• A quota-bonus plan provides sales associates with a bonus when their performance exceeds their quota.
• To encourage employees in a store to work together, some retailers provide additional incentives based on the performance of the store as a whole.
• The group incentive encourages salespeople to work together in their non-selling activities and while handling customers so that the department sales target
will be achieved.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•โควต้ามักจะใช้กับแผนการจ่ายผลตอบแทน โควต้าเป็นระดับเป้าหมายที่ใช้ในการกระตุ้นและประเมินผลการทำงาน.
•แผนโควต้าโบนัสให้กับ บริษัท ร่วมขายโบนัสเมื่อประสิทธิภาพของพวกเขาเกินโควต้าของพวกเขา.
•ในการส่งเสริมให้พนักงานในร้านค้าที่จะทำงานร่วมกันบางร้านค้าปลีกให้สิ่งจูงใจเพิ่มเติมตาม ผลการดำเนินงานของร้านค้าที่เป็นทั้ง.
•แรงจูงใจกลุ่มส่งเสริมให้พนักงานขายที่จะทำงานร่วมกันในกิจกรรมที่ไม่ใช่การขายของพวกเขาและขณะที่การจัดการเพื่อให้ลูกค้าที่แผนกเป้าหมายการขาย
จะประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- โควตา มักจะใช้กับแผนค่าตอบแทน โควต้าเป็นระดับเป้าหมายที่ใช้ในการกระตุ้น และประเมินประสิทธิภาพ
- โบนัสโควตาให้แผนการร่วมขายกับโบนัสเมื่อมีการปฏิบัติงานเกินโควต้าของพวกเขา .
- เพื่อส่งเสริมให้พนักงานในร้านให้ทำงานร่วมกัน บางร้านค้าปลีกให้สิ่งจูงใจเพิ่มเติมตามผลประกอบการของร้านโดยรวม
- กลุ่มแรงจูงใจกระตุ้นให้พนักงานขายทำงานร่วมกันในกิจกรรมของพวกเขาไม่ใช่การขายและในขณะที่การจัดการลูกค้าเพื่อให้ฝ่ายขายเป้าหมาย
จะต้องสำเร็จ