In a situation when the first pilla

In a situation when the first pillar of the pension system (a state pension) may face deficit and crisis over time, whilst the third pillar (voluntary retirement savings) does not grow at a desired speed, it seems proper to think about the introduction of the second pillar – forced retirement savings.
In its essence, this approach is a measure of coercive nature, but, at the same time, creates necessary preconditions for ensuring a better old age to quite a large group of people.
In this regard, the most acceptable model, regardless of shortcomings detected in it and problems created by the economic crisis, is still the Chilean pension model.
It is noteworthy that the social security system which also included Pay-As-You-Go pension system, was in effect since 1920 in Chile (in Georgia, as in part of the Soviet Union, this pension system became effective since the 1920s, though the Law on State Pensions was adopted in 1956). However, within 50 years of its enactment, by 1973, this system was almost bankrupt even though 73% of Chilean workers honestly paid the imposed tax.
Dodging pension contributions became a frequent occasion because hired employees did not see connection between contributions they paid and symbolic amounts paid as pensions.
The system was saved from a total fiasco by the 1980 reform which was launched during the rule of the President Augusto Pinochet and which replaced the distributive pension scheme with the gradual retirement savings model. Every person getting involved in the retirement savings scheme receives a personal account where contributions made by him/her are accumulated. These contributions are invested in various projects by private pension funds and they generate returns which, together with retirement contributions, are paid back to a person after he/she retires.
The transfer onto a savings model in Chile took several years. Young citizens were required to become participants in the retirement savings scheme. Those workers who had already paid their contributions to the distributive pension system were allowed to make a choice between the two models.
Those who opted for the distributive pension system receive basic state pensions. Those who decided to move to savings scheme, received government bonds compensating earlier contributions (these bonds have a flat rate of 4% benefit and when the holder of these bonds retires, the state buys the bonds out).
During the implementation of this reform, more than 90% of the population migrated from the old to the new pension system; this was mainly caused because of the 40-50% increase in pensions and almost halving of insurance payments (from the initial 19% to 10%, whilst in case of life and disability insurance – to 13%).
In parallel, a basic state pension continues to exist, which is ensured from the retirement reserve fund (this fund receives around 0.5% of the GDP from the state budget annually).
It is noteworthy that in 2008, during the rule of President Michelle Bachelet, the effective model of the Chilean pension system experienced several important changes following the recommendation of the World Bank.30 In particular, the analysis of the operation of the pension system revealed two serious problems: the coverage of population and high administrative costs. It transpired that the pension system still did not reach many people whilst accumulating monies by means of pension funds cost quite expensive and making retirement savings there loses sense for low income workers.
At the same time, frequent crises increased the number of those people who cannot finance their pensions because of lack of regular sources of income. As a result, many people fail to reach a mandatory minimum of 20 years of paying contributions which is necessary to receive a minimal pension.
Considering these circumstances, the World Bank drew up a recommendation for a notion of minimal pension and social security being entirely abolished and instead, a mechanism of response to risks being introduced, which will be financed from collected VAT taxes.
As a result, a minimal pension and social security was replaced by a solidarity pension system financed from taxes. Every citizen older than 65 years of age, who has lived in Chile for a minimum of 20 years and has not accumulated a minimal amount of pension, has the right to join the solidarity pension system.
At the same time, the legislation extended the list of those sectors and projects in which pension funds are allowed to invest (in order to ensure higher returns).
And finally, during the transitional period, which will last until 2015, every self-employed must be involved in the pension system.
After the departure of the left-wing President Bachelet, the government of current right-wing President of Chile, Sebastian Piaera, has continued the implementation of this reform, in other words, despite ideological differences, the legacy and irreversibility of reform is guaranteed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในสถานการณ์ เมื่อเสาแรกของระบบบำนาญ (pension รัฐ) อาจเผชิญดุลและวิกฤตตลอดเวลา ในขณะที่ไม่มีการเจริญเติบโตด้วยความเร็วที่ต้องการ เสาสาม (ออมทรัพย์เกษียณอายุภาคสมัครใจ) เหมือนการคิดเกี่ยวกับการแนะนำของเสาหลักสอง – บังคับออมทรัพย์เกษียณอายุที่สำคัญ วิธีนี้เป็นมาตรการ coercive ธรรมชาติ แต่ ในเวลาเดียวกัน สร้างเงื่อนไขจำเป็นมั่นใจอายุดีกว่ากลุ่มค่อนข้างใหญ่คนในเรื่องนี้ แบบยอมรับมากที่สุด โดยไม่คำนึงถึงข้อบกพร่องที่ตรวจพบในมันและปัญหาที่สร้างขึ้น โดยวิกฤตเศรษฐกิจ ยังคงเป็นแบบบำนาญชิลีมันเป็นที่น่าสังเกตว่า ในระบบประกันสังคมซึ่งยัง รวมถึงระบบการจ่ายบำนาญ มีผลบังคับตั้งแต่ 1920 ในชิลี (ในจอร์เจีย เป็นส่วนหนึ่งของสหภาพโซเวียต ระบบบำนาญนี้มีผลบังคับตั้งแต่ปีค.ศ. 1920 แม้ว่ากฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญของรัฐถูกนำมาใช้ในปี 1956) ภายใน 50 ปีของการประกาศ โดย 1973 ระบบนี้ก็เกือบล้มละลายแม้ว่า 73% ของคนงานชิลีตรงไปตรงมาจ่ายภาษีเรียกเก็บกะล่อนสมทบเงินบำนาญกลายเป็น มีโอกาสบ่อย เพราะพนักงานจ้างไม่ได้เห็นการเชื่อมต่อระหว่างสัญลักษณ์เงินจ่ายเป็นเงินบำนาญและเงินที่จะจ่ายระบบถูกบันทึกจากความล้มเหลวเป็นผลรวม โดยการปฏิรูป 1980 ซึ่งเปิดตัวในช่วงการปกครองของประธานาธิบดี Augusto Pinochet และซึ่งแทนที่โครงร่างเพนชั่นแจกแจง ด้วยค่อย ๆ เกษียณฝากออม การมีส่วนร่วมในโครงการเงินออมเกษียณอายุทุกคนได้รับบัญชีส่วนบุคคลที่จะสะสมเงินสมทบ โดยเขา/เธอ เหล่านี้จะลงทุนในโครงการต่าง ๆ โดยกองทุนบำเหน็จบำนาญส่วนตัว และพวกเขาสร้างผลตอบแทนที่ ร่วมกับผลงานเกษียณอายุ ชำระกลับแก่บุคคลหลังจากที่เขา retiresการถ่ายโอนบนแบบประหยัดในชิลีมาหลายปี หนุ่มพลเมืองถูกต้องกลายเป็น ผู้เข้าร่วมในโครงการเงินออมเกษียณอายุ เหล่าคนงานที่ได้รับสนับสนุนการระบบบำนาญที่แจกแจงแล้ว ได้รับอนุญาตให้ทำการเลือกระหว่างสองรุ่นผู้ที่เลือกสำหรับระบบแจกแจงเงินบำนาญได้รับเงินบำนาญพื้นฐานรัฐ ผู้ที่ตัดสินใจที่จะย้ายโครงการเงินฝากออมทรัพย์ พันธบัตรได้รับผลงานก่อนหน้านี้ให้ความชุ่มชื่น (พันธบัตรเหล่านี้มีอัตราผลประโยชน์ 4% และเมื่อผู้ถือพันธบัตรเหล่านี้หมดอายุ สถานะการซื้อพันธบัตรที่ออก)ในระหว่างการดำเนินการปฏิรูปนี้ มากกว่า 90% ของประชากรที่อพยพมาจากเก่าไปยังระบบบำนาญใหม่ ส่วนใหญ่มีสาเหตุจากการเพิ่มขึ้น 40-50% เงินบำนาญและเกือบโลกของการชำระเงินประกัน (จากเริ่มต้น 19% ถึง 10% ในขณะที่ในกรณีที่ มีชีวิตและความพิการประกันภัยถึง 13%)ขนาน เงินบำนาญพื้นฐานรัฐยังคงมีอยู่ ซึ่งจะได้จากกองทุนสำรองเพื่อการเลี้ยงชีพ (กองทุนนี้ได้รับประมาณ 0.5% ของ GDP จากงบประมาณรัฐรายปี)มันเป็นเรื่องสำคัญในระหว่างการปกครองของประธานาธิบดี Michelle Bachelet แบบมีประสิทธิภาพของระบบบำนาญชิลีมีประสบการณ์การเปลี่ยนแปลงสำคัญหลายตามคำแนะนำของ Bank.30 ในโลกเฉพาะ การวิเคราะห์การทำงานของระบบบำนาญเปิดเผยปัญหาที่สองใน 2008 : ความครอบคลุมของประชากรและค่าใช้จ่ายสูง มันข้อว่า ระบบบำนาญยังคงไม่ถึงหลายคนในขณะที่เงินสะสม โดยกองทุนบำนาญค่าใช้จ่ายค่อนข้างแพง และประหยัดเกษียณอายุมีเสียความรู้สึกสำหรับคนรายได้น้อยในเวลาเดียวกัน วิกฤตบ่อยเพิ่มจำนวนของผู้ที่ไม่สามารถเงินเงินบำนาญของพวกเขาเนื่องจากการขาดแหล่งรายได้ปกติ ดังนั้น หลายคนไม่ถึงบังคับอย่างน้อย 20 ปีของเงินสมทบค่าใช้จ่ายซึ่งจำเป็นต้องรับเงินบำนาญน้อยที่สุดพิจารณาสถานการณ์เหล่านี้ ธนาคารโลกดึงขึ้นการคิดบำนาญน้อยที่สุดและประกันสังคมที่ถูกยกเลิกทั้งหมด และแทน กลไกการตอบสนองต่อความเสี่ยงการแนะนำ ซึ่งจะเป็นทุนจากภาษี VAT ที่รวบรวมเป็นผล บำนาญน้อยที่สุดและประกันสังคมถูกแทน โดยระบบบำนาญสมานฉันท์ทุนภาษี ประชาชนทุกคนที่อายุมากกว่า 65 ปี ที่มีอาศัยในชิลีอย่างน้อย 20 ปี และได้สะสมเงินบำนาญในจำนวนน้อยที่สุด มีสิทธิที่จะเข้าร่วมระบบบำนาญเป็นปึกแผ่นในเวลาเดียวกัน กฎหมายขยายรายการของโครงการในเพนชั่นซึ่งกองทุนได้ลงทุน (เพื่อให้ผลตอบแทนสูง) และภาคเหล่านั้นและในที่สุด ในระหว่างช่วงเวลา ซึ่งจะสุดท้ายจนถึง 2015 ทุกส่วนต้องมีส่วนร่วมในระบบบำนาญหลังจากออกเดินทางของปีกซ้ายประธาน Bachelet รัฐบาลปัจจุบันปีกขวาประธานาธิบดีของชิลี เซบาสเตียน Piaera มีต่อการดำเนินการปฏิรูปนี้ ในคำอื่น ๆ แม้ มีความแตกต่างของอุดมการณ์ มรดกและ irreversibility ของปฏิรูปเป็นรับประกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในสถานการณ์เมื่อเสาแรกของระบบบำเหน็จบำนาญ (เป็นเงินบำนาญของรัฐ) อาจต้องเผชิญกับการขาดดุลและวิกฤติในช่วงเวลาขณะที่สามเสาหลัก (ออมเพื่อการเกษียณอายุโดยสมัครใจ) ไม่เติบโตที่ความเร็วที่ต้องการก็ดูเหมือนว่าเหมาะสมที่จะคิดเกี่ยวกับการแนะนำของ เสาที่สอง - บังคับออมเพื่อการเกษียณอายุ.
ในสาระสำคัญของวิธีการนี้เป็นตัวชี้วัดของธรรมชาติบีบบังคับ แต่ในเวลาเดียวกันสร้างปัจจัยพื้นฐานที่จำเป็นสำหรับการสร้างความมั่นใจอายุดีกว่าที่จะค่อนข้างเป็นกลุ่มใหญ่ของคน.
ในเรื่องนี้ รูปแบบที่ยอมรับมากที่สุดโดยไม่คำนึงถึงข้อบกพร่องที่ตรวจพบในนั้นและปัญหาที่สร้างขึ้นจากวิกฤตเศรษฐกิจยังคงเป็นรูปแบบเงินบำนาญชิลี.
เป็นที่น่าสังเกตว่าระบบรักษาความปลอดภัยทางสังคมซึ่งรวมถึง pay-as-you-go ระบบบำเหน็จบำนาญเป็นผลบังคับใช้ตั้งแต่ 1920 ในชิลี (ในจอร์เจียในขณะที่ส่วนหนึ่งของสหภาพโซเวียตระบบบำเหน็จบำนาญนี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่ปี ค.ศ. 1920 แม้ว่ากฎหมายเกี่ยวกับรัฐบ้านแบ่งเช่าถูกนำมาใช้ในปี 1956) อย่างไรก็ตามภายใน 50 ปีของการตรากฎหมายของตนโดยปี 1973 ระบบนี้ก็เกือบจะล้มละลายแม้ว่า 73% ของแรงงานชิลีสุจริตจ่ายภาษีกำหนด.
สมทบเงินบำนาญหลบกลายเป็นโอกาสบ่อยเพราะพนักงานจ้างไม่เห็นการเชื่อมต่อระหว่างผลงานที่พวกเขาจ่ายเงินและสัญลักษณ์ จำนวนเงินที่จ่ายเป็นเงินบำนาญ.
ระบบได้รับการบันทึกจากความล้มเหลวทั้งหมดโดยการปฏิรูป 1980 ซึ่งเปิดตัวในช่วงการปกครองของประธานาธิบดี Augusto Pinochet และแทนที่โครงการเงินบำนาญจำหน่ายที่มีรูปแบบออมเพื่อการเกษียณอายุค่อยเป็นค่อยไป ทุกคนได้รับการมีส่วนร่วมในโครงการออมเพื่อการเกษียณอายุจะได้รับบัญชีส่วนบุคคลที่มีส่วนร่วมทำโดยเขา / เธอจะสะสม ผลงานเหล่านี้มีการลงทุนในโครงการต่าง ๆ โดยกองทุนบำเหน็จบำนาญเอกชนและพวกเขาสร้างผลตอบแทนซึ่งร่วมกับผลงานเกษียณอายุจะได้รับเงินกลับไปยังผู้หลังจากที่เขา / เธอเกษียณ.
การโอนเข้าสู่รูปแบบการออมในประเทศชิลีใช้เวลาหลายปี พลเมืองหนุ่มที่ต้องกลายเป็นผู้เข้าร่วมในโครงการเงินออมเกษียณ แรงงานเหล่านั้นที่ได้จ่ายเงินไปแล้วผลงานของพวกเขาเพื่อการจำหน่ายระบบบำเหน็จบำนาญได้รับอนุญาตให้เลือกระหว่างสองรุ่น.
บรรดาผู้ที่เลือกใช้สำหรับการจำหน่ายระบบบำเหน็จบำนาญได้รับเงินบำนาญขั้นพื้นฐานของรัฐ บรรดาผู้ที่ตัดสินใจย้ายไปโครงการเงินฝากออมทรัพย์ที่ได้รับพันธบัตรรัฐบาลชดเชยผลงานก่อนหน้านี้ (พันธบัตรเหล่านี้มีอัตราการแบนของผลประโยชน์ที่ 4% และเมื่อผู้ถือพันธบัตรเหล่านี้เกษียณรัฐซื้อพันธบัตรออก).
ในระหว่างการดำเนินการปฏิรูปนี้, กว่า 90% ของประชากรที่อพยพมาจากเก่าไปยังระบบบำเหน็จบำนาญใหม่ นี้ส่วนใหญ่ที่เกิดเนื่องจากการเพิ่มขึ้น 40-50% ในเงินบำนาญและเกือบจะลดลงครึ่งหนึ่งของเงินประกัน (จากเริ่มต้น 19% ถึง 10% ในขณะที่ในกรณีของชีวิตและการประกันความพิการ - 13%).
ในแบบคู่ขนานรัฐขั้นพื้นฐาน เงินบำนาญที่ยังคงมีอยู่ซึ่งจะทำให้มั่นใจได้จากทุนสำรองเกษียณอายุ (กองทุนนี้ได้รับรอบ 0.5% ของ GDP จากงบประมาณของรัฐเป็นประจำทุกปี).
เป็นที่น่าสังเกตว่าในปี 2008 ในช่วงการปกครองของประธานาธิบดีมิเชลบัชเลรูปแบบที่มีประสิทธิภาพของ ระบบบำเหน็จบำนาญชิลีประสบการณ์การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญหลายประการดังต่อไปนี้ข้อเสนอแนะของ Bank.30 โลกโดยเฉพาะอย่างยิ่งการวิเคราะห์การดำเนินงานของระบบบำเหน็จบำนาญที่เผยให้เห็นสองปัญหาร้ายแรง: ความคุ้มครองของประชากรและการบริหารต้นทุนสูง ปรากฏว่าระบบบำเหน็จบำนาญที่ยังไม่เข้าถึงผู้คนจำนวนมากในขณะที่การเก็บสะสมเงินโดยวิธีการของกองทุนบำเหน็จบำนาญค่าใช้จ่ายค่อนข้างแพงและทำให้ออมเพื่อการเกษียณอายุมีการสูญเสียความรู้สึกสำหรับคนงานที่มีรายได้ต่ำ.
ในเวลาเดียวกันวิกฤตบ่อยเพิ่มจำนวนของคนเหล่านั้นที่ไม่สามารถ เงินทุนเงินบำนาญของพวกเขาเพราะขาดแหล่งที่มาของรายได้ปกติ เป็นผลให้คนจำนวนมากล้มเหลวในการเข้าถึงรับคำสั่งขั้นต่ำ 20 ปีของการจ่ายเงินสมทบซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นที่จะได้รับเงินบำนาญน้อยที่สุด.
พิจารณาสถานการณ์เหล่านี้ธนาคารทั่วโลกดึงขึ้นคำแนะนำสำหรับความคิดของเงินบำนาญน้อยที่สุดและการรักษาความปลอดภัยทางสังคมถูกยกเลิกทั้งหมด และแทนที่จะเป็นกลไกของการตอบสนองต่อความเสี่ยงที่จะถูกนำซึ่งจะได้รับเงินทุนจากการเก็บรวบรวมภาษี VAT.
เป็นผลให้เงินบำนาญน้อยที่สุดและการรักษาความปลอดภัยทางสังคมก็ถูกแทนที่ด้วยระบบความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันเงินบำนาญทุนจากภาษี พลเมืองทุกคนที่มีอายุมากกว่า 65 ปีของอายุที่ได้อาศัยอยู่ในประเทศชิลีเป็นเวลาอย่างน้อย 20 ปีและยังไม่ได้สะสมเป็นจำนวนเงินที่น้อยที่สุดของเงินบำนาญมีสิทธิในการเข้าร่วมระบบความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันบำเหน็จบำนาญ.
ในขณะเดียวกันกฎหมายขยายรายการ ของภาคเหล่านั้นและโครงการในการที่กองทุนบำเหน็จบำนาญจะได้รับอนุญาตในการลงทุน (เพื่อให้ผลตอบแทนที่สูงกว่า).
และในที่สุดในช่วงระยะเวลาเปลี่ยนผ่านซึ่งจะมีอายุจนถึงปี 2015 ทุกตนเองต้องมีส่วนร่วมในระบบบำเหน็จบำนาญ.
หลังจากที่ การจากไปของปีกซ้ายประธานชเลรัฐบาลปัจจุบันปีกขวาประธานาธิบดีชิลี, เซบาสเตียน Piaera ที่ยังคงดำเนินการปฏิรูปนี้ในคำอื่น ๆ แม้จะมีความแตกต่างทางอุดมการณ์ที่เดิมและกลับไม่ได้ของการปฏิรูปมีการประกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในสถานการณ์เมื่อเสาแรกของระบบบำนาญ ( รัฐเพน ) อาจต้องเผชิญกับการขาดดุลและวิกฤติตลอดเวลา ขณะที่เสาที่สาม ( ออมเพื่อการเกษียณอายุภาคสมัครใจ ) ไม่ได้เติบโตที่ความเร็วที่ต้องการ มันดูเหมือนว่าเหมาะสมที่จะคิดเกี่ยวกับการเปิดเสาสอง–บังคับออมเพื่อการเกษียณอายุ .ในสาระสําคัญของวิธีการนี้เป็นมาตรการบังคับธรรมชาติ แต่ในเวลาเดียวกัน , การสร้างความมั่นใจแก่ preconditions ดีกว่าค่อนข้างกลุ่มใหญ่ของผู้คนทั้งนี้ รูปแบบการยอมรับมากที่สุด ไม่พบข้อบกพร่องและปัญหาที่สร้างขึ้นโดยวิกฤตเศรษฐกิจยังคงเป็นแบบบำนาญชิลีเป็นที่น่าสังเกตว่า ระบบประกันสังคม ซึ่งรวมคุณจ่ายไประบบบำนาญ มีผลตั้งแต่ปี 1920 ในชิลี ( ในจอร์เจียเป็นส่วนหนึ่งของสหภาพโซเวียตระบบบำนาญนี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่ปี ค.ศ. 1920 แม้ว่ากฎหมายรัฐบำนาญเป็นลูกบุญธรรมในปี 1956 ) อย่างไรก็ตาม ในระยะ 50 ปีของการตรากฎหมาย โดยปี 1973 ระบบนี้เกือบจะล้มละลายถึง 73% ของชิลีคนงานจริงๆจ่ายออกภาษีหลบให้เพนเป็นโอกาสบ่อยเพราะจ้างพนักงานไม่พบการเชื่อมต่อระหว่างพวกเขาจ่ายเงินสมทบ และสัญลักษณ์จ่ายเป็นเงินบำนาญระบบได้รับการช่วยชีวิตจากล้มเหลวทั้งหมด โดยปี 1980 การปฏิรูปซึ่งเปิดตัวในช่วงการปกครองของประธานาธิบดี Augusto Pinochet และที่เปลี่ยนระบบบำนาญกระจายกับออมทรัพย์เกษียณอายุทีละรุ่น ทุกคนที่เกี่ยวข้องในโครงการออมเพื่อการเกษียณอายุบัญชีส่วนบุคคลที่ได้รับบริจาคให้โดยเขา / เธอจะสะสม ผลงานเหล่านี้จะลงทุนในโครงการต่างๆ โดยกองทุนบำเหน็จบำนาญส่วนบุคคลและพวกเขาสร้างผลตอบแทนที่ร่วมบริจาคเกษียณอายุ จะจ่ายคืนให้กับบุคคลหลังจากที่เขา / เธอลาออกการโอนไปยังรูปแบบการออมในชิลีใช้เวลาหลายปี ประชาชนยังต้องกลายเป็นผู้เข้าร่วมในโครงการเงินออมเกษียณ . บรรดาคนงานที่เคยจ่ายไปแล้วผลงานของพวกเขาไปยังระบบบำเหน็จบำนาญกระจายได้รับอนุญาตให้เลือกระหว่างสองรุ่นผู้ที่เลือกใช้สำหรับระบบบำเหน็จบำนาญได้รับบำนาญกระจายสถานะพื้นฐาน ผู้ที่ตัดสินใจที่จะย้ายไปยังโครงการออมทรัพย์รับพันธบัตรรัฐบาลชดเชยก่อนหน้านี้ผลงาน ( พันธบัตรเหล่านี้มีอัตราแบน 4 ผลประโยชน์ และเมื่อผู้ถือพันธบัตรเหล่านี้เกษียณ รัฐซื้อพันธบัตรออก )ในระหว่างการดำเนินการของการปฏิรูปนี้ มากกว่า 90% ของประชากรที่อพยพจากเก่าไปยังระบบบำเหน็จบำนาญใหม่ นี้คือสาเหตุหลักเนื่องจากการเพิ่มขึ้นในเกือบ 40-50% และเงินบำนาญ แบ่งเงิน ประกันภัย ( จากครั้งแรก 19 ล้าน ขณะที่ในกรณีของชีวิตและการประกันความพิการที่จะ 13 เปอร์เซ็นต์ )ในแบบคู่ขนานบำนาญรัฐพื้นฐานยังคงมีอยู่ ซึ่งมั่นใจว่าจากเงินเกษียณกองทุน ( กองทุนนี้ได้รับประมาณ 0.5% ของจีดีพี จากงบประมาณของรัฐเป็นรายปี )เป็นที่น่าสังเกตว่าในช่วงระหว่างการปกครองของประธานาธิบดีมิเชล บาเชเลต์ โมเดลที่มีประสิทธิภาพของระบบบำนาญชิลีมีประสบการณ์การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญหลายประการตามคำแนะนำของโลก bank.30 โดยการวิเคราะห์การทำงานของระบบบำนาญพบสองปัญหาร้ายแรง : ความคุ้มครองของประชากร และค่าใช้จ่ายในการบริหารสูง มันขึ้นว่าระบบบำเหน็จบำนาญยังไม่ได้เข้าถึงหลายคนในขณะที่สะสมเงิน โดยกองทุนบำนาญค่าใช้จ่ายค่อนข้างแพง และทำให้การออมการเกษียณอายุมีสูญเสียความรู้สึกสำหรับคนรายได้น้อยในเวลาเดียวกัน เกิดบ่อย ๆ เพิ่มขึ้น ในคนเหล่านั้นที่ไม่สามารถการเงินบำนาญของพวกเขา เนื่องจากขาดแหล่งปกติของรายได้ ผล หลายคนล้มเหลวในการเข้าถึงศาลสั่งจำคุก 20 ปี จ่ายเงินสมทบที่จำเป็นจะได้รับเงินบำนาญที่น้อยที่สุดพิจารณาสถานการณ์เหล่านี้ ธนาคารโลกได้วาดแนวทางความคิดของเพนน้อยที่สุดและประกันสังคมถูกยกเลิกและแทนที่ทั้งหมดเป็นกลไกของการตอบสนองต่อความเสี่ยงที่ได้รับการแนะนำ ซึ่งจะเป็นทุนจากการเก็บภาษีมูลค่าเพิ่ม ภาษีเป็นผลให้บำเหน็จให้น้อยที่สุดและประกันสังคมถูกแทนที่ด้วยระบบบำนาญสมานฉันท์เช่นภาษี พลเมืองทุกคนที่อายุมากกว่า 65 ปีขึ้นไป ผู้ที่ได้อาศัยอยู่ในชิลีเป็นเวลาอย่างน้อย 20 ปี และมีการสะสมยอดเงินน้อยที่สุดของเพน มีสิทธิที่จะเข้าร่วมระบบบำนาญสมานฉันท์ .ในขณะเดียวกันกฎหมายขยายรายการของภาคและโครงการที่กองทุนบำนาญที่ได้รับอนุญาตให้ลงทุน ( เพื่อให้มั่นใจว่าผลตอบแทนสูง )และในที่สุด ในช่วงเปลี่ยนผ่านซึ่งจะมีอายุไปจนถึงปี 2015 ทุกตนเองต้องเกี่ยวข้องในระบบบำนาญหลังจากการจากไปของประธานาธิบดีบาเชเลต์ปีกซ้าย , ปีกขวาปัจจุบันรัฐบาลของประธานาธิบดีชิลี เซบาสเตียน piaera มีอย่างต่อเนื่องการปฏิรูปนี้ ในคำอื่น ๆที่แม้จะมีความแตกต่างทางอุดมการณ์ เป็นมรดกต่อการปฏิรูปจะรับประกัน