‘Deep-set beliefs about the way wor

‘Deep-set beliefs about the way work should be organized, the way authority should be exercised, people rewarded, people controlled – these are all aspects of the culture of an organization’

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

'รักษาความเชื่อเกี่ยวกับวิธีการทำงานควรจัดระเบียบ วิธีควรจะใช้อำนาจ ผู้ รับ ผู้ควบคุม – เหล่านี้เป็นวัฒนธรรมขององค์กรในทุก ๆ ด้าน'

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

'ความเชื่อลึกตั้งค่าเกี่ยวกับวิธีการทำงานควรจะจัดผู้มีอำนาจทางควรจะใช้คนที่ได้รับรางวัลคนควบคุม - เหล่านี้เป็นทุกแง่มุมของวัฒนธรรมขององค์กร'

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

' ตั้งลึก ความเชื่อเกี่ยวกับวิธีการทำงาน ควรจัด ทางอำนาจ ควรออกกำลังกาย ผู้ได้รับรางวัล คนควบคุม–เหล่านี้ทุกแง่มุมของวัฒนธรรมขององค์การ