1 Kelly (1968, p. 248); see aJso Ja

1 Kelly (1968, p. 248); see aJso Jaques (1!)68, p. ~).
2 Kelly (1968, p. ~6). This involves an internal 'role language' and the usc of command meetings, which, as their IWlle implies. ue largely concemed with the
issuing of managerial orders (and also the assessment of employees). 'It would appear,
going on imprcssioas. that the word most frequently used in the Company is
"subordinate" • (KeUy, p. ~78. See aJso pp. ~SI and ~3~).
, Kelly (1968, p. 241). The cultural background of the factory cllifers considerably
to the London one. but no information is available on the latter. See pp. 97-100.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1 เคลลี่ (1968, หน้า 248.); เห็น aJso Jaques (1) 68, P ~)
2 เคลลี่ (1968, น. ~ 6) นี้เกี่ยวข้องกับการภายในบทบาทของภาษาและยูเอสของการประชุมคำสั่งซึ่งเป็น IWlle ของพวกเขาหมายถึง UE concemed ส่วนใหญ่ที่มี
การออกคำสั่งในการบริหาร (และการประเมินของพนักงาน) 'มันจะปรากฏขึ้น
ที่เกิดขึ้น imprcssioas ว่าคำที่ใช้บ่อยที่สุดใน บริษัท ฯ เป็น
"ผู้ใต้บังคับบัญชา" • (Keuy พี. ~ 78. ดู PP aJso. ~ SI และ ~ 3 ~)
, เคลลี่ (1968, น. 241) ภูมิหลังทางวัฒนธรรมของโรงงาน cllifers มาก
ถึงหนึ่งในกรุงลอนดอน แต่ไม่มีข้อมูลที่มีอยู่บนหลัง ดูได้ pp. 97-100

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 เคลลี่ ( 1968 , หน้า 248 ) ; เห็น ajso ฌาคส์ ( 1 ) 68 , P . ~ )
2 เคลลี่ ( 1968 , p . ~ 6 ) นี้เกี่ยวข้องกับบทบาทภายใน ' ภาษา ' และ USC การประชุมคำสั่งซึ่งเป็น iwlle ของพวกเขาหมายถึง UE ไป concemed ด้วยการออกใบสั่งซื้อบริหาร
( และยังมีการประเมินของพนักงาน ) . มันจะปรากฏขึ้น imprcssioas
. คำที่ใช้บ่อยที่สุดในบริษัท
" ผู้ใต้บังคับบัญชา " - ( keuy , หน้า ~ 78 เห็นศรี PP ~ ajso และ ~ 3 ~ )
, เคลลี่ ( 1968 , หน้า 241 ) พื้นหลังทางวัฒนธรรมของ cllifers โรงงานมาก
ไปลอนดอน . แต่ไม่มีข้อมูลที่มีอยู่บนหลัง เห็นค่า 97-100 .