Outsourcing HR and learning functio

Outsourcing HR and learning functions is now a more strategic decision that should be
made on the basis of positioning and supporting the business for growth, delivering tangible business benefits and driving cost reductions. If organizations want to create and maintain a high performing workforce they must ask themselves, where will future insight and innovation come from? How can they best keep up with best practice and drive value from each step of the employee lifecycle? Outsourcing is a key part of the answer to these questions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จ้างชั่วโมงและฟังก์ชั่นการเรียนรู้ตอนนี้ก็คือการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์มากขึ้นว่าควรจะ
ทำบนพื้นฐานของการวางตำแหน่งและการสนับสนุนทางธุรกิจสำหรับการเจริญเติบโตของการส่งมอบผลประโยชน์ทางธุรกิจที่จับต้องได้และการขับรถลดค่าใช้จ่าย ถ้าองค์กรต้องการที่จะสร้างและรักษาพนักงานที่มีประสิทธิภาพสูงที่พวกเขาจะต้องถามตัวเองที่เข้าใจในอนาคตและนวัตกรรมจะมาจากไหนวิธีการที่พวกเขาสามารถที่ดีที่สุดให้ทันกับการปฏิบัติที่ดีที่สุดและค่าไดรฟ์จากขั้นตอนของวงจรชีวิตการทำงานของพนักงานแต่ละ จ้างเป็นส่วนสำคัญของคำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Outsourcing HR และฟังก์ชั่นการเรียนรู้เป็นการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์มากขึ้นซึ่งควร
ทำตำแหน่ง และประกอบการธุรกิจเติบโต ส่งผลประโยชน์ทางธุรกิจที่จับต้องได้ และขับรถลดต้นทุน ถ้าองค์กรต้องการสร้าง และรักษาแรงงานประสิทธิภาพสูงจะต้องถามตัวเอง ที่จะเข้าใจในอนาคตและนวัตกรรมมาจากที่ใด วิธีสามารถจะส่วนติดตามแนวทางปฏิบัติและค่าไดรฟ์จากแต่ละขั้นตอนของวงจรชีวิตพนักงาน ผู้รับเหมาช่วงเป็นส่วนสำคัญของคำตอบของคำถามเหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฟังก์ชันการทำงาน
การใช้บริการจาก ภายนอก และทรัพยากรบุคคลการเรียนรู้ได้การตัดสินใจเชิงยุทธศาสตร์มากขึ้นที่ควร
ซึ่งจะช่วยทำให้อยู่บนพื้นฐานของการวางตำแหน่งและการสนับสนุนทางธุรกิจสำหรับการขยายตัวการให้สิทธิประโยชน์ทางธุรกิจเชิงรูปธรรมและการขับรถการลดต้นทุน หากองค์กรต้องการเพื่อสร้างและรักษาไว้ซึ่งพนักงานสามารถทำงานได้จากทุกที่สูงการที่จะต้องถามกันเองที่จะสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่และความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับอนาคตมาจากว่าจะดีที่สุดให้ได้พร้อมด้วยความคุ้มค่าใช้เวลาขับรถและการปฏิบัติที่ดีที่สุดจากแต่ละขั้นตอนของวงจรชีวิตของพนักงาน การใช้บริการจาก ภายนอก เป็นส่วนสำคัญในการตอบคำถามต่อไปนี้