With the shift towards more respons

With the shift towards more responsibility for employee development, there are several tools that HR
professionals can use to help turn employees into successful global talent. The first tool is an evaluation of
psychological issues, such as emotional maturity, adaptive and flexible thinking, expatriate experience, languages,
openness to various cultures, the ability to learn new customs and traditions, and family support (Geigle &
Malhotra, 2009).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กับการเปลี่ยนแปลงต่อความรับผิดชอบเพิ่มเติมสำหรับพัฒนาพนักงาน มีเครื่องมือต่าง ๆ ที่ HRผู้เชี่ยวชาญสามารถใช้เพื่อช่วยเปิดพนักงานในความสามารถระดับโลกที่ประสบความสำเร็จ เครื่องมือแรกคือ การประเมินปัญหาทางจิตใจ เช่นวุฒิภาวะทางอารมณ์ ปรับตัว และยืดหยุ่นคิด ชาวต่างชาติการประสบการณ์ ภาษาในวัฒนธรรมที่หลากหลาย ความสามารถในการเรียนรู้ใหม่ศุลกากร และประเพณี และการสนับสนุนครอบครัว (Geigle &Malhotra, 2009)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ด้วยการเปลี่ยนแปลงไปสู่ความรับผิดชอบมากขึ้นสำหรับการพัฒนาพนักงานมีเครื่องมือหลายอย่างที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลมืออาชีพที่สามารถใช้เพื่อช่วยให้พนักงานกลายเป็นความสามารถระดับโลกที่ประสบความสำเร็จ เครื่องมือแรกคือการประเมินผลของปัญหาทางด้านจิตใจเช่นครบกำหนดอารมณ์การปรับตัวและความคิดที่มีความยืดหยุ่นประสบการณ์ชาวต่างชาติภาษาการเปิดกว้างให้กับวัฒนธรรมที่หลากหลายความสามารถในการเรียนรู้ศุลกากรใหม่และประเพณีและการสนับสนุนจากครอบครัว(Geigle และMalhotra 2009)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีการเปลี่ยนไปสู่ความรับผิดชอบมากขึ้นสำหรับการพัฒนาพนักงาน มีเครื่องมือหลายชม.ผู้เชี่ยวชาญสามารถใช้เพื่อช่วยให้คนกลายเป็นที่ประสบความสำเร็จระดับโลก พรสวรรค์ เครื่องมือแรกคือการประเมินปัญหาทางด้านจิตใจ เช่น วุฒิภาวะทางอารมณ์และความคิดยืดหยุ่น Adaptive , ประสบการณ์ , ประเทศภาษาการเปิดรับวัฒนธรรมต่าง ๆ สามารถเรียนรู้ขนบธรรมเนียมและประเพณี และสนับสนุน geigle & ครอบครัวช , 2009 )