Hofstede’s Cultural Dimensions • Du

Hofstede’s Cultural Dimensions
• Dutch researcher Geert Hofstede found there are four dimensions of culture.
• Hofstede’s initial data: questionnaire surveys with over 116000 respondents from over 70 different countries who worked in the local subsidiaries of IBM.
• The fifth dimension was added later.
• Criticized because of its focus on just one company.
• Popular in the research field of cross-cultural management.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มิติทางวัฒนธรรมของไร Hofstede •นักวิจัยดัตช์ไร Geert Hofstede พบมีสี่มิติของวัฒนธรรม ข้อมูลเบื้องต้น•ไร Hofstede: ถามกับผู้ตอบ 116000 กว่าจากกว่า 70 ประเทศที่ทำงานในบริษัทย่อยในประเทศของ IBM •มิติห้าถูกเพิ่มในภายหลัง •วิจารณ์เนื่องจากโฟกัสเพียงหนึ่งบริษัท •นิยมในด้านวิจัยการจัดการข้ามวัฒนธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Hofstede ของมิติทางวัฒนธรรม
•ดัตช์วิจัย Geert Hofstede พบมีสี่มิติของวัฒนธรรม.
• Hofstede แรกของข้อมูล: การสำรวจแบบสอบถามที่มีมากกว่า 116,000 ผู้ตอบแบบสอบถามจากกว่า 70 ประเทศที่แตกต่างกันที่ทำงานอยู่ใน บริษัท ย่อยในประเทศของไอบีเอ็ม.
•มิติที่ห้าหลังจากที่เพิ่มขึ้น.
• วิพากษ์วิจารณ์เพราะมุ่งเน้นเพียง บริษัท หนึ่ง.
•เป็นที่นิยมในการวิจัยภาคสนามของการจัดการข้ามวัฒนธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฮอฟสติดเป็นมิติทางวัฒนธรรมดัตช์ - นักวิจัยเกิร์ทฮอฟสติดพบมี 4 มิติของวัฒนธรรมบริการข้อมูลเริ่มต้นของฮอฟสติด : สอบถามกับ 116000 คน จากกว่า 70 ประเทศที่แตกต่างกันที่ทำงานใน บริษัท ท้องถิ่นของไอบีเอ็ม .- ห้ามิติเพิ่มทีหลัง- วิจารณ์ เพราะมุ่งเน้นใน เพียงหนึ่ง บริษัท- นิยมใช้ในงานวิจัยด้านการจัดการข้ามวัฒนธรรม