Hiring and mainstreaming qualified

Hiring and mainstreaming qualified disabled workers is increasing in importance because of the combined effects of the shrinkage and aging of the work force. Disabilities are categorized as permanent

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จ้าง และ mainstreaming แรงงานคนพิการที่เหมาะสมจะเพิ่มความสำคัญเนื่องจากผลรวมของการหดตัวและอายุของแรงงาน ความพิการการจัดประเภทเป็นถาวร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจ้างงานและการบูรณาการมิติแรงงานพิการที่มีคุณภาพเพิ่มขึ้นในความสำคัญเพราะผลรวมของการหดตัวและริ้วรอยของแรงงาน คนพิการมีการแบ่งประเภทเป็นถาวร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจ้างงานและการเรียนร่วมคนพิการที่มีคุณสมบัติเพิ่มมากขึ้นในความสำคัญเนื่องจากการรวมผลของการหดตัว และอายุของทำงาน คนพิการมีการแบ่งประเภทเป็นถาวร