It’s really the people that make Go

It’s really the people that make Google the kind of company it is. We hire people who are smart and determined, and we favor ability over experience. Although Googlers share common goals and visions for the company, we hail from all walks of life and speak dozens of languages, reflecting the global audience that we serve. And when not at work, Googlers pursue interests ranging from cycling to beekeeping, from frisbee to foxtrot.

We strive to maintain the open culture often associated with startups, in which everyone is a hands-on contributor and feels comfortable sharing ideas and opinions. In our weekly all-hands (“TGIF”) meetings—not to mention over email or in the cafe—Googlers ask questions directly to Larry, Sergey and other execs about any number of company issues. Our offices and cafes are designed to encourage interactions between Googlers within and across teams, and to spark conversation about work as well as play.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จริง ๆ เป็นคนที่ทำให้ Google ชนิดของบริษัทที่เป็น เราจ้างคนที่ตั้งใจ และสมาร์ท และเราชอบความสามารถผ่านประสบการณ์ แม้ว่า Googlers เผยแพร่เป้าหมายและวิสัยทัศน์สำหรับบริษัท เราตะโกนเรียกจากทุกเดินชีวิต และพูดหลายภาษา สะท้อนให้เห็นถึงผู้ชมทั่วโลกที่เรา และเมื่อไม่ได้อยู่ที่ทำงาน Googlers ไล่ตั้งแต่ขี่จักรยานไป beekeeping จาก frisbee เพื่อฟอกซ์ทรอตสนใจ

เรามุ่งมั่นที่จะรักษาวัฒนธรรมเปิดมักจะเกี่ยวข้องกับ startups ซึ่งทุกคนจะสนับสนุนอีก และรู้สึกสบายความคิดร่วมกันและความคิดเห็น ในการประชุมของเราทั้งหมดมือ ("TGIF") รายสัปดาห์ — ไม่ต้องพูดถึง ผ่านอีเมล หรือ ในคาเฟ่ — Googlers คำถามโดยตรงกับแลร์รี Sergey และอื่น ๆ ผู้บริหารเกี่ยวกับปัญหาบริษัทจำนวนเท่าใดก็ สำนักงานและร้านกาแฟของเราถูกออกแบบมา เพื่อสนับสนุนระหว่าง Googlers ภายใน และ ระหว่าง กลุ่ม และเพื่อจุดประกายการสนทนาเกี่ยวกับงาน เช่นเล่นกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันเป็นคนที่ทำให้ Google ชนิดของ บริษัท มันเป็น เราจ้างคนที่เก่ง มุ่งมั่น และเราชอบความสามารถมากกว่าประสบการณ์ แม้ว่าชาว Google แบ่งปันร่วมกันเป้าหมายและวิสัยทัศน์ของ บริษัท เรา มาจากทุกเดินชีวิตและพูดได้หลากหลายภาษา ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงผู้ชมทั่วโลกที่เราให้บริการ และเมื่อไม่ได้ทำงานกูเกลอไล่ตามความสนใจตั้งแต่จักรยานเพื่อการเลี้ยงผึ้งจาก Frisbee ฟอก

เรามุ่งมั่นที่จะรักษาเปิดวัฒนธรรมมักจะเกี่ยวข้องกับ startups ซึ่งทุกคนเป็นผู้สนับสนุนภาคปฏิบัติและรู้สึกสะดวกสบายในการแบ่งปันความคิดและความคิดเห็น ในมือของเราสัปดาห์ทั้งหมด ( " TGifGenericName " ) ประชุมไม่ต้องพูดถึงผ่านอีเมล์ หรือในคาเฟ่ชาว Google ถามคำถามโดยตรง แลรี่เซอร์เกย์ บริหารอื่น ๆเกี่ยวกับตัวเลขใด ๆและประเด็นที่บริษัท สำนักงานและร้านของเราถูกออกแบบมาเพื่อส่งเสริมปฏิสัมพันธ์ระหว่างชาว Google ภายในและระหว่างทีม และเพื่อจุดประกายการสนทนาเรื่องงาน รวมทั้งเล่น