n know about cognition and how that

n know about cognition and how that can be effectively represented. We selected
four papers written by authors from Belgium, the United Kingdom, Denmark, and
South Africa, which provide very different views of current research on managerial
and organizational cognition—each with implications for both theory and practice.
These contributions draw from different theoretical frameworks, and each provides
insights into organizational context that might be used by a wide range of researchers
interested in using a cognitive perspective.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

n รู้เกี่ยวกับประชานและวิธีที่สามารถมีประสิทธิภาพแสดง เราเลือก4 เอกสารที่เขียน โดยผู้เขียนจากเบลเยียม สหราชอาณาจักร เดนมาร์ก และแอฟริกาใต้ ซึ่งให้มุมมองที่แตกต่างกันมากของงานวิจัยปัจจุบันในการบริหารจัดการและประชานองค์กรซึ่งมีผลกระทบทั้งทฤษฎีและปฏิบัติผลงานเหล่านี้ออกจากกรอบทฤษฎีที่แตกต่างกัน และมีความเข้าใจในบริบทขององค์กรที่อาจถูกใช้ โดยนักวิจัยที่หลากหลายความสนใจในการใช้มุมมองการรับรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

n รู้เกี่ยวกับความรู้ความเข้าใจและวิธีการที่สามารถแสดงได้อย่างมีประสิทธิภาพ เราเลือกสี่เอกสารที่เขียนโดยนักเขียนจากเบลเยียม, สหราชอาณาจักรเดนมาร์กและแอฟริกาใต้ซึ่งให้มุมมองที่แตกต่างกันมากของการวิจัยในปัจจุบันที่มีการบริหารจัดการองค์กรและความรู้ความเข้าใจแต่ละที่มีผลกระทบสำหรับทฤษฎีและการปฏิบัติ. ผลงานเหล่านี้วาดจากกรอบทฤษฎีที่แตกต่างกัน และแต่ละคนมีความรู้ความเข้าใจในบริบทขององค์กรที่อาจนำมาใช้โดยที่หลากหลายของนักวิจัยสนใจในการใช้องค์ความรู้มุมมอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

n รู้เกี่ยวกับความรู้และวิธีการที่สามารถแสดงได้อย่างมีประสิทธิภาพ เราคัดสรร
4 เอกสารที่เขียนโดยผู้เขียน จาก เบลเยี่ยม อังกฤษ เดนมาร์ก และ
แอฟริกาใต้ ซึ่งให้มุมมองที่แตกต่างกันมากของการวิจัยปัจจุบันในการบริหารจัดการและการรับรู้แต่ละองค์การ
ที่มีผลกระทบทั้งทฤษฎีและปฏิบัติ
ผลงานเหล่านี้วาดจากกรอบทฤษฎีต่าง ๆและแต่ละองค์กรมีความเข้าใจในบริบท
ที่อาจจะ ที่ใช้โดยความหลากหลายของนักวิจัย
สนใจการใช้มุมมองที่รับรู้ได้