Principles• The merit principle sho

Principles
• The merit principle should underlie all HRM systems and processes. This means that the best qualified person is recruited or promoted. It also means that rewards and recognition are related to performance. Independent mechanisms such as an appeal process and an internal audit programme are needed to prevent the abuse of merit.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลักการ•หลักการบุญควรรองรับทุกระบบและกระบวนการการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งหมายความว่าบุคคลที่มีคุณสมบัติที่ดีที่สุดที่ได้รับคัดเลือกหรือการส่งเสริมการลงทุน ก็หมายความว่าผลตอบแทนและการรับรู้ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน กลไกอิสระเช่นขั้นตอนการอุทธรณ์และโปรแกรมการตรวจสอบภายในที่มีความจำเป็นเพื่อป้องกันการละเมิดบุญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลักการ
- บุญหลักควรรองรับทุกตำแหน่งงาน ระบบและกระบวนการ ซึ่งหมายความว่ามีคุณสมบัติดีที่สุด เป็นคนเลือก หรือเลื่อนขั้น มันก็หมายความว่า รางวัลและการรับรู้เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน กลไกที่เป็นอิสระ เช่น กระบวนการอุทธรณ์และการตรวจสอบโปรแกรมภายในมีความจำเป็นเพื่อป้องกันการละเมิดของบุญ