obtain information which is vital t

obtain information which is vital to the job but was left out in the document presented by the applicant, nor do
they consult the job/man specification to note the facts be elicited from the applicant during the interview. Their
failure to prepare denies them chance they have to assess correctly candidate on traits that relate to the criteria
for jobs. Others do not have the know how or technique’ for conducting employment interview. This handicap
often lands them in taking the wrong decision or succeeding by chance

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ได้รับข้อมูลที่มีความสำคัญต่องาน แต่ปล่อยออกในเอกสารที่นำเสนอ โดยผู้สมัคร และไม่พวกเขาปรึกษาข้อมูลจำเพาะงาน/คนเพื่อทราบข้อเท็จจริงได้ elicited จากผู้สมัครระหว่างการสัมภาษณ์ ของพวกเขาล้มเหลวในการเตรียมปฏิเสธพวกเขามีโอกาสที่จะมีการประเมินผู้สมัครในลักษณะที่เกี่ยวข้องกับเงื่อนไขถูกต้องสำหรับงานนี้ คนอื่นไม่รู้จักวิธี หรือเทคนิค ' สำหรับการทำงานสัมภาษณ์ แฮนดิแคปนี้ที่ดินในการตัดสินใจผิดพลาด หรือประสบความสำเร็จโดยบังเอิญมัก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ได้รับข้อมูลที่มีความสำคัญกับงาน
แต่ถูกปล่อยออกมาในเอกสารที่นำเสนอโดยผู้สมัครหรือไม่พวกเขาให้คำปรึกษางาน/ คนสเปคที่จะต้องทราบข้อเท็จจริงที่ถูกนำออกมาจากผู้สมัครในระหว่างการสัมภาษณ์ ของพวกเขาล้มเหลวในการเตรียมความพร้อมปฏิเสธพวกเขามีโอกาสที่พวกเขามีในการประเมินผู้สมัครที่ถูกต้องในลักษณะที่เกี่ยวข้องกับเกณฑ์สำหรับงาน อื่น ๆ ไม่ได้มีความรู้ในวิธีการหรือเทคนิคสำหรับการดำเนินการสัมภาษณ์การจ้างงาน แฮนดิแคนี้มักดินแดนของพวกเขาในการตัดสินใจที่ผิดพลาดหรือประสบความสำเร็จโดยบังเอิญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ได้รับข้อมูลที่สำคัญกับงาน แต่ถูกทิ้ง ไว้ในเอกสารที่นำเสนอโดยผู้สมัครหรือไม่
พวกเขาปรึกษางาน / คนรายละเอียดเพื่อทราบข้อเท็จจริงจะ elicited จากผู้สมัครในระหว่างการสัมภาษณ์ ของพวกเขา
ความล้มเหลวที่จะเตรียมปฏิเสธพวกเขาโอกาสที่พวกเขาต้องประเมินอย่างถูกต้องผู้สมัครในลักษณะที่เกี่ยวข้องกับเกณฑ์
สำหรับงานคนอื่นไม่ต้องรู้วิธีการหรือเทคนิคการสัมภาษณ์การจ้างงาน นี้มักจะที่ดินพวกเขาในการแฮนดิแคป
การตัดสินใจที่ผิดพลาดหรือประสบความสำเร็จโดยบังเอิญ