Total personnel costs for the first

Total personnel costs for the first year is $124,000. Personnel costs increase in the second year of operations, based on a full 12-month of operations, to $170,000. Third year personnel costs are estimated at $192,000. Personnel costs represent the least amount of staffing required to operate the facility. Additional staff will be hired as net profits allow. Personnel interviewing and hiring will begin in August, as detailed in the Milestones table of this section.

Managers paid at $10.00 per hour and assistants paid at $6.50 per hour. Employees will be paid an additional bonus as net profits allow. The wait staff and bartending staff will additionally receive tips where appropriate.

The company will have two division chief managers and four part-time employees initially. All employees will be cross-trained to assist each division as needed. The first two weeks in September are designated as initial training weeks.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าใช้จ่ายบุคลากรรวมปีแรกเป็น $124,000 ค่าใช้จ่ายบุคลากรเพิ่มในปีสองของการดำเนินงาน ตาม 12-เดือนเต็มของการดำเนินงาน $170,000 ปีที่ 3 ต้นทุนบุคลากรโดยประมาณที่ $192,000 ค่าใช้จ่ายบุคลากรแสดงน้อยพนักงานต้องการใช้งานสิ่งอำนวยความสะดวกที่ จะเช่าเพิ่มทำให้กำไรสุทธิ สัมภาษณ์ และจ้างบุคลากรจะเริ่มในเดือนสิงหาคม ตามรายละเอียดในตารางเหตุการณ์สำคัญของส่วนนี้ผู้จัดการจ่ายที่ $10.00 ต่อชั่วโมงและผู้ช่วยจ่าย $6.50 ต่อชั่วโมง พนักงานจะได้รับโบนัสเพิ่มทำให้กำไรสุทธิ รอพนักงานและพนักงานบาร์เทนเดอร์จะนอกจากนี้รับเคล็ดลับเหมาะสมบริษัทจะมีสองผู้บริหารหัวหน้าฝ่ายและพนักงานชั่วคราวที่สี่เริ่มต้น พนักงานทั้งหมดจะถูกข้ามฝึกเพื่อช่วยให้แต่ละส่วนตามที่ต้องการ สองสัปดาห์แรกในเดือนกันยายนกำหนดเป็นสัปดาห์เริ่มต้นการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รวมค่าใช้จ่ายบุคลากรสำหรับปีแรกคือ $ 124,000 ค่าใช้จ่ายบุคลากรเพิ่มขึ้นในปีที่สองของการดำเนินงานบนพื้นฐานของการเต็มรูปแบบ 12 เดือนของการดำเนินงานไป $ 170,000 ปีที่สามค่าใช้จ่ายบุคลากรอยู่ที่ประมาณ $ 192,000 ค่าใช้จ่ายบุคลากรแทนจำนวนน้อยที่สุดของพนักงานที่จำเป็นในการใช้งานสิ่งอำนวยความสะดวก พนักงานเพิ่มเติมจะได้รับการว่าจ้างเป็นกำไรสุทธิอนุญาต บุคลากรการสัมภาษณ์และการจ้างงานจะเริ่มต้นในเดือนสิงหาคมตามรายละเอียดในตารางความคืบหน้าในส่วนนี้.

ผู้จัดการจ่ายที่ $ 10.00 ต่อชั่วโมงและผู้ช่วยจ่ายที่ $ 6.50 ต่อชั่วโมง พนักงานจะได้รับเงินโบนัสเพิ่มเติมเป็นกำไรสุทธิอนุญาต พนักงานรอและพนักงาน bartending นอกจากจะได้รับเคล็ดลับที่เหมาะสม.

บริษัท จะมีสองส่วนผู้จัดการใหญ่และสี่พนักงาน Part-time แรก พนักงานทุกคนจะข้ามผ่านการฝึกอบรมที่จะช่วยให้แต่ละส่วนตามความจำเป็น สองสัปดาห์แรกในเดือนกันยายนจะกำหนดให้เป็นสัปดาห์ที่ผ่านการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บุคลากร ต้นทุนรวมสำหรับปีแรกที่ $ 124000 . ค่าใช้จ่ายบุคลากรเพิ่มขึ้นในปีที่สองของการดำเนินงาน ตามเดือนเต็มของการ $ 170 , 000 . ค่าใช้จ่ายบุคลากรปี 3 จะประมาณ $ ดีมาก . ค่าใช้จ่ายบุคลากรเป็นตัวแทนของจำนวนเงินที่น้อยที่สุดของการต้องใช้สถานที่ พนักงานที่เพิ่มขึ้นจะได้รับการว่าจ้างเป็นกำไรสุทธิช่วยให้ การสัมภาษณ์และการจ้างบุคลากรจะเริ่มในเดือนสิงหาคม ตามรายละเอียดในตารางต่างๆ ของส่วนนี้ผู้จัดการเงินที่ $ 10.00 ต่อผู้ช่วยชั่วโมงและจ่ายที่ $ 6.50 ต่อชั่วโมง พนักงานจะได้รับเงินโบนัสเพิ่มเป็นกำไรสุทธิช่วยให้ เจ้าหน้าที่รอบาร์เทนเดอร์พนักงานยังจะได้รับเคล็ดลับที่เหมาะสมบริษัท จะมีสองส่วน หัวหน้า ผู้จัดการ และพนักงานพาร์ทไทม์ สี่ครั้งแรก พนักงานทุกคนจะต้องผ่านการฝึกอบรมเพื่อช่วยให้แต่ละแผนกได้ตามต้องการ สองสัปดาห์แรกในเดือนกันยายนมีการกำหนดให้เป็นการฝึกสัปดาห์แรก